Thu hút học viên hệ cao đẳng ở những ngành mới
(HPĐT)- Để tăng sức cạnh tranh tuyển sinh với các trường đại học và sự đa dạng lựa chọn đối với người học, nhiều trường cao đẳng trên địa bàn thành phố xây dựng kế hoạch mở bổ sung những ngành học mới, đáp ứng nhu cầu sử dụng lao động của các doanh nghiệp. Theo dự kiến, ban đầu, mỗi ngành học mới có chỉ tiêu tuyển từ 30-100 sinh viên, sau đó, mở rộng quy mô, số lượng phù hợp khả năng đào tạo của từng đơn vị và căn cứ theo nguyện vọng của người học.
Thận trọng, bài bản
Mùa tuyển sinh năm ngoái, Trường đại học Hải Phòng mở thêm 5 mã ngành, chương trình đào tạo mới; Trường đại học Hàng hải Việt Nam cũng mở thêm 2 mã ngành mới là Luật Kinh doanh và Quản trị kinh doanh thương mại điện tử… Trong bối cảnh đó, không ít trường cao đẳng trên địa bàn thành phố nỗ lực thay đổi, “làm mới” để tăng sức cạnh tranh trong “cuộc đua” tuyển sinh. Hiệu trưởng Trường cao đẳng Công nghệ, Kinh tế và Thủy sản Trịnh Quốc Tấn cho biết: Trên cơ sở tổ chức khảo sát, lấy ý kiến của nhiều học sinh THCS, THPT trong các đợt tư vấn, hướng nghiệp và căn cứ năng lực tổ chức, đào tạo của nhà trường, nhà trường vừa hoàn thành việc xin cấp phép đào tạo 6 ngành đào tạo mới. Đó là xây dựng dân dụng và công nghiệp, logistics, hàn, nghiệp vụ lễ tân, quản trị nhà hàng, dịch vụ ăn uống… Song song đó, nhà trường thúc đẩy hợp tác, ký kết văn bản ghi nhớ đối với một doanh nghiệp bảo đảm sinh viên sau khi tốt nghiệp ở các ngành nghề mới có việc làm ngay.
TS. Đào Văn Tùng, Hiệu trưởng Trường cao đẳng Y tế Hải Phòng thông tin: Hằng năm, nhà trường đào tạo, cung cấp từ 800-1.000 lao động ngành điều dưỡng, dược… đáp ứng yêu cầu tuyển dụng của các cơ sở y tế, đơn vị sản xuất, kinh doanh dược phẩm trong và ngoài thành phố. Với đặc thù ngành, nghề, phạm vi đào tạo, nhà trường chú trọng khai thác, mở rộng đào tạo các kỹ thuật chuyên sâu trong lĩnh vực y tế. Cụ thể, năm 2025, Trường cao đẳng Y tế Hải Phòng mở mã ngành đào tạo mới kỹ thuật xét nghiệm y học, hệ cao đẳng (thời gian đào tạo khoảng 3 năm), chỉ tiêu tuyển sinh 40 học viên. Đồng thời, nhà trường đang hoàn tất các thủ tục để đề nghị cơ quan chức năng cấp phép đào tạo mã ngành mới phục hồi chức năng… để kịp thời triển khai trong các đợt tuyển sinh 2,3 của nhà trường.
Được biết, về chương trình đào tạo ngành, nghề mở mới tại trường cao đẳng được thiết kế phải bảo đảm cấu trúc: tên ngành, nghề đào tạo; mã ngành, nghề; trình độ đào tạo; đối tượng tuyển sinh; thời gian; mục tiêu đào tạo; khối lượng kiến thức toàn khóa học; danh mục và thời lượng các môn học, module… Đồng thời, tên ngành nghề phải tuân thủ theo Danh mục ngành, nghề đào tạo trình độ trung cấp, trình độ cao đẳng.
Củng cố, nâng cao chất lượng
Sự chuyển biến của các cơ sở giáo dục nghề nghiệp phù hợp nhu cầu của người học, định hướng nghề nghiệp trong tương lai cho thế hệ trẻ của nhiều gia đình. Anh Lê Văn Sỹ (phường Hùng Vương, quận Hồng Bàng) cho biết, trước đây, chưa tìm được cơ sở đào tạo về lĩnh vực truyền thông đa phương tiện tại Hải Phòng, nên gia đình đăng ký cho con gái lớn của anh theo học tại Học viện Báo chí và Tuyên truyền (ở Hà Nội), với chi phí sinh hoạt, học tập, thuê chỗ ở khá cao (5 - 6 triệu đồng/tháng). Nay, tại Hải Phòng cũng có cơ sở đào tạo về lĩnh vực tương tự nên gia đình anh Sỹ sẽ định hướng con gái thứ hai đăng ký học tại Hải Phòng.
Cùng với sự mở rộng đa dạng về số lượng ngành nghề đào tạo, vấn đề bảo đảm chất lượng, tránh tình trạng “bình mới, rượu cũ” cần được các cơ sở giáo dục nghề nghiệp quan tâm, chú trọng. Phó hiệu trưởng Trường cao đẳng Du lịch Hải Phòng Mai Thị Huệ thông tin: Cùng với việc duy trì đào tạo 7 nghề thuộc “truyền thống đào tạo” ở 3 trình độ sơ cấp, trung cấp và cao đẳng, nhà trường tiếp tục đẩy mạnh, nâng cao chất lượng dạy nghề ở các mã ngành đào tạo mới mở: logistics, truyền thông đa phương tiện và kinh doanh thương mại dịch vụ. Nhà trường thường xuyên tổ chức các chương trình tọa đàm, hội thảo, tham khảo, tiếp thu các ý kiến của chuyên gia trong từng lĩnh vực để không ngừng cập nhật, đổi mới nội dung đào tạo, bám sát yêu cầu thực tiễn đặt ra đối với nguồn nhân lực các lĩnh vực này.
Không chỉ nỗ lực vì mục tiêu giảm tỷ lệ người thất nghiệp trong độ tuổi lao động, theo Phó giám đốc Sở Nội vụ Phạm Thị Huyền, thời gian tới, Sở tích cực chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Phòng tăng cường phối hợp Liên đoàn Lao động thành phố, Ban Quản lý Khu Kinh tế Hải Phòng và thường xuyên tổng hợp số liệu thu thập, báo cáo từ các địa phương để kịp thời nắm bắt nhu cầu, dự báo sớm xu hướng tuyển dụng, ngành nghề cần bổ sung lượng lớn lao động của doanh nghiệp... Qua đó, góp phần kịp thời định hướng, nâng cao chất lượng hoạt động đào tạo nghề phù hợp nhu cầu, bảo đảm cung ứng nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu phát triển của thành phố trong tương lai gần.