Cho em mượn giấy tờ đi làm, chị gái phải nhờ tòa giải quyết
Chị Thơm ở Hải Phòng cho em gái là chị Ngát mượn chứng minh thư để đi làm, sau đó phát sinh vướng mắc trong quá trình tham gia bảo hiểm cần toà án vào cuộc xem xét.
Chiều 12/3, Tòa án Nhân dân khu vực 12 (Hải Phòng) và Viện Kiểm sát nhân dân khu vực cùng cấp tổ chức phiên họp xem xét về việc lao động yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu theo đơn của chị Vũ Thị Thơm (sinh năm 1989 ở xã Thượng Hồng, Hải Phòng).
Những người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan gồm chị Vũ Thị Ngát (sinh năm 1992 cùng địa chỉ và là em gái chị Thơm), Công ty TNHH Công nghiệp Forviet và Bảo hiểm Xã hội thành phố Hải Phòng.
Năm 2010, do chưa đủ 18 tuổi nhưng muốn đi làm tại doanh nghiệp, chị Ngát mượn chứng minh nhân dân của chị Thơm để ký hợp đồng lao động với Công ty TNHH Công nghiệp Forviet (đường 392, xã Kẻ Sặt, Hải Phòng) và bắt đầu làm việc từ tháng 4/2010.
Trong thời gian làm việc, chị Ngát tham gia bảo hiểm xã hội với mã số 3010027855, song toàn bộ hồ sơ hợp đồng lao động và sổ bảo hiểm đều mang tên chị Vũ Thị Thơm. Cùng thời điểm này, chị Thơm thực tế đang làm việc tại Công ty TNHH giầy Continuance Việt Nam (phường Tứ Minh, Hải Phòng) và tham gia bảo hiểm xã hội với một mã số khác là 3009066882.
Do cơ quan bảo hiểm xã hội chưa phát hiện việc một người có hai mã số bảo hiểm xã hội khác nhau, việc đóng bảo hiểm vẫn được ghi nhận song song ở cả 2 trường hợp. Đến ngày 25/5/2010, chị Ngát chấm dứt hợp đồng lao động với Công ty TNHH Công nghiệp Forviet (ký dưới tên Vũ Thị Thơm).
Sau này, khi phát sinh vướng mắc liên quan đến quá trình tham gia bảo hiểm xã hội, chị Thơm gửi đơn đến tòa án yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động giữa chị Ngát (người trực tiếp làm việc nhưng ký tên chị Thơm) với Công ty TNHH Công nghiệp Forviet là vô hiệu, đồng thời đề nghị giải quyết hậu quả pháp lý của hợp đồng theo quy định của pháp luật.
Sau khi xem xét toàn bộ nội dung, Tòa án Nhân dân khu vực 12 chấp nhận yêu cầu của chị Vũ Thị Thơm, tuyên bố hợp đồng lao động giữa chị Vũ Thị Ngát (ký tên Vũ Thị Thơm) với Công ty TNHH Công nghiệp Forviet theo sổ bảo hiểm xã hội số 3010027855 là vô hiệu, đồng thời giải quyết hậu quả pháp lý của hợp đồng lao động vô hiệu theo quy định pháp luật, bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của các đương sự.
Từ vụ việc trên cho thấy thực tế còn tình trạng người lao động cho mượn chứng minh nhân dân hoặc căn cước công dân để ký kết hợp đồng lao động. Hành vi này có thể dẫn đến việc một cá nhân phát sinh nhiều sổ bảo hiểm xã hội với các mã số khác nhau, gây khó khăn trong quản lý và giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội.
Các cơ quan chức năng khuyến cáo người lao động cần nâng cao ý thức chấp hành pháp luật, tuyệt đối không cho mượn hoặc sử dụng giấy tờ tùy thân của người khác khi giao kết hợp đồng lao động, nhằm tránh những rủi ro pháp lý và bảo đảm quyền lợi chính đáng khi tham gia bảo hiểm xã hội.