Huyện ủy Vĩnh Bảo triển khai kịp thời Kết luận số 127- KL/TW ngày 28-2-2025 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư Trung ương
(HPĐT)- Sáng 12-3, đồng chí Đào Trọng Đức, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố làm việc với Ban Thường vụ Huyện ủy Vĩnh Bảo về tình hình triển khai Công văn số 1733 CV/TU, ngày 4-3-2025 của Ban Thường vụ Thành ủy về việc triển khai, thực hiện Kết luận số 127- KL/TW ngày 28-2-2025 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư Trung ương.
Đồng chí Đào Trọng Đức, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố phát biểu tại hội nghị.
Thực hiện Kết luận 127 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư Trung ương, Ban Thường vụ Huyện ủy tập trung lãnh đạo, chỉ đạo triển khai các nhiệm vụ, giải pháp phát triển kinh tế- xã hội năm 2025 theo tinh thần Nghị quyết số 09 của Ban Chấp hành Đảng bộ huyện. Ban Thường vụ Huyện ủy, trong đó thành lập 6 đoàn công tác kiểm tra tại 20 xã, thị trấn về tình hình thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế- xã hội, quốc phòng- an ninh, đồng thời chỉ đạo các địa phương, đơn vị thực hiện các dự án công trình theo kế hoạch đầu tư công và công trình vốn cải tạo sửa chữa năm 2025 bảo đảm tiến độ đề ra. Công tác giải phóng mặt bằng thi công các dự án công trình nông thôn mới kiểu mẫu 2 tháng đầu năm và các chỉ tiêu về kinh tế- xã hội trên địa bàn huyện đều có mức tăng trưởng khá đạt từ trên 15% trở lên. Đến ngày 4-3-2025, toàn huyện tổ chức xong đại hội 356/459 chi bộ, bằng 77,6%. Sau khi Thành ủy ban hành Công văn số 1733-CV/TU ngày 4-3-2025, Thường trực Huyện ủy đề nghị các đảng ủy cơ sở tạm dừng đại hội chi bộ trực thuộc, đảng bộ, chi bộ cơ sở và đại hội chi bộ trực thuộc đảng bộ cơ sở đến khi có hướng dẫn, chỉ đạo mới của Trung ương, Thành uỷ. Tạm dừng đại hội điểm tại 3 Đảng bộ: Bệnh viện Đa khoa huyện; Đảng bộ xã Vĩnh An; Đảng bộ xã Tân Liên.
Các đại biều dự hội nghị.
Về tư tưởng cán bộ, đảng viên sau khi Trung ương ban hành Kết luận số 127-KL/TW, cơ bản cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, người lao động và nhân dân đều đồng tình về chủ trương sắp xếp tinh gọn bộ máy trong hệ thống chính trị, nghiên cứu sáp nhập cấp tỉnh, không tổ chức cấp huyện, tiếp tục sắp xếp cấp xã; những chế độ chính sách của Trung ương, thành phố về việc hỗ trợ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị (Nghị định số 177/NĐ-CP, Nghị định số 178/NĐ-CP, ngày 31-12-2024 của Chính phủ; Nghị quyết số 01/2025/NQ-HĐND, ngày 20-2-2025 của HĐND thành phố). Tuy nhiên, một số cán bộ, công chức, viên chức có tâm trạng lo lắng về vị trí việc làm, chế độ tiền lương, chính sách hỗ trợ, chưa rõ mô hình tổ chức bộ máy sau khi thực hiện sắp xếp cấp tỉnh, cấp xã, không tổ chức cấp huyện; chính sách tiền lương cho cán bộ, công chức, viên chức nhà nước còn thấp, chưa thu hút được nhiều công chức đào tạo bài bản làm việc trong hệ thống chính trị; việc xử lý cơ sở vật chất của các xã sau sáp nhập xây dựng cơ sở vật chất của trụ sở hành chính (công an, quân sự) để phục nhân dân và doanh nghiệp…
Huyện Vĩnh Bảo đề nghị thành phố sớm giải quyết chế độ, chính sách cho những cán bộ, công chức có đơn xin nghỉ hưu trước tuổi, thôi việc, tạo thuận lợi bố trí, sắp xếp cán bộ cấp xã trước Đại hội Đảng nhiệm kỳ 2025-2030. Thành phố có chính sách đối với cán bộ cấp xã (giữ cấp trưởng các tổ chức đoàn thể) khi chuyển thành người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã (giữ cấp phó các tổ chức đoàn thể) được bảo lưu tiền lương và phụ cấp đến hết nhiệm kỳ bầu cử theo Khoản 1, Điều 12, Nghị quyết số 35/2023/UBTVQH15 ngày 12-7-2023 của Uỷ ban Thường vụ Quốc hội.
Kết luận cuộc làm việc, đồng chí Đào Trọng Đức, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố lưu ý huyện Vĩnh Bảo quan tâm thực hiện các thủ tục hành chính trong giai đoạn giải thể Công an huyện; bảo đảm các nhân tố tăng trưởng kinh tế như phân bổ vốn các dự án đầu tư tạo nền tảng cho đơn vị hành chính mới sau này. Các đồng chí lãnh đạo Huyện ủy phải là những hạt nhân, ngọn cờ để ổn định tình hình sau sáp nhập các đơn vị hành chính trên tinh thần phát huy, lan tỏa và thể hiện ý chí bản lĩnh danh dự, khát vọng của người Hải Phòng. Huyện cần làm tốt việc rà soát đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, có tiêu chí đánh giá cụ thể để giữ lại những người được đào tạo cơ bản, có nhiệt huyết, có thành tích và sản phẩm cụ thể. Đồng thời Huyện ủy bám sát các chỉ tiêu kinh tế- xã hội đã đặt ra, nắm bắt tình hình tư tưởng của nhân dân, nêu cao vai trò lãnh đạo chỉ đạo trong thực hiện nhiệm vụ chính trị, nhất là công tác quản lý đất đai, quyết toán các công trình đã hoàn thành cùng nhiều nội dung khác.