Tuyên truyền phòng, chống ma túy trong công nhân lao động: Hướng tới xây dựng môi trường sống và làm việc không ma túy

Cán bộ công đoàn là tuyên truyền viên 

Trước nguy cơ tệ nạn ma túy xâm nhập vào đối tượng công nhân, lao động, các cấp công đoàn đã tăng cường tổ chức tuyên truyền nhằm nâng cao nhận thức về tác hại và hậu quả nghiêm trọng của ma túy. Bình quân mỗi năm, các công đoàn cơ sở (CĐCS) đã chủ động phối hợp với các cơ quan chức năng để tổ chức khoảng 10 cuộc tuyên truyền tập trung, thu hút sự tham gia đông đảo của công nhân, lao động. 

Tham dự buổi tuyên truyền về phòng, chống ma túy do Công đoàn Khu kinh tế phối hợp Ban Tuyên giáo và Dân vận Thành ủy tổ chức tại Công ty TNHH Regina Miracle International Việt Nam (Khu công nghiệp VSIP), anh Phạm Văn Thái, thuộc bộ phận IJT-D, chia sẻ: "Việc tuyên truyền phòng chống ma túy là vô cùng thiết thực, giúp công nhân và người lao động nhận diện rõ tác hại, từ đó chủ động phòng ngừa và tránh xa ma túy." Anh Thái cũng bày tỏ mong muốn rằng các hoạt động tuyên truyền tương tự sẽ được tổ chức thường xuyên và rộng rãi hơn nữa. "Tôi kỳ vọng lực lượng chức năng sẽ xử lý thật nghiêm khắc đối với tội phạm ma túy, tạo đủ sức răn đe để hạn chế thấp nhất những tác hại của ma túy trong đời sống xã hội," anh Thái nhấn mạnh. 

Không riêng anh Thái, đây cũng là mong muốn của các cấp công đoàn hướng tới xây dựng môi trường làm việc “không ma túy” tại các doanh nghiệp. Do đó, bên cạnh nhiều cuộc tuyên truyền có sự phối hợp cơ quan chức năng, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố cũng chủ động xây dựng “nguồn” tuyên truyền viên là cán bộ công đoàn. LĐLĐ thành phố phối hợp Ban Tuyên giáo- Nữ công Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức cho cán bộ CĐCS và cấp trên cơ sở trải nghiệm tại Cơ sở cai nghiện ma túy Gia Minh (thành phố Thủy Nguyên). Bằng quan sát, tìm hiểu thực tế về tác hại của ma túy, quá trình cai nghiện, cắt cơn, lao động phục hồi của học viên, các cán bộ công đoàn sẽ có kiến thức thực tế, từ đó tuyên truyền đến đoàn viên công đoàn, công nhân lao động một cách sinh động nhất.

Phối hợp chặt chẽ các lực lượng 

Theo Đại úy Trần Danh Trung, báo cáo viên về phòng, chống ma túy của Công an thành phố, Hải Phòng là một trong những địa bàn trọng điểm về phòng, chống ma túy và nhiều đường dây, ổ nhóm lớn đã bị triệt phá. Song, tình hình công nhân lao động nghiện ma túy có xu hướng phức tạp do khu công nghiệp có số công nhân đông, đa dạng về thành phần, độ tuổi và trình độ nhận thức. Bên cạnh đó, một bộ phận công nhân ngoại tỉnh, nhất là những người từ các tỉnh miền núi, vùng sâu vùng xa đến làm việc tại Hải Phòng, có thể đã tiếp xúc với ma túy từ trước hoặc dễ bị lôi kéo vào tệ nạn do áp lực cuộc sống, thiếu thốn về tinh thần… Để phòng, chống ma túy hiệu quả, theo Đại úy Trần Danh Trung, cần có sự phối hợp chặt chẽ của chính quyền địa phương cùng các doanh nghiệp, tổ chức công đoàn trong tuyên truyền giáo dục tới công nhân, lao động, hướng tới xây dựng môi trường làm việc an toàn, không ma túy. 

Theo Phó chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Bùi Thị Phương Loan, bên cạnh phương pháp tuyên truyền, phổ biến chính sách pháp luật truyền thống, Công đoàn Khu với số lượng công nhân, lao động nhiều nhất thành phố, sẽ phối hợp các CĐCS, địa phương duy trì và nhân rộng mô hình hiệu quả như "Câu lạc bộ công nhân nhà trọ", "Tổ công nhân tự quản", "Khu nhà ở công nhân văn minh, an toàn". Qua các mô hình khuyến khích công nhân có thể hỗ trợ, nâng cao ý thức cảnh giác và phát hiện, tố giác tội phạm ma túy, nỗ lực xây dựng môi trường sống và làm việc không có tệ nạn ma túy. 

Tháng 2-2025, Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố ban hành Nghị quyết số 18 về “xây dựng Hải Phòng trở thành thành phố không ma túy”, nhằm tăng cường vai trò, trách nhiệm của cấp ủy, tổ chức đảng, chính quyền các cấp MTTQ và các tổ chức chính trị xã hội, nhất là người đứng đầu trong lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện quyết liệt công tác phòng, chống và kiểm soát ma túy. Với sự vào cuộc của các cấp công đoàn và doanh nghiệp trong xây dựng môi trường làm việc không ma túy, hy vọng sẽ góp phần tích cực xây dựng thành công “Thành phố không ma túy”. 

ĐỨC ANH