Thiết thực vì lợi ích đoàn viên
(HPĐT)- Theo kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân 2025, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố đặt ra 12 chỉ tiêu, trong đó chỉ tiêu số 10 “Mỗi công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức ít nhất 1 hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao với quy mô lớn, khuyến khích các cụm văn hóa thể thao công nhân viên chức lao động tổ chức ít nhất 1 hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao góp phần nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên, người lao động”. Thực hiện kế hoạch này, đến nay, nhiều công đoàn cấp trên cơ sở đã tổ chức 1 hoặc nhiều hoạt động. Như Công đoàn Khu kinh tế tổ chức chuỗi hoạt động bao gồm văn nghệ, thể thao, hiến máu nhân đạo… LĐLĐ quận An Dương tổ chức giải thể thao dành cho nam công nhân với môn bóng đá. LĐLĐ các quận, huyện Hồng Bàng, Tiên Lãng, Vĩnh Bảo, Kiến Thụy… tổ chức hoạt động tổng hợp bao gồm cả thể thao và phúc lợi công đoàn…
(HPĐT)- Theo kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân 2025, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố đặt ra 12 chỉ tiêu, trong đó chỉ tiêu số 10 “Mỗi công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức ít nhất 1 hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao với quy mô lớn, khuyến khích các cụm văn hóa thể thao công nhân viên chức lao động tổ chức ít nhất 1 hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao góp phần nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên, người lao động”. Thực hiện kế hoạch này, đến nay, nhiều công đoàn cấp trên cơ sở đã tổ chức 1 hoặc nhiều hoạt động. Như Công đoàn Khu kinh tế tổ chức chuỗi hoạt động bao gồm văn nghệ, thể thao, hiến máu nhân đạo… LĐLĐ quận An Dương tổ chức giải thể thao dành cho nam công nhân với môn bóng đá. LĐLĐ các quận, huyện Hồng Bàng, Tiên Lãng, Vĩnh Bảo, Kiến Thụy… tổ chức hoạt động tổng hợp bao gồm cả thể thao và phúc lợi công đoàn…
Việc tổ chức hoạt động văn nghệ, thể thao trong Tháng Công nhân tạo cơ hội cho nhiều đoàn viên, công nhân, lao động tham gia, tạo sự đoàn kết, từ đó lan tỏa ý nghĩa, mở rộng hoạt động công đoàn. Ngoài công đoàn cấp trên cơ sở, các công đoàn cơ sở tùy điều kiện cụ thể cũng tổ chức những hoạt động thiết thực vì lợi ích của đoàn viên như chăm sóc sức khỏe công nhân; tặng quà động viên người lao động khó khăn, gặp rủi ro trong cuộc sống; tổ chức tham quan, du lịch… Mong rằng, ngoài Tháng Công nhân, các hoạt động chăm lo người lao động vẫn được tổ chức thường xuyên ở các cấp công đoàn, nhất là công đoàn cơ sở, tạo sự gắn kết đoàn viên, đẩy mạnh phong trào thi đua và mang lại lợi ích thiết thực đối với người lao động.