Ăn Tết gọn, làm việc sớm, vào việc ngay

Sau 9 ngày nghỉ Tết Bính Ngọ, các cơ quan, đơn vị, công trường bước vào nhịp làm việc thường nhật theo tinh thần “ăn Tết gọn, làm việc sớm, vào việc ngay” được nêu trong Công văn số 01-CV/TW ngày 12/2/2026 của Ban Bí thư về tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 55-CT/TW ngày 22/12/2025 về tổ chức Tết Bính Ngọ năm 2026.

Ban Bí thư yêu cầu thực hiện nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính và kỷ luật Đảng, không để kỳ nghỉ ảnh hưởng đến tiến độ công việc, nhất là triển khai Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng và chuẩn bị bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XVI, đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2026 - 2031.

Năm Ất Tỵ trước đó ghi nhận nhiều thay đổi về tổ chức bộ máy, cơ chế, chính sách như sáp nhập bộ, ngành, tổng cục, vụ; sắp xếp lại bộ máy hành chính cấp tỉnh, cấp xã, không còn cấp huyện trung gian; xác định khu vực kinh tế tư nhân là động lực tăng trưởng mạnh mẽ nhất. Bính Ngọ là năm đầu tiên của nhiệm kỳ Đại hội XIV với mục tiêu tăng trưởng GDP đạt hai con số, đòi hỏi quyết tâm cao trong thực thi chính sách.

Năm 2026 cũng được kỳ vọng hoàn thành nhiều dự án trọng điểm như sân bay Long Thành, cao tốc Bến Lức - Long Thành, Vành đai 3 Thành phố Hồ Chí Minh, Vành đai 4 Hà Nội. Trong Công điện số 02/CĐ-TTg ngày 2/1/2026, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính kêu gọi cán bộ, công chức, người lao động phát huy tinh thần “vượt nắng, thắng mưa, không thua bão gió” để đẩy nhanh tiến độ, sớm đưa các dự án vào khai thác.

Ổn định lao động ngay sau kỳ nghỉ

Tinh thần vào việc sớm còn đặt ra yêu cầu khắc phục tình trạng “nấn ná chơi Xuân”, chậm quay lại nhà máy, công sở sau Tết. Những năm trước, hiện tượng nhảy việc hoặc trì hoãn trở lại sản xuất đã gây khó khăn cho doanh nghiệp trong sắp xếp nhân sự, ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh đầu năm.

Từ trước Tết, Bộ Nội vụ đã dự báo diễn biến thị trường lao động, hướng dẫn địa phương triển khai đồng bộ giải pháp ổn định cung cầu.

Trong đó, các địa phương tiếp tục thực hiện Đề án phát triển thị trường lao động theo Quyết định số 176/QĐ-TTg năm 2021; bảo đảm chính sách tiền lương, thưởng, nhất là tại khu công nghiệp, khu chế xuất; tổ chức đưa đón công nhân trước và sau Tết; khuyến khích doanh nghiệp công bố tiền thưởng “lì xì” khi người lao động trở lại làm việc. Công đoàn các cấp cũng tăng cường tổ chức xe đưa đón, hỗ trợ người lao động.

Kinh nghiệm sau Tết Ất Tỵ 2025 cho thấy khi được chăm lo thực chất, tỷ lệ lao động quay lại làm việc tại nhiều địa phương đạt 96%, 97%, thậm chí 100%, như Hà Nội, Thành phố Hồ Chí Minh, Đồng Nai, Hải Phòng.

Tết Bính Ngọ 2026, trên 12 triệu lượt đoàn viên, người lao động và thân nhân được thụ hưởng các chương trình chăm lo của tổ chức Công đoàn. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phối hợp Vietnam Airlines và Tổng công ty Đường sắt Việt Nam tổ chức “Chuyến bay Công đoàn”, “Chuyến tàu Công đoàn” hỗ trợ công nhân về quê và trở lại làm việc.

Tại Hà Nội, khoảng 60.000 đoàn viên, người lao động khó khăn được trợ cấp dịp Tết, ưu tiên người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, nợ lương, gia đình chính sách, người dân tộc thiểu số hoặc nhiều năm chưa về quê.

Ở Quảng Ninh, các hoạt động chăm lo được triển khai rộng khắp; riêng ngành than ngoài mức thưởng chung 10 triệu đồng/người còn có 45 đơn vị chi lương tháng thứ 13 cho 78.000 lao động với tổng số tiền 955 tỷ đồng. Tổng chi cho người lao động dịp Tết Bính Ngọ 2026 trong toàn ngành đạt 2.452 tỷ đồng.

Theo Liên đoàn Lao động thành phố Hồ Chí Minh, hơn 2,8 triệu đoàn viên và người lao động được chăm lo Tết với tổng kinh phí hơn 3.700 tỷ đồng, trong đó ngân sách Công đoàn chi trên 3.200 tỷ đồng.

Bảo đảm lực lượng lao động trở lại sản xuất đầy đủ và đúng thời điểm không chỉ giúp doanh nghiệp ổn định hoạt động mà còn củng cố nền tảng tăng trưởng. Doanh nghiệp phát triển bền vững, thích ứng tốt với thị trường chính là yếu tố cốt lõi để kinh tế quốc gia duy trì đà tăng trưởng ổn định trong năm bản lề của nhiệm kỳ mới.

TT (tổng hợp)