Người cao tuổi trở thành 'trụ cột' mới của thị trường lao động Thái Lan

Tính đến tháng 9/2025, khoảng 21,5% dân số Thái Lan đã trên 60 tuổi. Quốc gia này đang tiến gần đến ngưỡng "xã hội siêu già" theo định nghĩa của Tổ chức Y tế Thế giới (WHO) là khi một quốc gia có hơn 20% dân số trên 65 tuổi.

Trước thực trạng này, ngày càng có nhiều công ty ở Thái Lan tích cực tuyển dụng người lớn tuổi, thường là thông qua các chương trình hợp tác với chính phủ. Central Restaurants Group (CRG), đơn vị vận hành các chuỗi nhà hàng đồ ăn nhanh lớn như KFC, đã triển khai chương trình tuyển dụng những người đã nghỉ hưu nhưng vẫn muốn làm việc. Phía tập đoàn khẳng định rằng trái với định kiến, nhiều người lao động lớn tuổi rất cởi mở và sẵn sàng học hỏi công nghệ mới.

Chính phủ Thái Lan cũng đưa ra các ưu đãi thuế nhất định cho các công ty tuyển dụng người trên 60 tuổi, bao gồm việc cho phép bên sử dụng lao động khấu trừ thuế gấp đôi trên tiền lương trả cho nhóm này.

Giáo sư Ruttiya Bhula-or, một nhà kinh tế lao động tại Đại học Chulalongkorn, nhận định rằng việc đưa người cao tuổi trở lại thị trường lao động có thể mang lại hiệu quả tích cực nếu dựa trên "công việc tử tế". Theo bà, việc làm ở tuổi sau này có thể hỗ trợ người lao động có thu nhập và kết nối xã hội, nhưng chỉ khi công việc đó thân thiện với lứa tuổi và mang tính tự nguyện, chứ không phải là một giải pháp tình thế.