Biểu dương lao động giỏi 2025: Gọn hơn về số, sâu hơn về chất

Chọn lọc kỹ, biểu dương trúng 

Tính đến ngày 6-6, toàn thành phố có 8/14 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận, huyện (trừ huyện Bạch Long Vĩ) và 1 công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc LĐLĐ thành phố tổ chức biểu dương lao động giỏi tiêu biểu, các tập thể, cá nhân có thành tích trong công tác an toàn vệ sinh lao động - nhiều hơn 2 đơn vị so với cùng kỳ năm 2024. Đây là nỗ lực lớn trong bối cảnh các cấp công đoàn đang thực hiện sắp xếp tổ chức, tinh gọn bộ máy. Dù số lượng người được biểu dương năm nay ít hơn do không trùng các dịp kỷ niệm lớn như năm 2024, nhưng tiêu chí lựa chọn được thực hiện chặt chẽ, thiết thực. Diện được biểu dương đa dạng, từ cán bộ công đoàn, cán bộ cơ quan, đơn vị, đến người lao động trực tiếp như kỹ thuật viên, kế toán, công nhân… 

Chính sự lựa chọn kỹ càng đã giúp tôn vinh đúng những người xứng đáng - những người đang góp phần tạo nên giá trị từ chính công việc hằng ngày. Anh Nguyễn Trọng Hòa, Trưởng phòng QC – Hỗ trợ sản xuất, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH YJ Link Vina (Khu công nghiệp An Dương) là một trong 33 lao động giỏi vừa được Công đoàn Khu kinh tế biểu dương. Anh Hòa bày tỏ, đây là sự động viên tinh thần rất lớn để anh tiếp tục nỗ lực sáng tạo trong công việc. Anh Đỗ Minh Tiến, kỹ sư Công ty CP cáp điện và hệ thống LS-Vina được LĐLĐ quận Hồng Bàng biểu dương do có nhiều sáng kiến làm lợi cho doanh nghiệp như cải tiến phương pháp bện để bọc cáp Mỹ, cải tiến cối băng hạn chế lỗi kỹ thuật... Chị Nguyễn Thị Thúy Nga, công chức Văn phòng - Thống kê phường Phan Bội Châu (quận Hồng Bàng) lần đầu được biểu dương sau hơn 20 năm công tác, bày tỏ niềm xúc động và mong muốn cấp trên tiếp tục duy trì hoạt động ý nghĩa này, nhất là trong bối cảnh tổ chức công đoàn đang có sự thay đổi. 

Niềm vui của anh Hòa, anh Tiến, chị Nga là đại diện hàng nghìn đoàn viên công đoàn được các LĐLĐ quận, huyện, Công đoàn Khu kinh tế, CĐCS trực thuộc thành phố biểu dương trong năm 2024. Nhiều CĐCS có số lượng lao động giỏi tiêu biểu cao như: Công ty CP cáp điện và hệ thống LS-Vina, Công ty CP OSR Việt Nam (mỗi đơn vị có 3 người được biểu dương); LĐLĐ quận Lê Chân biểu dương 96 lao động giỏi và cán bộ công đoàn tiêu biểu; LĐLĐ quận An Dương biểu dương 70 lao động giỏi… Mỗi gương mặt tiêu biểu là một bông hoa đẹp trong "vườn hoa" lao động của các cấp công đoàn.

Khơi nguồn sáng tạo 

Các lao động giỏi đều có nhiều đóng góp thiết thực cho doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị thông qua thành tích nổi bật như sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả kinh tế, giải pháp nâng cao hiệu suất công việc, cải thiện môi trường làm việc. Theo Chủ tịch Công đoàn Công ty CP cáp điện và hệ thống LS-Vina Đỗ Ngọc Tháp, mỗi năm, công ty đều có nhiều lao động giỏi, lao động sáng tạo được biểu dương ở các cấp công đoàn. Họ là những nhân tố tích cực, góp phần lan tỏa phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo trong toàn doanh nghiệp, từ đó nâng cao chất lượng công việc. Việc biểu dương được các cấp công đoàn tổ chức chu đáo, trang trọng, không chỉ là nguồn động viên tinh thần lớn với đoàn viên, người lao động mà còn khẳng định vai trò đồng hành của tổ chức công đoàn trong doanh nghiệp, đơn vị. Công tác lựa chọn lao động giỏi tiêu biểu được thực hiện nghiêm túc, từ cơ sở với tiêu chí cụ thể, phù hợp. 

Nhờ sự cố gắng của các lao động giỏi, phong trào thi đua được Công đoàn Khu kinh tế phát động mạnh mẽ, hướng đến hiệu quả thiết thực và phù hợp điều kiện từng đơn vị. Theo Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Đinh Thị Thúy Hà, Công đoàn Khu phát động thi đua sâu rộng, hướng dẫn các CĐCS tổ chức triển khai phù hợp đặc thù doanh nghiệp. Qua đó, phong trào không chỉ phát huy năng lực, tay nghề người lao động mà còn góp phần xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn vững mạnh. Mỗi năm, hệ thống Công đoàn Khu ghi nhận hàng nghìn sáng kiến, làm lợi hàng chục tỷ đồng cho doanh nghiệp; trong đó, 40– 60 đề tài được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng lao động sáng tạo; 100–150 cá nhân tiêu biểu được biểu dương cấp Công đoàn Khu, UBND và LĐLĐ thành phố.

 Bên cạnh sự quan tâm, ghi nhận từ cấp trên, theo anh Nguyễn Trọng Hòa (Công ty TNHH YJ Link Vina), các CĐCS cần chủ động hơn trong phát động phong trào thi đua, phối hợp với doanh nghiệp để kịp thời đánh giá, biểu dương những lao động có sáng kiến, sáng tạo theo tháng, quý. Chủ tịch LĐLĐ thành phố Nguyễn Anh Tuân nhấn mạnh: những lao động giỏi, lao động sáng tạo chính là “vốn quý” của doanh nghiệp, đơn vị; là người truyền cảm hứng, thúc đẩy hiệu quả phong trào thi đua tại cơ sở. Do đó, cần quan tâm động viên, khen thưởng kịp thời dưới nhiều hình thức phù hợp, tạo động lực để phong trào phát triển bền vững, thực chất hơn.

Bài và ảnh: PHƯƠNG NAM