Nữ thủ lĩnh Công đoàn sáng tạo, tận tâm

Chị Nguyễn Thị Nhung, Chủ tịch Công đoàn, Bí thư Chi bộ Công ty TNHH Điện tử TongWei Việt Nam (Khu Công nghiệp An Dương) vừa được tặng Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vì những nỗ lực bền bỉ trong xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, đồng hành doanh nghiệp phát triển.

Là chủ quản sản xuất tại doanh nghiệp có 100% vốn đầu tư nước ngoài, chuyên sản xuất thiết bị đầu cuối wifi với hơn 2.300 lao động, chị Nguyễn Thị Nhung luôn ý thức nâng cao năng suất, chất lượng là yếu tố sống còn.

Từ thực tiễn sản xuất, năm 2025, chị cùng tập thể triển khai nhiều sáng kiến mang lại hiệu quả thiết thực. Tiêu biểu là sáng kiến gộp 2 chuyền nhỏ thành một chuyền lớn, cải tiến hệ thống thanh trượt dẫn hướng cho cửa trượt, giúp tinh gọn từ 30 chuyền xuống còn 20 chuyền, tiết kiệm khoảng 300 triệu đồng chi phí điện năng và quản lý.

Hay sáng kiến thay đổi kết cấu lắp ráp đầu kẹp dây tiếp địa bằng máy cân tự động, hệ thống CCD kiểm tra phụ kiện giúp giảm 5% tỷ lệ lỗi mỗi tháng, tiết kiệm hơn 150 triệu đồng. Cùng với đó, cải tiến thao tác đóng thùng sản phẩm netgear, giảm từ 3 đường băng dính xuống một đường, tiết kiệm thêm 72 triệu đồng mỗi năm.

Chị Nhung chia sẻ, cải tiến không phải là việc lớn lao mà bắt đầu từ việc nhìn thấy lãng phí nhỏ nhất để thay đổi. Từ nhận thức của nữ chủ quản sản xuất kiêm Chủ tịch Công đoàn, phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” tại TongWei (Việt Nam) vì thế được duy trì thường xuyên, khơi dậy tinh thần đổi mới trong từng tổ, từng chuyền sản xuất.

Không chỉ nổi bật ở lĩnh vực chuyên môn, chị Nhung còn tạo dấu ấn rõ nét trong công tác Công đoàn. Năm 2025, Công đoàn Công ty phát triển mới 1.300 đoàn viên, con số ấn tượng trong khối doanh nghiệp FDI, nâng tổng số đoàn viên lên 2.318 người. Theo chị Nhung, để thu hút người lao động tham gia tổ chức Công đoàn, quan trọng nhất là phải bảo vệ và chăm lo thực chất cho họ. Năm qua,

Công đoàn phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức 3 cuộc đối thoại định kỳ và 1 hội nghị người lao động, tiếp nhận và giải quyết 90% kiến nghị, tập trung vào phúc lợi, điều kiện làm việc và chế độ lao động nữ.

Từ đối thoại, Công đoàn tham gia thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi hơn so với quy định chung như thưởng Tết tối thiểu một tháng lương, tăng lương sau đào tạo tối thiểu 7%, bổ sung phụ cấp và phúc lợi. Hiện lương cơ bản của người lao động đạt 5,7 triệu đồng/người/tháng, thu nhập bình quân khoảng 11,7 triệu đồng/người/tháng.

Cùng với đó, công tác giám sát thực hiện chế độ, chính sách được Công đoàn công ty duy trì thường xuyên với 38 kiến nghị liên quan cải thiện bữa ăn, trợ cấp nắng nóng, điều chỉnh nội quy lao động được tiếp thu. An toàn vệ sinh lao động được bảo đảm, không để xảy ra tai nạn lao động nghiêm trọng. Công đoàn công ty còn tư vấn pháp luật, hòa giải thành công các vụ việc phát sinh, không để xảy ra tranh chấp tập thể.

Cùng với việc bảo vệ quyền lợi người lao động, nữ Chủ tịch Công đoàn Công ty TongWei (Việt Nam) cũng đặc biệt quan tâm đến việc chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động. Nhân dịp Tết Nguyên đán 2025, ngoài tiền lương tháng 13, Công đoàn phối hợp với doanh nghiệp tặng 2.200 suất quà cho đoàn viên, người lao động, trị giá bình quân 400.000 đồng/suất, tổng kinh phí 880 triệu đồng; hỗ trợ 1.888 vé xe cho đoàn viên, lao động ngoại tỉnh về quê ăn Tết. Công đoàn phối hợp công ty biểu dương các tập thể, cá nhân tiêu biểu với mức thưởng gần 374 triệu đồng; tổ chức bốc thăm may mắn với giá trị giải thưởng 345 triệu đồng...

Ở cương vị Bí thư Chi bộ, chị Nhung luôn gương mẫu, đi đầu trong thực hiện chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; chú trọng xây dựng tổ chức Đảng trong doanh nghiệp FDI. Năm 2025, chị giới thiệu 5 quần chúng ưu tú tham gia lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng và đặt mục tiêu tiếp tục giới thiệu 10 quần chúng ưu tú trong năm 2026.

Theo đánh giá của Liên đoàn Lao động thành phố, chị Nguyễn Thị Nhung luôn nói đi đôi với làm, thẳng thắn, trách nhiệm, đặt lợi ích chung lên trên hết. Từ những sáng kiến cải tiến kỹ thuật đến việc xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, phát triển đoàn viên với số lượng lớn và chăm lo thực chất đời sống người lao động, chị Nhung góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp FDI trên địa bàn thành phố.

TÚ ANH