Mở rộng cơ hội việc làm đối với thanh niên
(HPĐT)- Năm 2025, trên địa bàn thành phố có hơn 15 nghìn thanh niên học hệ đại học, cao đẳng, trung cấp tốt nghiệp và hoàn thành nghĩa vụ trở về địa phương, có nguyện vọng được hỗ trợ để tiếp cận cơ hội việc làm phù hợp ngành học, năng lực bản thân. Nắm bắt xu thế đó, không ít đơn vị, địa phương nỗ lực thực hiện các giải pháp để tăng cơ hội “tìm đúng việc” đối với thanh niên.
Băn khoăn về hướng lập nghiệp
Vừa hoàn thành xong nghĩa vụ quân sự, trở lại quê hương (xã Liên Xuân, thành phố Thuỷ Nguyên), Hoàng Trung Phong, 20 tuổi, trăn trở: "Do mới có trình độ tốt nghiệp THPT nên em phân vân, đắn đo trong việc lựa chọn học nghề hay lựa chọn đi làm ngay tại các khu công nghiệp. Nếu học nghề, em không biết bản thân phù hợp với lĩnh vực nào? Mặt khác, em cũng chưa rõ về cách thức tìm kiếm, tiếp cận thông tin tuyển dụng của doanh nghiệp để tránh mắc bẫy lừa đảo “việc nhẹ, lương cao”. Bên cạnh đó, băn khoăn, trăn trở về công việc trong tương lai cũng xuất hiện ở một số sinh viên đang theo học tại các trường cao đẳng, đại học trên địa bàn thành phố. Em Vũ Trường Chung, sinh viên năm thứ hai, Khoa công nghệ thông tin, Trường đại học Hàng hải Việt Nam cho biết: "Em lựa chọn ngành học này xuất phát từ đam mê của bản thân. Nhưng em chưa hình dung được vị trí công việc sẽ ứng tuyển làm việc trong doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và nhà tuyển dụng có yêu cầu thêm về các chứng chỉ ngoại ngữ hoặc kỹ năng mềm… để phục vụ công việc".
Trong khi nhiều thanh niên sinh sống ở khu vực nông thôn, đang thực hiện các dự án khởi nghiệp gắn với phát triển sản phẩm đặc trưng của địa phương lại gặp những khó khăn nhất định trong thực hiện các thủ tục, tiếp cận các nguồn hỗ trợ. Đoàn viên Đào Thái Sơn, Hợp tác xã Nấm Hương Sơn, huyện Tiên Lãng thông tin, thời gian qua, một bộ phận thanh niên thành phố tích cực tham gia và xây dựng thương hiệu theo chương trình OCOP. Tuy nhiên, việc đăng ký tem truy xuất nguồn gốc xuất xứ hay đăng ký sản phẩm OCOP còn tương đối khó khăn, do thực hiện theo quy trình nhiều khâu, nhiều bước công việc. Do đó, đoàn viên, thanh niên mong muốn các cấp, ngành liên quan có hướng dẫn cụ thể, cơ chế đặc thù hơn đối với thanh niên khi tham gia đăng ký các sản phẩm OCOP, tạo việc làm bền vững, lâu dài.
Đa dạng hỗ trợ, tăng cường kết nối
Để khích lệ, động viên thanh niên tham gia các lớp học, củng cố tay nghề, nâng cao nghiệp vụ, một số doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh trên địa bàn thành phố như: Công ty TNHH Yazaki Hải Phòng Việt Nam, Công ty TNHH chế tạo máy Eba; Công ty TNHH Maple Việt Nam… tổ chức các lớp đào tạo kỹ năng nghề cho lao động mới vào làm việc, dạy ngoại ngữ miễn phí dành cho công nhân, người lao động. Nhiều đơn vị, địa phương có cách làm linh hoạt, phù hợp trong hỗ trợ thanh niên bổ sung các kỹ năng mềm. Vừa qua, hơn 1.000 sinh viên nhà trường tốt nghiệp, trong đó, có hơn 600 sinh viên khối ngành kỹ thuật, công nghệ và gần 500 sinh viên khối ngành kinh tế, ngoại ngữ, luật… của Trường đại học Hàng hải Việt Nam được tham gia “Ngày hội việc làm” có 30 đơn vị, doanh nghiệp lớn trong nước và nước ngoài có nhu cầu tuyển dụng lao động. Th.s Đinh Thị Hồng Như, Trưởng Phòng công tác Học sinh, sinh viên Trường cao đẳng Y tế Hải Phòng cho biết: "Nhà trường vừa phối hợp Công ty CP dược phẩm FPT Long Châu tổ chức chương trình tư vấn phát triển kỹ năng mềm đối với gần 250 sinh viên. Đây là hoạt động nhằm xác định mục tiêu học tập, trang bị kỹ năng nghề nghiệp cần thiết cho sinh viên, qua đó, kết nối để “người tìm đúng việc, việc tìm đúng người”, hỗ trợ sinh viên có việc làm ngay sau khi tốt nghiệp.
Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm và Điều dưỡng người có công Hải Phòng Tăng Tiến Sơn thông tin: song song với việc củng cố hệ thống thông tin, cơ sở dữ liệu về thị trường lao động, đa dạng tổ chức các phiên giao dịch việc làm trực tiếp kết hợp livetream trực tuyến trên mạng xã hội, nắm bắt nhu cầu của doanh nghiệp và nhu cầu đào tạo, đào tạo lại của người lao động, thời gian tới; tổ chức các Ngày hội việc làm lưu động tại các trường cao đẳng, đại học trên địa bàn thành phố.