Quy định về sinh viên kiến tập làm thêm giờ
Chị Phạm Thị Kiều Linh, ở thôn Quán Rẽ, xã Mỹ Đức (huyện An Lão) hỏi: Hiện công ty tôi tiếp nhận 2 sinh viên kiến tập ngành kế toán doanh nghiệp. Xin hỏi sinh viên kiến tập làm thêm giờ cần đáp ứng điều kiện gì?
Luật sư Trần Văn Tám, Văn phòng Luật sư Hợp danh VIP (Đoàn Luật sư Hải Phòng) cho biết: Khoản 2 Điều 107 Bộ luật Lao động 2019 quy định, thời gian làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài giờ làm việc bình thường theo quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động. Người sử dụng lao động được sử dụng sinh viên kiến tập làm thêm giờ khi đáp ứng đầy đủ các yêu cầu sau đây: Phải được sự đồng ý của sinh viên kiến tập; bảo đảm số giờ làm thêm của sinh viên kiến tập không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 1 ngày; trường hợp áp dụng quy định thời giờ làm việc bình thường theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 1 ngày; không quá 40 giờ trong 1 tháng; bảo đảm số giờ làm thêm của sinh viên kiến tập không quá 200 giờ trong 1 năm, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 107 Bộ luật Lao động 2019... Khi tổ chức làm thêm giờ theo quy định tại khoản 3 Điều 107 Bộ luật Lao động năm 2019, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho cơ quan chuyên môn về lao động thuộc UBND cấp tỉnh.
Như vậy, khi sinh viên kiến tập làm thêm giờ tại công ty của chị Linh, cần đáp ứng đủ các điều kiện theo quy định như trên.