Hiệu quả từ sắp xếp, tinh gọn bộ máy ở Hải Phòng
Tại Hải Phòng, yêu cầu xây dựng bộ máy tinh gọn gắn với nâng cao kỷ luật, kỷ cương hành chính và tinh thần thực thi công vụ theo phương châm '6 rõ'.
Tinh gọn để vận hành thông suốt
Nhiệm kỳ qua, trong bối cảnh nhiều khó khăn, thách thức chưa từng có tiền lệ, Hải Phòng vẫn duy trì nhiều kết quả ấn tượng trong phát triển kinh tế - xã hội. GRDP năm 2025 ước đạt 11,81%, gấp 1,47 lần bình quân chung cả nước, đứng thứ 2 toàn quốc và trở thành địa phương duy nhất 11 năm liên tiếp giữ mức tăng trưởng hai con số. Quy mô nền kinh tế ước đạt xấp xỉ 30 tỷ USD, đứng thứ 3 cả nước.
Để giữ vững đà tăng trưởng và tạo động lực phát triển bền vững, Hải Phòng xác định tinh gọn bộ máy, xây dựng chính quyền địa phương hai cấp theo hướng hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả, tạo nền tảng quan trọng cho giai đoạn mới.
Một điểm đáng ghi nhận trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy ở Hải Phòng là tinh thần cầu thị, lắng nghe ý kiến từ cơ sở, tạo sự đồng thuận, đoàn kết, thống nhất trong triển khai. Các địa phương chủ động tổ chức lại bộ máy, nhanh chóng ổn định nhân sự, bảo đảm hoạt động không bị gián đoạn.
Đồng chí Đặng Xuân Điện, Phó Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch UBND phường Dương Kinh cho biết ngay khi vận hành chính quyền địa phương hai cấp, UBND phường đã quyết định thành lập các cơ quan chuyên môn, đơn vị sự nghiệp; tiếp nhận các đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập trên địa bàn. Phường kịp thời tiếp nhận, điều động 62 công chức, 2 viên chức; bổ nhiệm 10 lãnh đạo phòng chuyên môn, đơn vị sự nghiệp và đề xuất biệt phái 1 công chức thành phố về hỗ trợ lĩnh vực quản lý hoạt động đầu tư xây dựng.
Tinh gọn bộ máy không chỉ là giảm đầu mối, sắp xếp tổ chức, mà quan trọng hơn là rút ngắn khoảng cách giữa chính quyền và người dân, tạo nền hành chính thân thiện, hiện đại, gần dân và sát dân hơn.
Tại Hải Phòng, yêu cầu xây dựng bộ máy tinh gọn gắn với nâng cao kỷ luật, kỷ cương hành chính và tinh thần thực thi công vụ theo phương châm “6 rõ”. Công việc được lượng hoá, cụ thể hoá theo tiến độ và trách nhiệm, bảo đảm “nói đi đôi với làm”, làm đến nơi đến chốn.
Năm 2025, Phòng Người có công (Sở Nội vụ thành phố) tham mưu giải quyết chính sách liên quan đến hàng chục nghìn người có công với cách mạng; thẩm định hồ sơ hỗ trợ xây, sửa chữa nhà cho hơn 2.000 hộ gia đình chính sách, thân nhân liệt sĩ… Chị Vũ Thùy Trang, công chức Phòng Người có công chia sẻ, để bảo đảm tiến độ giải quyết hồ sơ, cán bộ, công chức luôn tâm niệm “Làm hết việc, không phải làm hết giờ”, bám sát quy định thời gian, xử lý từng phần việc để hoàn thành nhiệm vụ hiệu quả.
Ở cơ sở, Trung tâm Phục vụ hành chính công xã Khúc Thừa Dụ được xác định là “diện mạo” của chính quyền gần dân. Giám đốc trung tâm Vũ Tuấn Dương cho biết chỉ trong nửa đầu tháng 1/2026, trung tâm tiếp nhận 524 hồ sơ thủ tục hành chính; 100% số hồ sơ giải quyết đúng và trước hạn. Tỷ lệ tái sử dụng thông tin, dữ liệu đã số hoá đạt hơn 99%; hồ sơ thanh toán trực tuyến đạt hơn 90%. Đây là kết quả của sự nỗ lực bền bỉ của đội ngũ cán bộ, công chức trong tuyên truyền, hướng dẫn, hỗ trợ người dân thực hiện dịch vụ công trực tuyến.
Nhờ đó, kết quả chấm điểm Chỉ số hài lòng của người dân, doanh nghiệp đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước ở xã Khúc Thừa Dụ đạt cao nhất trong khối xã (34,29/35 điểm).
Quyết tâm cao
Với quyết tâm cao, chỉ tính riêng năm 2025, UBND thành phố thực hiện quyết liệt việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy. Giai đoạn từ 1/1 - 30/6/2025 giảm 11 sở (từ 38 sở, ban, ngành xuống còn 27 sở, ban, ngành). Trong đó, thành phố Hải Phòng (cũ) giảm 6 sở (từ 20 xuống 14 sở, ban, ngành); tỉnh Hải Dương (cũ) giảm 5 sở (từ 18 xuống 13 sở, ban, ngành). Đối với đơn vị sự nghiệp công lập, giảm 4 đơn vị thuộc UBND cấp tỉnh; giảm 49 đơn vị thuộc sở, ngành, chi cục.
Từ ngày 1/7/2025 đến nay (sau hợp nhất Hải Dương và Hải Phòng), UBND thành phố tiếp tục sắp xếp giảm 13 sở, ban, ngành; giảm 97 phòng chuyên môn và tương đương thuộc sở, ban, ngành (từ 218 xuống còn 121). Đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND thành phố giảm 2 đơn vị; đơn vị sự nghiệp thuộc sở, ban, ngành giảm 30 đơn vị và 12 đơn vị sự nghiệp thuộc Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng Tây Hải Phòng (nay là Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng công trình nông nghiệp và phát triển nông thôn Hải Phòng).
Theo đồng chí Bùi Văn Thăng, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Giám đốc Sở Nông nghiệp và Môi trường, năm 2025, sở tổ chức lại và ban hành quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Trung tâm Khuyến nông trên cơ sở điều chuyển một số chức năng, nhiệm vụ cùng 38 viên chức, 77 lao động hợp đồng về các đơn vị sự nghiệp công lập cấp xã. Thực hiện điều động 9 công chức; biệt phái 2 công chức, 4 viên chức; quyết định chuyển công tác 54 viên chức và 77 lao động hợp đồng về công tác tại UBND các xã, phường, đặc khu trên địa bàn thành phố.
Việc sắp xếp, tinh gọn được triển khai đồng bộ với việc hoàn thiện vị trí việc làm; thực hiện bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, giao phụ trách, cho nghỉ hưu, thôi việc… theo đúng thẩm quyền, đúng quy định. Đây là yếu tố quan trọng giúp bộ máy chuyển trạng thái nhanh, vận hành ổn định, bảo đảm yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
Thực tiễn cho thấy sự thống nhất trong ý chí, đoàn kết trong hành động và quyết liệt trong triển khai tinh gọn bộ máy đã tạo nền tảng quan trọng để Hải Phòng nâng cao chất lượng quản trị, nâng cao hiệu quả phục vụ và tiếp tục vững bước cùng đất nước trong kỷ nguyên phát triển mới.