Công nhân Hải Phòng vào guồng sản xuất ngay sau Tết
Sau kỳ nghỉ Tết, không khí lao động, sản xuất khẩn trương, rộn ràng lan tỏa tại nhiều doanh nghiệp, nhà máy trên địa bàn thành phố Hải Phòng.
Nhộn nhịp trở lại nhà máy
Sáng mùng 6 tháng giêng, sau khi vượt quãng đường hơn 120 km, chị Nguyễn Thị Toan, quê ở phường Hoa Lư (Ninh Bình) cùng chồng có mặt ở phòng trọ để chuẩn bị cho ngày làm việc đầu tiên.
“Tôi là lao động phổ thông ở Công ty TNHH Công nghiệp Giày Aurora, phường Thiên Hương; chồng tôi làm việc ở Công ty TNHH Amstran Việt Nam, khu đô thị, công nghiệp và dịch vụ VSIP Hải Phòng. Chúng tôi đã bắt xe đến Hải Phòng sớm. Trong ngày đầu xuân mới làm việc, tôi phấn khởi khi được nhận lì xì. Tôi hy vọng năm 2026, công ty duy trì nhịp độ sản xuất, nhận được nhiều đơn hàng mới và thu nhập của người lao động ổn định, nâng cao hơn”, chị Toan cho biết.
Công ty TNHH Huyndai Kefiko Việt Nam (khu công nghiệp Đại An), hiện sử dụng hơn 2.300 lao động. Theo anh Phạm Đăng Đoán, Uỷ viên Ban Chấp hành Công đoàn công ty, dù theo kế hoạch, toàn bộ lao động trở lại công ty làm việc trong ngày 25/2. Tuy nhiên, từ mùng 4 Tết gần 200 lao động thuộc một số bộ phận, dây chuyển sản xuất đã có mặt tại công ty để làm việc. Từ mùng 5 (tức 21/2), gần 1.000 lao động làm việc tại các dây chuyền sản xuất và đến ngày 24/2 có gần 90% số lao động đã đi làm trở lại.
Theo thống kê của Ban Công đoàn Khu công nghiệp (Liên đoàn Lao động thành phố Hải Phòng), từ ngày 20/2 (mùng 4 Tết), có 4 doanh nghiệp tổ chức làm việc trở lại với 89,2% số lao động có mặt. Ngày 21/2 (mùng 5 Tết), có 25 doanh nghiệp hoạt động trở lại với 9.924/11.039 lao động. Ngày 22/2 (mùng 6 Tết), có 16 doanh nghiệp tiếp tục tổ chức sản xuất với 2.931/3.330 lao động có mặt.
Từ mùng 7 tháng giêng, phần lớn doanh nghiệp đồng loạt hoạt động trở lại, các doanh nghiệp còn lại tổ chức sản xuất rải rác từ ngày 23/2 đến chậm nhất ngày 2/3 (tức 14 tháng giêng). Nhìn chung tỷ lệ người lao động trở lại làm việc đạt mức cao, tình hình lao động cơ bản ổn định, không phát sinh biến động lớn sau kỳ nghỉ Tết.
Tăng tốc ngay từ đầu xuân
Nhằm bảo đảm kế hoạch sản xuất và thực hiện đơn hàng, một số doanh nghiệp tại Hải Phòng đã bố trí lao động làm việc xuyên Tết như: Công ty TNHH LG Display Việt Nam Hải Phòng (khoảng 4.000 lao động), Công ty TNHH LG Electronics Việt Nam Hải Phòng (769 lao động), Công ty TNHH Việt Nam Toyo Denso (khu công nghiệp Nam Sách) huy động khoảng 600 công nhân, Công ty TNHH Vật liệu nam châm Shin-Etsu Việt Nam (khoảng 450 lao động)...
