Thủ lĩnh công đoàn Vũ Đăng Hữu có nhiều sáng kiến giá trị

5 năm có 4 sáng kiến

Anh Vũ Đăng Hữu là một trong những gương mặt tiêu biểu đại diện đội ngũ công nhân, người lao động Hải Phòng được tham dự Đại hội Thi đua yêu nước toàn quốc vừa qua.

Học ngành công nghệ ô tô, từng trải qua nhiều vị trí công việc khác nhau, anh Hữu chọn Công ty TNHH Yanagawa Seiko Việt Nam là nơi gắn bó lâu dài.

Từ vị trí lao động phổ thông, anh Hữu cần mẫn, nâng cao tay nghề. Chỉ sau 1 năm làm việc, bằng sự cố gắng, nỗ lực và kết quả công việc, anh Hữu được đảm nhận nhiệm vụ quản lý nhóm sản xuất công đoạn II. Công việc là xử lý sau gia công CNC như vệ sinh sạch dầu mỡ bám trên phôi, làm bóng bề mặt để cải thiện độ bền, thẩm mỹ và đạt kích thước chính xác. Anh Hữu được giao phụ trách khoảng 100 công nhân.

"Hay quan sát, không ngừng tìm tòi, học hỏi và ghi chép lại những điều bản thân còn chưa hiểu rõ… là thói quen thường ngày của tôi. Từ đây, những ý tưởng mới, sáng kiến bắt đầu nảy nở", anh Hữu chia sẻ.

Anh Hữu sở hữu 4 giải pháp sáng kiến trong vòng 5 năm, làm lợi rất lớn cho doanh nghiệp. Năm 2020, anh có giải pháp hệ thống lọc dung dịch tách nước cho sản phẩm, làm lợi trên 150 triệu đồng/năm. Năm 2021, anh đề xuất hệ thống lọc dung dịch cho máy làm sạch lõi lọc, chỉ trong 6 tháng đã giúp doanh nghiệp tiết kiệm trên 600 triệu đồng. Năm 2023, anh tiếp tục triển khai giải pháp cải tiến buồng sấy khô sản phẩm dạng kép, làm lợi trên 900 triệu đồng. Năm 2024 là sáng kiến cải tiến khung lồng đựng sản phẩm, làm lợi trên 800 triệu đồng.

Là tổ trưởng, anh Hữu trở thành người thầy "cầm tay chỉ việc" cho nhiều thế hệ công nhân mới. Anh đào tạo nội quy, quy trình thao tác đến hướng dẫn đồng nghiệp tham gia các hoạt động cải tiến phương pháp, trang thiết bị phục vụ sản xuất nhằm không ngừng nâng cao kỹ năng, năng lực, đáp ứng yêu cầu của dây chuyền hiện đại.

Tinh thần đam mê lao động, hăng say sáng tạo của anh Hữu được nhiều đồng nghiệp ghi nhận, cảm phục. Anh Đỗ Xuân Hiền, công nhân bộ phận mài, Công ty TNHH Yanagawa Seiko Việt Nam chia sẻ: "Trong quá trình làm việc, tôi học được ở anh Hữu đức tính tỷ mỷ, chỉn chu và tinh thần không bao giờ bỏ cuộc. Mỗi khi gặp việc khó, anh Hữu thường chịu trách nhiệm đến cùng”.

Gieo nỗ lực, gặt thành công

Không chỉ là người thợ lành nghề, công nhân có nhiều sáng kiến, anh Hữu còn gánh trên vai trọng trách cán bộ công đoàn cơ sở.

Nhận thấy năng lực ngoại ngữ có hạn nên anh gặp không ít trở ngại trong quá trình giao tiếp, thương lượng, thuyết phục chủ doanh nghiệp người nước ngoài nhằm bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động. Do đó, anh tranh thủ học ngoại ngữ mọi lúc, mọi nơi, từ đồng nghiệp, đối tác, trao đổi với các chuyên gia nước ngoài…

Gieo nỗ lực, gặt thành công, nhiều năm liền anh Hữu được tặng bằng Lao động sáng tạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Năm 2023, anh được trao Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh - phần thưởng danh giá của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tôn vinh những công nhân, lao động tiêu biểu đang trực tiếp lao động, sản xuất tại các doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”.

Điều khiến anh Hữu còn nhiều băn khoăn, trăn trở là phong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo ngay tại doanh nghiệp chưa tạo được sức lan toả, hấp dẫn đối với đông đảo người lao động.

Số lượng sáng kiến hằng năm tuy đã tăng nhưng còn ít so với tiềm năng, lợi thế của lao động công ty và không đồng đều. Do đó, anh Hữu dự kiến đề xuất người sử dụng lao động thưởng đột xuất, thưởng nóng, tăng lương… đối với những công nhân có sáng kiến cải tiến công đoạn sản phẩm, làm lợi cho doanh nghiệp.

Được ví như “cây sáng kiến” không mệt mỏi, anh Hữu trở thành nhân tố lan toả năng lượng tích cực đến những người xung quanh. Anh Đỗ An Ninh, Chủ nhiệm Câu lạc bộ Chủ tịch công đoàn cơ sở khu công nghiệp Nhật Bản - Hải Phòng đánh giá anh Vũ Đăng Hữu là người dám nghĩ, dám làm, thể hiện tinh thần tiên phong, xung kích của thủ lĩnh công đoàn, năng nổ, tích cực tham gia các hoạt động hỗ trợ, chăm lo đoàn viên.

MAI LÊ