Người lao động tự do tất bật tìm việc sau Tết
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, nhiều lao động tự do lại tất bật tìm việc làm. Không ít người từ các tỉnh, thành phố khác lựa chọn Hải Phòng để tìm cơ hội trong năm mới.
Tìm cơ hội việc làm mới
Đã hơn 1 năm nay, chị Nguyễn Thị Thanh ở xã Nam Sách gắn bó với công việc shipper. Dù chủ động được thời gian, song theo chị, đây là nghề khá vất vả, nhất là với phụ nữ, thu nhập lại phụ thuộc vào số lượng đơn hàng mỗi ngày nên không ổn định.
Chị Thanh chia sẻ: “Làm tự do thì thu nhập ngày có ngày không. Tôi mong tìm được chỗ làm ổn định hơn, có thể vào xưởng sản xuất hoặc làm theo tháng để đỡ lo cảnh thất thường”.
Với chị Thanh, điều trăn trở lớn nhất không chỉ là mức lương mà là sự ổn định lâu dài. “Chỉ cần thu nhập đều, không phải thấp thỏm chờ việc từng ngày là tôi yên tâm rồi”, chị nói.
Ngoài lao động tại chỗ, nhiều người từ các tỉnh, thành phố khác cũng tìm đến Hải Phòng để tìm việc sau Tết. Anh Trần Văn Khanh, quê ở tỉnh Tuyên Quang, quyết định về thành phố Hải Phòng với hy vọng tìm việc trong lĩnh vực xây dựng. Anh cho biết: “Ở quê tôi ít việc, thu nhập thấp. Nghe bạn bè giới thiệu dưới Hải Phòng có nhiều công trình nên tôi quyết định xuống tìm việc. Những ngày đầu cũng khá lo vì chưa quen chỗ ở, chi phí sinh hoạt cao, nhưng tôi vẫn hy vọng sớm có việc để ổn định cuộc sống”.
Sau Tết, nhu cầu tuyển dụng ở một số lĩnh vực có xu hướng tăng, song người lao động vẫn phải đối mặt với không ít khó khăn như thiếu kỹ năng, chưa đáp ứng yêu cầu công việc hoặc mức độ cạnh tranh cao. Vì vậy, nhiều người xác định phải chủ động học hỏi, nâng cao tay nghề để nắm bắt cơ hội.
Mong ổn định công việc
Bức tranh chung của thị trường lao động sau Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 được đánh giá cơ bản ổn định. Tỷ lệ người lao động quay trở lại làm việc tại các doanh nghiệp đạt trên 95%, bảo đảm duy trì hoạt động sản xuất, kinh doanh ngay từ những ngày đầu năm. Tình trạng thiếu hụt lao động quy mô lớn hầu như không xảy ra, cho thấy quan hệ lao động ngày càng bền chặt.
Những năm gần đây, xu hướng ổn định việc làm sau Tết ngày càng rõ nét. Người lao động kỳ vọng gắn bó lâu dài hơn với doanh nghiệp thay vì dịch chuyển ồ ạt như trước. Các đơn vị sử dụng lao động cũng chủ động xây dựng kế hoạch sản xuất, cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao chế độ tiền lương, thưởng và phúc lợi để giữ chân người lao động, tạo nền tảng phát triển bền vững.
Tuy nhiên, sự ổn định đó chủ yếu diễn ra ở nhóm lao động có hợp đồng dài hạn. Với lao động tự do làm việc theo ngày hoặc thời vụ, thu nhập vẫn phụ thuộc nhiều vào tình hình thực tế. Đáng chú ý, phần lớn lao động tự do không được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và không được hưởng các chế độ phúc lợi đi kèm, nên đời sống vẫn còn nhiều bấp bênh.
Chị Nguyễn Thị Thanh chia sẻ thêm: “Làm tự do thì không có bảo hiểm, cũng không có chế độ gì, ốm đau hay nghỉ việc là tự lo. Vì thế, tôi mong tìm được công việc cố định trong doanh nghiệp, có lương tháng và được đóng bảo hiểm đầy đủ để yên tâm làm lâu dài”. Theo chị, có việc làm ổn định không chỉ giúp bảo đảm thu nhập mà còn là chỗ dựa an sinh cho tương lai.
Có thể thấy, trong khi thị trường lao động nhìn chung duy trì sự ổn định thì nhu cầu tìm kiếm việc làm bền vững trong nhóm lao động tự do vẫn khá lớn. Mong muốn được làm việc trong môi trường doanh nghiệp ổn định lâu dài, có hợp đồng rõ ràng, được hưởng đầy đủ các chế độ dành cho người lao động chính là động lực để nhiều người nỗ lực tìm kiếm cơ hội việc làm mới trong những ngày đầu xuân.