Chị Hà Thị Hồng Nhung - Chủ tịch Công đoàn năng động, sáng tạo

Trăn trở tìm sáng kiến

Chị Nhung có hơn 5 năm làm ở vị trí kỹ sư bộ phận chất lượng, quản lý chất lượng của các nhà cung cấp nguyên vật liệu linh kiện điện tử. Phần lớn nhà cung cấp nguyên liệu đều ở Trung Quốc, do đó, thành thạo ngoại ngữ là chưa đủ. Chị Nhung không ngừng học hỏi, trau dồi kỹ năng đàm phán, nâng cao hiểu biết chuyên sâu về quá trình sản xuất các linh kiện điện tử để quản lý tốt chất lượng nguyên liệu “đầu vào”.

Theo chị Nhung, sự kỹ lưỡng, chặt chẽ từ khâu lựa chọn nguyên liệu ban đầu giúp các khâu sản xuất thông suốt, không bị gián đoạn, giảm bớt thời gian chờ xử lý vật liệu lỗi, tránh lãng phí và tiết kiệm chi phí sản xuất. Đây là yếu tố đóng góp cho việc hạ thấp giá thành sản phẩm, nâng cao sức cạnh tranh của sản phẩm trên thị trường.

Chị Nhung từng có 2 sáng kiến với giá trị làm lợi lớn cho doanh nghiệp. Lần đầu là khoảng tháng 8/2023, khi vật liệu dây băng đô (GJ031) của nhà cung cấp thường bị xù lông, các lõi đồng không gắn kết, tỷ lệ lỗi tương đối cao (7%), lãng phí 6 nhân công kiểm tra chất lượng để kiểm soát đầu vào trong 1 tháng... Chị Nhung cùng đội ngũ kỹ thuật và phụ trách chất lượng sản xuất của nhà cung cấp nghiên cứu, phân tích kỹ lưỡng các tác động và thử nghiệm đưa vào sử dụng máy tạo tia lửa tần số cao để ngăn chặn tình trạng đứt lõi dây, giảm tỷ lệ lỗi xuống mức 0,1%. Với ý tưởng cải tiến chất lượng dây, chị Nhung góp sức làm lợi cho doanh nghiệp khoảng 172 triệu đồng/tháng.

Không dừng lại ở đó, tháng 12/2024, chị Nhung tiếp tục thực hiện giải pháp cải tiến chất lượng dây băng đô (GW043) bằng việc sử dụng vỏ bọc lõi ngăn chặn các vấn đề đứt lõi dây, tránh tình trạng chập mạch, đoản mạch… đem lại giá trị làm lợi khoảng 507 triệu đồng/tháng.

Là người tiên phong, gương mẫu trong thực hiện nhiệm vụ được giao, chị Nhung luôn nỗ lực để mỗi ngày làm việc đều đem lại giá trị. Các chỉ số KPI đều vượt mục tiêu như: tỷ lệ vật liệu đến nhà máy, thông qua kiểm tra chất lượng đầu vào đạt 99,5% (chỉ tiêu yêu cầu 98%). Chỉ số hàng lỗi của sản xuất trả về rất thấp so với tiêu chuẩn, tỷ lệ khách hàng khiếu nại 0,1% (chỉ tiêu cho phép 1%).

"Tôi sẽ tiếp tục nỗ lực để tìm tòi, phát hiện thêm giải pháp mới để cải tiến, nâng cao chất lượng sản phẩm", chị Nhung nói.

Chị Nguyễn Thị Linh, nhân viên bộ phận thu mua vật tư thiết bị, Công ty TNHH Horn Việt Nam nhận xét: Chị Nhung luôn thực hiện nghiêm công tác 5S, tiết kiệm chi phí cho doanh nghiệp. Nhiều năm liền chị Nhung được lãnh đạo doanh nghiệp biểu dương công nhân ưu tú. Chị cũng từng được trao tặng giải thưởng “Dũng cảm và siêng năng” của Tập đoàn Công nghệ cao Horn.

“Thủ lĩnh áo xanh” nhiệt huyết

Với nụ cười rạng rỡ, thân thiện, tác phong nhanh nhẹn, chị Nhung luôn là người "truyền" sự đam mê, năng lượng tích cực và kịp thời động viên đoàn viên, người lao động bằng những hoạt động thiết thực như: Phát động hiến máu nhân đạo, đóng góp Quỹ mái ấm công đoàn, ủng hộ đồng nghiệp bị thiệt hại bởi bão Yagi…

Gần gũi, gắn bó, luôn lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của người lao động… là bí kíp để chị Nhung thuyết phục, gắn kết người lao động với tổ chức công đoàn. “Khi người lao động có nguyện vọng được mặc áo cờ đỏ sao vàng trong dịp kỷ niệm 80 năm Ngày Quốc khánh 2/9, tôi đã đề xuất lãnh đạo doanh nghiệp tổ chức lễ chào cờ ngay tại sân công ty, kết hợp với phong trào thi đua hoàn thành kế hoạch sản xuất cuối năm và ủng hộ nhân dân Cuba. Đề nghị này nhanh chóng được chủ doanh nghiệp đồng ý và người lao động hào hứng tham gia, nhiệt tình ủng hộ. Niềm vui ngày Tết độc lập lan tỏa trong công ty, đem lại nguồn năng lượng dồi dào cho người lao động”, chị Nhung chia sẻ.

Tháng 4 năm nay, chị Nhung cùng các thành viên trong Ban Chấp hành Công đoàn công ty cũng thuyết phục, thương lượng chủ doanh nghiệp ký thỏa ước lao động tập thể có lợi cho người lao động, đồng thời xây dựng nhiều kế hoạch hoạt động như: tổ chức bữa cơm công đoàn, vui Tết Trung thu cho con lao động… Qua đó, góp phần chăm lo đời sống vật chất, nâng cao đời sống tinh thần của người lao động, gắn kết các thành viên, từ đội ngũ quản lý đến nhân viên, người lao động.

Công ty TNHH Horn là doanh nghiệp có đông lao động và có gần 8 năm hoạt động sản xuất, kinh doanh trên địa bàn thành phố. Theo ông Yu Peng Hui, Tổng Giám đốc Công ty TNHH Horn Việt Nam, chị Hà Thị Hồng Nhung là người năng nổ, tích cực đề xuất các giải pháp sáng kiến làm lợi kinh tế cho doanh nghiệp và trở thành “người liên lạc” kết nối hiệu quả giữa chủ doanh nghiệp và người lao động, góp phần xây dựng môi trường làm việc thân thiện, lan tỏa tinh thần đóng góp, xây dựng tập thể đoàn kết, cùng phát triển.

MAI LÊ