Mở rộng cơ hội để sinh viên bước vào thị trường lao động
Cuối năm, nhiều ngày hội việc làm và tư vấn hướng nghiệp được tổ chức trên địa bàn thành phố Hải Phòng, mở ra cơ hội thiết thực cho sinh viên chuẩn bị bước vào thị trường lao động.
Cầu nối trực tiếp
Ngày 20/12, Ngày hội việc làm tại Trường Đại học Hàng hải Việt Nam thu hút 38 doanh nghiệp tham gia, với hàng nghìn vị trí tuyển dụng thuộc nhiều lĩnh vực như kỹ sư phần mềm, kỹ sư vỏ máy, điện, điện tử, logistics, cơ khí, kế toán, hành chính, văn phòng... Không khí tại các gian hàng sôi động khi sinh viên mang theo hồ sơ, trực tiếp trao đổi với nhà tuyển dụng về yêu cầu công việc, thu nhập, môi trường làm việc và cơ hội thăng tiến.
Ông Huang Peiquan, Giám đốc Công ty TNHH Máy móc LK Việt Nam cho biết, sinh viên các ngành tự động hóa, điện, tiếp thị kinh doanh là đối tượng tuyển dụng mà doanh nghiệp hướng đến. Thực tế cho thấy, sinh viên Trường Đại học Hàng hải Việt Nam đáp ứng được phần lớn yêu cầu công việc sau thời gian ngắn đào tạo bổ sung của doanh nghiệp.
Không chỉ diễn ra tại các cơ sở đào tạo, hoạt động kết nối việc làm cho sinh viên được nhiều cơ quan, đơn vị chú trọng triển khai. Đầu tháng 12/2025, Liên đoàn Lao động thành phố tổ chức Ngày hội Việc làm lần thứ nhất năm 2025 quy tụ 118 đơn vị, doanh nghiệp với nhu cầu tuyển dụng hơn 16.000 vị trí việc làm, thu hút hàng nghìn học sinh, sinh viên, người lao động và quân nhân xuất ngũ tham gia. Em Vũ Hoàng An, sinh viên năm thứ 3, Khoa Kỹ thuật điều khiển và tự động hóa, Trường Đại học Sao Đỏ mong muốn tìm hiểu các vị trí liên quan đến ngành điện và tiếng Trung, kỳ vọng tìm việc với mức lương hơn 20 triệu đồng/tháng. Ngày hội giúp An hình dung rõ hơn về thị trường lao động, những kỹ năng doanh nghiệp đang cần để có định hướng học tập phù hợp trước khi ra trường.
Tiếp nối chuỗi hoạt động, Thành đoàn Hải Phòng tổ chức Ngày hội tư vấn hướng nghiệp, giáo dục nghề nghiệp và giới thiệu việc làm cho thanh niên năm 2025 tại Cung Văn hóa - Thể thao Thanh niên thành phố. Với 25 gian hàng của nhiều doanh nghiệp hoạt động ở các lĩnh vực như cơ khí, may mặc, điện, điện tử, xây dựng, F&B, hàng hải, giáo dục… mang đến bức tranh đa dạng về cơ hội nghề nghiệp cho đoàn viên, thanh niên.
Với sinh viên, ngày hội việc làm không chỉ là nơi “tìm việc” mà còn là dịp “hiểu mình, hiểu thị trường”. Nhiều sinh viên năm thứ 2, thứ 3 cũng chủ động tiếp cận doanh nghiệp để tìm kiếm cơ hội thực tập, trải nghiệm môi trường làm việc thực tế. Từ đó, sinh viên điều chỉnh kế hoạch học tập, trau dồi kỹ năng phù hợp hơn với yêu cầu của nhà tuyển dụng. Em Nguyễn Hải Minh, sinh viên Khoa Điện tự động K63, Trường đại học Hàng hải Việt Nam cho biết, qua tiếp xúc với doanh nghiệp, em nhận thấy kỹ năng ngoại ngữ, nhất là tiếng Anh, tiếng Hàn và tiếng Trung của bản thân là “rào cản” lớn. Em sẽ tiếp tục trau dồi ngoại ngữ và kỹ năng mềm để mở rộng cơ hội việc làm sau khi tốt nghiệp.
Phối hợp chặt chẽ
Phó giáo sư, Tiến sĩ Phạm Văn Thuần, Phó hiệu trưởng Trường đại học Hàng hải Việt Nam cho biết nhà trường duy trì tổ chức ngày hội việc làm định kỳ 2 lần/năm, mở rộng đối tượng tham gia từ sinh viên năm nhất đến năm cuối. Nhờ sự gắn kết chặt chẽ với doanh nghiệp, tỷ lệ sinh viên có việc làm sau tốt nghiệp của trường đạt hơn 95%, nhiều ngành học “cung không đủ cầu”. Còn theo Chủ tịch Hội đồng Trường đại học Sao Đỏ Nguyễn Trọng Các, giải quyết việc làm cho sinh viên chính là thước đo uy tín của cơ sở đào tạo để thu hút người học. Do đó, nhà trường chủ động kết nối doanh nghiệp mở lớp chuyên ngành, tài trợ học bổng, đào tạo ngoại ngữ, tin học cho sinh viên và tổ chức tuyển dụng ngay sau tốt nghiệp. Hướng đi này sẽ được nhà trường chú trọng thời gian tới.
Ở góc độ doanh nghiệp, bà Nguyễn Ánh Hồng, Quyền Trưởng phòng Hành chính - Nhân sự, Công ty TNHH Văn phòng phẩm Quốc tế (xã Vĩnh Bảo) thông tin, cuối năm, đơn hàng tăng nên đơn vị có nhu cầu tuyển dụng công nhân sản xuất, nhân viên QC, nhân viên bảo dưỡng với thu nhập trung bình từ 10 triệu đồng/người/tháng trở lên, kèm nhiều chính sách khuyến khích. Ngày hội việc làm là kênh tuyển dụng hiệu quả giúp doanh nghiệp tiếp cận nguồn lao động trẻ, được đào tạo bài bản.
Từ đầu năm 2025 đến nay, thành phố tổ chức 7 ngày hội việc làm và tư vấn hướng nghiệp tại các trường đại học, cao đẳng và một số xã, phường trên địa bàn thành phố.
Thực tế, xu hướng tuyển dụng hiện nay không chỉ dựa trên bằng cấp, mà còn yêu cầu về khả năng thích ứng, tư duy số, kỹ năng làm việc nhóm và tinh thần học hỏi. Do đó, để tăng cơ hội việc làm, sinh viên cần được tăng thời lượng thực tập tại doanh nghiệp; cập nhật chương trình đào tạo sát nhu cầu thị trường; đẩy mạnh đào tạo ngoại ngữ, kỹ năng số và kỹ năng mềm. Các trường cần mở rộng mô hình “đào tạo theo đơn đặt hàng” của doanh nghiệp. Bản thân mỗi sinh viên cũng phải chủ động tham gia những hoạt động hướng nghiệp từ sớm, là bước chuẩn bị quan trọng để không bị “sốc” khi bước vào thị trường lao động.