Sắp xếp cán bộ hội Cựu Chiến binh cấp cơ sở: Chủ động nắm chắc, làm trước
(HPĐT)- Đến nay, sau khi sắp xếp, sáp nhập các đơn vị hành chính cấp xã, toàn thành phố giảm 50 xã, phường, thị trấn, công tác cán bộ cũng được sắp xếp lại cho phù hợp đơn vị mới. Các cấp Hội Cựu chiến binh (CCB) thành phố chủ động “nắm chắc, làm trước” nên việc sắp xếp khá thuận lợi, ổn định tư tưởng cán bộ và “vào nếp” làm việc ngay.
Làm tốt công tác tư tưởng
Nhờ thực hiện tốt công tác tư tưởng đối với cán bộ Hội thuộc diện nghỉ việc khi sắp xếp bộ máy nên Hội CCB cấp cơ sở sớm kiện toàn được chức danh chủ tịch, phó chủ tịch. Chẳng hạn, huyện Vĩnh Bảo thực hiện sáp nhập 15 xã để thành lập 5 xã mới. Như vậy có 10 chủ tịch và 10 phó chủ tịch Hội CCB thuộc diện dôi dư. Chủ tịch Hội CCB huyện Nguyễn Văn Thái cho biết, trước khi thực hiện sáp nhập, trên cơ sở đề án cán bộ Hội được Thường trực Huyện ủy và Thường trực Hội CCB thành phố cho ý kiến, Thường trực Hội CCB huyện gặp gỡ Ban Chấp hành Hội CCB các xã diện sáp nhập, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của các đồng chí chủ tịch và phó chủ tịch; động viên, khuyến khích cán bộ nghỉ để tạo điều kiện thuận lợi kiện toàn cán bộ Hội. Cơ bản các đồng chí thuộc diện nghỉ việc do dôi dư đều “thông” tư tưởng. Thậm chí, có đồng chí tự nguyện xin nghỉ ngay khi chưa hết năm 2024 để tạo điều kiện cho sắp xếp cán bộ như đồng chí Nguyễn Mạnh Chuẩn, nguyên Chủ tịch Hội CCB xã Hiệp Hòa. Đồng chí Nguyễn Mạnh Chuẩn bày tỏ, trong điều kiện sáp nhập đơn vị hành chính, cán bộ dôi dư, ông xung phong xin nghỉ để tạo điều kiện cho cán bộ trẻ với sức bật, sự bứt phá mạnh hơn để gánh vác công việc địa phương.
Quận Lê Chân thực hiện sáp nhập 12 phường để thành lập 4 phường, dư 16 đồng chí chủ tịch và phó chủ tịch Hội. Chủ tịch Hội CCB quận Lê Chân Nguyễn Lương Toàn cho biết, thuận lợi của Hội CCB quận là 100% các đồng chí chủ tịch, phó chủ tịch Hội CCB phường đều là cán bộ quân đội nghỉ hưu tham gia công tác nên có nhận thức tốt, việc vận động các đồng chí nghỉ cũng dễ dàng hơn. Bên cạnh làm tốt công tác tư tưởng, Hội CCB quận “làm kỹ” công tác cán bộ đối với những đồng chí được chọn giữ chức chủ tịch, phó chủ tịch Hội CCB phường mới sáp nhập, bảo đảm xứng đáng, có uy tín với cấp ủy Đảng, chính quyền địa phương, với hội viên, nhân dân và tổ chức hoạt động phong trào CCB tại cơ sở thực sự hiệu quả.
Tại các quận, huyện khác khi sáp nhập các đơn vị hành chính cấp xã, Thường trực, Ban Thường vụ Hội CCB đều thực hiện bài bản công tác tư tưởng đối với từng hội viên thuộc diện nghỉ, do đó, các cán bộ CCB cơ sở có sự đồng thuận cao, tạo điều kiện tốt nhất trong thực hiện sắp xếp cán bộ Hội. Sau sắp xếp cán bộ Hội CCB các xã, phường mới, có khoảng 1/5 số chủ tịch Hội CCB là cán bộ công chức, số còn lại là cán bộ quân đội nghỉ hưu tiếp tục được tín nhiệm giới thiệu tham gia làm chủ tịch Hội.
Chỉ đạo cụ thể, phối hợp chặt chẽ
Trưởng Ban Tổ chứcChính sách Hội CCB thành phố Đỗ Văn Hưng cho biết, Hội CCB thành phố nắm được chủ trương sáp nhập các đơn vị xã, phường, thị trấn từ sớm nên ngay từ tháng 2- 2024, Hội đã ban hành Hướng dẫn số 23 về việc sắp xếp tổ chức, cán bộ Hội CCB ở các địa phương thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính cấp quận, huyện, xã, phường, thị trấn giai đoạn 2023-2030. Do đó, các cấp Hội CCB có thời gian chuẩn bị kỹ, nhất là làm công tác tư tưởng và chủ động về công tác cán bộ. Quá trình thực hiện sắp xếp nhân sự các cấp Hội có ý kiến với chính quyền địa phương để lựa chọn được những cán bộ tốt nhất, bảo đảm các tiêu chuẩn như: sức khỏe, trình độ, năng lực công tác, uy tín trong cán bộ hội viên và nhân dân. Đồng thời, Hội CCB thành phố, các Hội CCB quận, huyện tổ chức họp Ban Chấp hành quán triệt việc thực hiện sắp xếp, sáp nhập các địa phương để từng đồng chí ủy viên Ban Chấp hành thông rõ, là những tuyên truyền viên tích cực tại cơ sở, nếu đồng chí nào thuộc diện nghỉ cũng gương mẫu chấp hành trước.
Phó chủ tịch Hội CCB thành phố Thủy Nguyên Nguyễn Viết Sen cho biết, là đơn vị có số lượng xã sắp xếp nhiều nhất với 28 đơn vị thành 12 đơn vị, ảnh hưởng đến hơn 30 cán bộ chủ tịch, phó chủ tịch Hội CCB cơ sở, do đó, Hội quán triệt kỹ đến từng đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành Hội, giải đáp những thắc mắc và công bố tiêu chuẩn cán bộ giữ chức chủ tịch Hội CCB ở những đơn vị mới sau sáp nhập. Các Hội CCB quận, huyện, thành phố Thủy Nguyên đều công khai, minh bạch tiêu chuẩn cán bộ Hội, có sự phân tích, so sánh từng đồng chí một cách thuyết phục để giới thiệu vào vị trí chủ tịch Hội CCB xã, phường sau sáp nhập. Trong đó chú ý đến năng lực thực tế, hiệu quả tổ chức các phong trào, thực hiện công tác Hội…
Theo Phó chủ tịch Hội CCB thành phố Nguyễn Văn Hùng, việc sắp xếp cán bộ Hội CCB cấp cơ sở đạt kết quả tốt, bài học rút ra là ngoài làm tốt công tác tư tưởng, chỉ đạo cụ thể, phối hợp chặt chẽ giữa các cấp Hội với chính quyền địa phương còn cần kịp thời biểu dương các đồng chí chủ tịch, phó chủ tịch Hội CCB các xã, phường, thị trấn gương mẫu nghỉ hưu, nghỉ việc để việc sắp xếp cán bộ được thuận lợi, thành công. Qua đó cho thấy bản chất tốt đẹp của “Bộ đội cụ Hồ”, sẵn sàng hy sinh lợi ích cá nhân vì công việc, lợi ích chung của tập thể.