Song song với việc áp dụng chi trả thù lao cao (tuỳ theo ca đêm hoặc ngày để trả lương bằng 200 - 400% so với mức thu nhập bình quân ngày thường đối với người lao động), trong ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết, các doanh nghiệp đã tổ chức đa dạng hoạt động đầu xuân để khích lệ người lao động “vào guồng công việc”. Công ty TNHH May Tinh Lợi (khu công nghiệp Nam Sách) tổ chức múa lân và bốc thăm trúng thưởng là một số thiết bị, đồ gia dụng. Tại Công ty TNHH Nam Thuận, người lao động được tham gia trò chơi bốc thăm “lì xì may mắn” với các mệnh giá 50.000 đồng, 100.000 đồng, 200.000 đồng…
Theo đồng chí Nguyễn Văn Quyết, Trưởng Ban Công đoàn Khu công nghiệp Hải Phòng, 100% số doanh nghiệp trong các khu công nghiệp trên địa bàn thành phố đã áp dụng thưởng Tết, thưởng tháng lương thứ 13 cho người lao động, với mức thưởng bình quân 1,31 tháng lương cơ bản. Việc chi trả được thực hiện khá linh hoạt, khoảng 75% số doanh nghiệp chi trả trước Tết Nguyên đán Bính Ngọ, 25% số doanh nghiệp chi trả một phần trước Tết và cam kết hoàn tất sau kỳ nghỉ nhằm ổn định lao động trở lại làm việc. 64,4% số doanh nghiệp báo cáo về việc thực hiện lì xì cho người lao động với mức trung bình khoảng 180.000 đồng/người. Khoảng 30% số doanh nghiệp tổ chức gặp mặt đầu xuân; lồng ghép hoạt động phát động phong trào thi đua, tuyên truyền, phổ biến nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh năm 2026, tổ chức trồng cây, hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể thao...
Sáng 24/2, đồng chí Lê Trung Kiên, Uỷ viên Ban Thường vụ Thành uỷ, Phó Chủ tịch UBND thành phố đến thăm, làm việc với Công ty Phát triển khu công nghiệp Nhật Bản - Hải Phòng; Hải quan Khu chế xuất và khu công nghiệp Hải Phòng về thực hiện nhiệm vụ năm 2026.
Phó Chủ tịch UBND thành phố khẳng định, trong bối cảnh Hải Phòng đặt mục tiêu tăng trưởng GRDP đạt 13% năm 2026, vai trò của cộng đồng doanh nghiệp nói chung, doanh nghiệp FDI nói riêng rất quan trọng nhằm thúc đẩy tăng trưởng, thu hút đầu tư và phát triển kinh tế – xã hội.
Thành phố chú ý lắng nghe ý kiến, đề xuất của doanh nghiệp nhằm cải thiện môi trường đầu tư, tháo gỡ vướng mắc, điểm nghẽn để hỗ trợ doanh nghiệp phát triển. Bởi doanh nghiệp chính là một trong những nguồn lực và động lực để Hải Phòng đạt, vượt chỉ tiêu về tăng trưởng kinh tế và các mục tiêu phát triển trong năm 2026.
Ngay chiều 23/2, đồng chí Lê Tiến Châu, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Thành ủy, Trưởng Đoàn đại biểu Quốc hội thành phố Hải Phòng thăm, làm việc với Chi cục Hải quan khu vực III.
Đồng chí Bí thư Thành ủy đề nghị ngành hải quan tập trung hoàn thành và hoàn thành vượt các mục tiêu được giao, trọng tâm là phấn đấu đạt và vượt chỉ tiêu thu từ hoạt động xuất nhập khẩu 84.200 tỷ đồng, hướng tới mốc 100.000 tỷ đồng, qua đó tạo nguồn thưởng vượt thu, bổ sung cho ngân sách thành phố và góp phần thực hiện các mục tiêu quan trọng khác như: kim ngạch xuất khẩu đạt 52 tỷ USD, sản lượng hàng hóa thông qua cảng đạt 238 triệu tấn đã được thông qua tại Nghị quyết của HĐND thành phố về Kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội năm 2026.
Ngành hải quan cần tập trung nguồn lực tạo bước phát triển đột phá về hạ tầng, đẩy nhanh lộ trình xây dựng hải quan số, hải quan thông minh, đáp ứng yêu cầu hiện đại hóa và hội nhập quốc tế. Chi cục Hải quan khu vực III phối hợp với các cơ quan liên quan của thành phố tổng kết, đánh giá toàn diện công tác thu phí hạ tầng cảng biển giai đoạn 2020 - 2025, trên cơ sở đó tham mưu các giải pháp nâng cao hiệu quả thực hiện trong giai đoạn 2026 - 2030.