Liên đoàn Lao động thành phố Hải Phòng giao chỉ tiêu phát triển 65.000 đoàn viên công đoàn trong năm 2026
Liên đoàn Lao động thành phố Hải Phòng phấn đấu cuối nhiệm kỳ 2025 - 2030 phát triển ít nhất 300.000 đoàn viên công đoàn, thành lập thêm 750 công đoàn cơ sở.
Sáng 27/2, Liên đoàn Lao động thành phố tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ nhất, nhiệm kỳ 2025 - 2030.
Tại hội nghị, các đại biểu thảo luận, thông qua chương trình đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước giai đoạn 2025 - 2030. Giao chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; giới thiệu đoàn viên, công nhân ưu tú cho Đảng nhiệm kỳ 2025 - 2030.
Theo đó, Liên đoàn Lao động thành phố đặt mục tiêu phấn đấu đến cuối nhiệm kỳ 2025 - 2030, toàn thành phố phát triển ít nhất 300.000 đoàn viên công đoàn; thành lập thêm 750 công đoàn cơ sở. Đến năm 2028, cơ bản các doanh nghiệp có hoạt động sản xuất, kinh doanh ổn định và sử dụng từ 20 lao động trở lên đều tham gia tổ chức Công đoàn Việt Nam. 85% trở lên số công đoàn cơ sở được xếp loại hoàn thành tốt và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ hằng năm. Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở giới thiệu được ít nhất 1 đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp hằng năm.
Trong năm 2026, Liên đoàn Lao động thành phố giao chỉ tiêu cho 49 đơn vị trực thuộc phát triển 65.000 đoàn viên và thành lập 198 công đoàn cơ sở mới. Đặc biệt, Công đoàn Khu Công nghiệp được giao chỉ tiêu cao nhất, phát triển 24.000 đoàn viên công đoàn và thành lập thêm 30 công đoàn cơ sở.
Hội nghị cũng thông qua Chương trình hành động của Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động thành phố thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn thành phố lần thứ nhất, nhiệm kỳ 2025 - 2030.
Chương trình hành động đề ra các chỉ tiêu cụ thể: 90% trở lên đoàn viên, người lao động được tuyên truyền, học tập các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật Nhà nước; 70% công nhân được học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp; 75% công nhân tham gia các khóa kỹ năng sống; 65% công nhân được phổ biến kiến thức về công nghệ thông tin, công nghệ số.
Phấn đấu ít nhất 90% doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức công đoàn đủ điều kiện đại diện, thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể theo quy định với các nội dung có lợi hơn cho người lao động. Ít nhất 350.000 lượt đoàn viên, người lao động được thụ hưởng các chương trình phúc lợi công đoàn. Hỗ trợ xây mới, sửa chữa ít nhất từ 200 - 300 nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên khó khăn về nhà ở.
Đến cuối nhiệm kỳ vận hành trực tuyến toàn trình các dịch vụ tra cứu, đăng ký, phản hồi về chế độ, chính sách, quyền lợi đoàn viên. Hoàn thành việc số hóa dữ liệu đoàn viên công đoàn thành phố.
Cũng tại hội nghị, các đại biểu thảo luận, thông qua Quy chế làm việc của Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Ủy ban Kiểm tra Liên đoàn Lao động thành phố nhiệm kỳ 2025 - 2030. Chương trình công tác toàn khóa của Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động thành phố năm 2026 và nhiệm kỳ 2025 - 2030 cùng nhiều nội dung quan trọng khác.