CEO toàn cầu với nỗi lo suy thoái kinh tế năm 2026
Suy thoái kinh tế là nỗi lo lớn nhất của các CEO thế giới năm 2026. Riêng tại Mỹ, sự bất ổn kinh tế chiếm vị trí hàng đầu khi có tới 43% CEO lựa chọn, vượt qua cả áp lực suy thoái.
Bước vào năm 2026, trong khi các lãnh đạo doanh nghiệp toàn cầu lo ngại về suy thoái, thì các Giám đốc điều hành (CEO) tại Mỹ lại xem "sự bất ổn kinh tế" là mối đe dọa lớn nhất. Đây là kết quả từ báo cáo khảo sát mới nhất do tổ chức nghiên cứu The Conference Board công bố.
Khảo sát được thực hiện với hơn 1.700 CEO ở Bắc Mỹ, châu Âu và châu Á, cho thấy sự khác biệt rõ rệt trong tâm lý của các lãnh đạo doanh nghiệp Mỹ so với thế giới. Cụ thể, 43% CEO tại Mỹ xếp hạng sự bất ổn kinh tế là mối đe dọa hàng đầu, cao hơn nỗi lo về suy thoái (35%). Trong khi đó, trên toàn cầu, suy thoái kinh tế mới là mối đe dọa số một, chiếm 36%, còn sự bất ổn kinh tế đứng thứ hai (29%).
Bà Dana M. Peterson, chuyên gia kinh tế trưởng tại The Conference Board, nhận định các CEO đang phải đối mặt áp lực hội tụ gây ảnh hưởng đến lợi nhuận và tăng trưởng. Những lực lượng này cũng thúc đẩy sự đổi mới, khiến các CEO tập trung cải tổ mô hình kinh doanh. Để tăng cường lợi nhuận, 60% CEO tại Mỹ ưu tiên thực hiện thay đổi trong mô hình kinh doanh.
Dù thị trường lao động chậm lại, người lao động Mỹ vẫn duy trì quyền thương lượng cao về lương thưởng. Khoảng 27% CEO tại Mỹ đánh giá "kỳ vọng về mức lương thưởng cao hơn" là thách thức then chốt trong tuyển dụng, tỷ lệ này cao hơn hẳn so với châu Á (19%) và châu Âu (15%).
Đối với lĩnh vực trí tuệ nhân tạo (AI), mối quan tâm lớn nhất năm 2026 là đo lường hiệu quả đầu tư. 46% CEO tại Mỹ muốn cải thiện chất lượng dữ liệu để đo lường tỷ suất hoàn vốn (ROI) từ AI, so với mức 33% của các CEO toàn cầu. Đáng chú ý, các CEO Mỹ tỏ ra bi quan hơn về tác động của AI khi 38% cho rằng AI sẽ ảnh hưởng tiêu cực đến công ty do những thay đổi về xã hội và công nghệ. Con số này ở các CEO toàn cầu là 30%.
Trước đó, nghiên cứu của Tập đoàn tuyển dụng LHH cho thấy gần một nửa số doanh nghiệp trên thế giới đã phải cắt giảm nhân sự do tác động của AI. Khảo sát với 2.000 nhà quản lý cấp cao tại 13 quốc gia cho thấy 46% doanh nghiệp đã cắt giảm lao động vì AI, trong khi 54% dự báo sẽ cần ít nhân công hơn trong 5 năm tới. Ông Michaël Chambon nhận định AI đang làm thay đổi sâu sắc động lực thị trường lao động, lưu ý rằng nhiều người lao động vẫn đánh giá thấp tác động này.
Làn sóng phá sản doanh nghiệp tại Mỹ năm 2025 đã lên mức cao nhất kể từ sau cuộc Đại suy thoái năm 2008, phản ánh môi trường kinh tế khắc nghiệt với lạm phát kéo dài và lãi suất cao. Theo S&P Global Market Intelligence, có ít nhất 717 doanh nghiệp Mỹ nộp đơn phá sản tính đến hết tháng 11/2025, tăng 14% và là con số cao nhất kể từ năm 2010. Danh sách phá sản trải rộng nhiều lĩnh vực, từ chuỗi dược phẩm Rite Aid, hãng xét nghiệm 23andMe đến hãng hàng không Spirit Airlines.
Tấn công mạng được xác định là rủi ro địa chính trị lớn nhất, với 54% CEO tại Mỹ và 47% CEO toàn cầu lo ngại. Tuy nhiên, mức độ quan tâm về xung đột có sự phân hóa. Trong khi các CEO Nhật Bản xếp xung đột khu vực châu Á-Thái Bình Dương ở vị trí số một, thì CEO châu Âu lại lo ngại về xung đột tại châu lục này. Bất chấp những lo ngại trên, Mỹ và Canada vẫn là khu vực mở rộng thị trường được ưu tiên nhất.