Từ nghị quyết đến hành động

Đại hội XIV của Đảng thành công tốt đẹp đã tạo nên niềm tin, khí thế mới, thôi thúc tinh thần đổi mới và khát vọng phát triển trong toàn xã hội. Một trong những nội dung được cán bộ, đảng viên và người dân đặc biệt quan tâm, đồng tình ủng hộ cao là Chương trình hành động thể hiện sự “đột phá” mạnh mẽ, rõ ràng, thực chất.

Không chỉ nêu mục tiêu, nhiệm vụ, văn kiện lần này còn chỉ rõ “chủ thể, lộ trình, nguồn lực, đích đến”, đặt ra yêu cầu cao về hành động: nói đi đôi với làm, gắn trách nhiệm với kết quả; gắn đột phá với bền vững; gắn kỷ luật thực thi với sự hài lòng của nhân dân.

Để hiện thực hóa nghị quyết, Đại hội XIV của Đảng xác định 12 định hướng lớn; 3 đột phá chiến lược gồm thể chế, hạ tầng và nguồn nhân lực; đồng thời nêu rõ 6 nhiệm vụ trọng tâm. Trong đó, yêu cầu xây dựng Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh toàn diện tiếp tục được đặt lên hàng đầu.

Cùng với đó là nhiệm vụ xây dựng đồng bộ thể chế phát triển, trọng tâm là hệ thống pháp luật, cơ chế, chính sách; phát triển nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa; tập trung triển khai đột phá về khoa học - công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số; phát triển nguồn nhân lực và con người; tăng cường quốc phòng – an ninh, đối ngoại. Đây chính là những định hướng bao quát, mang tính “kim chỉ nam” cho giai đoạn phát triển tới, tạo nền tảng để đưa đất nước bước vào thời kỳ phát triển nhanh, bền vững.

Điểm nhấn quan trọng trong Văn kiện Đại hội XIV của Đảng không chỉ nằm ở định hướng, chủ trương đúng mà còn ở yêu cầu tổ chức thực hiện phải mạnh mẽ, quyết liệt, hiệu quả. Nhiều quyết sách đúng nếu chậm triển khai hoặc triển khai không đến nơi đến chốn dễ bị “lệch chuẩn” trong quá trình thực hiện, làm giảm hiệu quả và tạo khoảng cách giữa chủ trương với đời sống.

Vì vậy, văn kiện lần này đặt trọng tâm vào việc thiết kế chương trình hành động, cơ chế kiểm tra, giám sát, đánh giá kết quả; coi dữ liệu, chỉ số và phản hồi của nhân dân là căn cứ quan trọng để điều chỉnh chính sách, kịp thời tháo gỡ điểm nghẽn và xử lý trách nhiệm của từng cá nhân, đơn vị liên quan. Tinh thần ấy được cô đọng ở yêu cầu rõ ràng: lựa chọn đúng – triển khai nhanh – làm đến nơi đến chốn – đo lường bằng kết quả.

2026 là năm đầu tiên triển khai Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng vào cuộc sống. Tinh thần của Đại hội được Hải Phòng cụ thể hóa xuyên suốt trong chủ đề năm 2026: “Chủ động thực thi, phát huy động lực, tăng trưởng bứt phá”. Đây không chỉ là khẩu hiệu định hướng mà là mệnh lệnh hành động, là cam kết chính trị thể hiện quyết tâm của Đảng bộ, chính quyền và nhân dân thành phố trong bước chuyển mới.

Với mục tiêu tăng trưởng GRDP đạt 13%, Hải Phòng xác định rõ những trọng tâm cần tập trung: phát triển kinh tế số (chiếm 31% GRDP), nâng tỷ trọng giá trị sản phẩm công nghiệp công nghệ cao trong công nghiệp chế biến, chế tạo đạt 63%, đẩy mạnh công nghiệp công nghệ cao, logistics và hạ tầng đô thị hiện đại, bền vững. Thành phố đặt yêu cầu vận hành hiệu quả chính quyền địa phương 2 cấp, bảo đảm tinh gọn, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả.

Trên cơ sở “hiểu đúng”, “hiểu sâu” về lợi thế của thành phố Cảng trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, đồng thời nhận diện thẳng thắn những hạn chế và dự báo sát các thách thức, Hải Phòng thể hiện tư duy tích cực: Chủ động nắm bắt thời cơ, tự đề xuất giải pháp, tự tổ chức thực hiện. Điều quan trọng là không dừng lại ở nhận thức hay cam kết, mà nhấn mạnh hành động và hiệu quả cụ thể, lấy kết quả làm thước đo cuối cùng.

Việc đặt mệnh đề “chủ động thực thi” lên đầu tiên cho thấy quyết tâm hành động được nhấn mạnh ở mức cao nhất. Đây cũng là thành tố mới, song hành và cụ thể sinh động với tinh thần “6 rõ”: rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ sản phẩm, rõ thẩm quyền.

Thực tiễn đã chứng minh, nơi nào người đứng đầu quyết liệt, bám việc, sát sao theo “đường găng tiến độ” thì công việc triển khai kịp thời, thông suốt, hiệu quả; ngược lại, ở đâu còn thiếu chủ động, thiếu quyết tâm, công việc dễ trì trệ, phát sinh vướng mắc, thậm chí bế tắc. Bởi vậy, “chủ động thực thi” trước hết phải là chủ động từ cấp lãnh đạo, đồng thời lan tỏa đến từng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động với tinh thần làm tròn trách nhiệm, không đùn đẩy, không né tránh.

Với nền tảng đó, “chủ động thực thi”, “thực thi hiệu quả” không chỉ là khẩu hiệu hay mệnh lệnh hành chính mà dần trở thành phương thức vận hành thường xuyên của bộ máy, trở thành nền nếp, kỷ cương và tác phong của cả hệ thống.

ĐẠI THẮNG