Tạo nguồn phát triển Đảng trong công nhân, đoàn viên công đoàn
(HPĐT)- 5 năm 2020-2025, các cấp công đoàn thành phố giới thiệu 17.184 đoàn viên ưu tú để Đảng bồi dưỡng, xem xét, kết nạp. Trong đó, 10.036 người được kết nạp vào tổ chức Đảng, đạt tỷ lệ 58 % so với số người được giới thiệu. Trong bối cảnh mới khi thực hiện sắp xếp tổ chức, tinh gọn bộ máy, tinh giản biên chế, không còn công đoàn ngành, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận, huyện, LĐLĐ thành phố tiếp tục chỉ đạo các công đoàn cơ sở tích cực lựa chọn đoàn viên ưu tú giới thiệu để bổ sung lực lượng đảng viên cho tổ chức Đảng.
Lựa chọn những “hạt nhân” tiêu biểu
LĐLĐ thành phố giao chỉ tiêu hằng năm, mỗi công đoàn cơ sở (CĐCS) giới thiệu ít nhất 1 đoàn viên công đoàn tiêu biểu, đủ điều kiện để Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp, tương đương khoảng 3.000 đoàn viên mỗi năm. Thực tế số đoàn viên công đoàn các CĐCS giới thiệu hằng năm đều vượt chỉ tiêu đề ra, ở mức 3.200-3.500 đoàn viên ưu tú. Đây là nguồn phát triển Đảng khá dồi dào cho cấp ủy, tổ chức Đảng các cấp. Thực hiện chức năng, nhiệm vụ của mình, tổ chức công đoàn giới thiệu đoàn viên công đoàn tiêu biểu tham gia các lớp nhận thức về đảng, tạo nguồn phát triển Đảng và phối hợp chi bộ hoàn thiện các thủ tục kết nạp Đảng cho đoàn viên công đoàn.
Qua 5 năm làm công tác tạo nguồn phát triển đảng viên tại các CĐCS cho thấy, chất lượng quần chúng được giới thiệu khá tốt khi ngày càng được trẻ hóa và có trình độ, kỹ năng tốt hơn. Như lớp đảng viên kết nạp dịp 3-2-2025 của Chi bộ Công đoàn-Doanh nghiệp (Công đoàn Khu kinh tế) vừa qua, trong số 40 đảng viên được kết nạp lần này ở 25 doanh nghiệp thuộc các khu công nghiệp có 62,5% đảng viên có trình độ đại học, cao đẳng trở lên; 47% có chứng chỉ ngoại ngữ tiếng Anh, Trung, Nhật, Hàn; hơn một nửa là cán bộ công đoàn, cán bộ quản lý các xưởng, các phòng, ban của doanh nghiệp. Theo Bí thư chi bộ, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH YJ link Vina Nguyễn Trọng Hòa (khu công nghiệp An Dương) Công đoàn công ty thông qua các phong trào thi đua, phát hiện, lựa chọn được những “hạt nhân” tiêu biểu để giới thiệu tham gia các lớp bồi dưỡng nhận thức về đảng do chi bộ Công đoàn- Doanh nghiệp Khu kinh tế tổ chức. Những đoàn viên này sẽ có thời gian phấn đấu, khi đủ điều kiện, chi bộ sẽ tổ chức làm thủ tục kết nạp vào đảng.
Đối với các doanh nghiệp chưa có tổ chức Đảng thì việc kết nạp vào Đảng sẽ do cấp ủy chi bộ địa phương nơi quần chúng được giới thiệu vào đảng thực hiện. Phó chủ tịch LĐLĐ huyện Vĩnh Bảo Trần Văn Hiếu thông tin, trên cơ sở giới thiệu của các CĐCS, mỗi năm, LĐLĐ huyện phối hợp Ban Tổ chức, Trung tâm Bồi dưỡng chính trị huyện tổ chức 1-2 lớp nhận thức về đảng cho công nhân lao động. Một số đoàn viên được kết nạp Đảng tại các chi bộ địa phương nơi sinh sống. Năm 2024, LĐLĐ huyện giới thiệu quần chúng ưu tú kết nạp Đảng và tham mưu thành lập 3 chi bộ Đảng tại doanh nghiệp ngoài nhà nước. Phần lớn các đoàn viên công đoàn sau khi được kết nạp Đảng đều phát huy tinh thần trách nhiệm cao, gương mẫu trong các hoạt động, được cấp ủy chi bộ đánh giá tốt.
Chủ động trong tình hình mới
Thực hiện Nghị quyết số 18 của Ban Chấp hành Trung ương về “Một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả”, LĐLĐ thành phố triển khai sắp xếp tổ chức bộ máy và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức gắn với việc tinh giản biên chế. Theo đồng chí Đặng Đức Hiển, Trưởng Ban Tổ chức- Kiểm tra LĐLĐ thành phố, LĐLĐ thành phố ra quyết định kết thúc hoạt động 7 Công đoàn ngành và tương đương từ 1-3-2025. Các LĐLĐ cấp huyện và tương đương cũng sẽ kết thúc hoạt động vào 30-6-2025; các CĐCS hành chính, đơn vị sự nghiệp hưởng 100% lương ngân sách nhà nước kết thúc hoạt động từ 15-6. Các CĐCS không thuộc diện kết thúc hoạt động được chuyển giao về LĐLĐ thành phố. Việc sắp xếp này cũng phần nào ảnh hưởng đến công tác phát triển Đảng trong đội ngũ công nhân, lao động trước mắt, trong thời gian các mô hình công đoàn hoạt động ổn định.
Đơn cử như khối công đoàn doanh nghiệp trong các khu công nghiệp trước đây do Công đoàn Khu kinh tế là công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở quản lý. Công đoàn Khu kinh tế có chi bộ Công đoàn- Doanh nghiệp rất thuận lợi cho công tác phát triển đoàn viên, tham mưu thành lập tổ chức Đảng tại doanh nghiệp chưa có tổ chức cơ sở Đảng. LĐLĐ các quận, huyện cũng là công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đứng ra phối hợp các quận, huyện tổ chức các lớp bồi dưỡng nhận thức về đảng cho công nhân lao động, đoàn viên công đoàn.... Trong khi chờ kiện toàn mô hình công đoàn mới phù hợp, công tác tạo nguồn, phát triển đảng viên trong công nhân lao động vẫn được các CĐCS tiếp tục duy trì thông qua tổ chức các phong trào thi đua để lựa chọn được các nhân tố điển hình bồi dưỡng, chăm lo, giới thiệu với tổ chức Đảng kết nạp khi đủ điều kiện. Số lượng đảng viên được kết nạp hằng năm từ nguồn giới thiệu của các cấp công đoàn góp phần bổ sung đảng viên cho các chi, đảng bộ cơ sở và đảng bộ thành phố ngày càng thêm vững mạnh.