Khơi nguồn sáng tạo trong lực lượng lao động Hải Phòng
Hội thi Sáng tạo kỹ thuật trong đoàn viên công đoàn, người lao động thành phố Hải Phòng là nơi hội tụ những ý tưởng đổi mới sáng tạo từ thực tiễn lao động sản xuất.
"Vườn ươm" sáng kiến
Hội thi do Liên đoàn Lao động thành phố Hải Phòng tổ chức nhằm khơi dậy tinh thần sáng tạo; thúc đẩy ứng dụng khoa học - công nghệ, chuyển đổi số, góp phần xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại, thích ứng với nền kinh tế số.
Qua 3 lần tổ chức, hội thi ghi nhận hàng trăm đề tài, giải pháp có giá trị, nhiều sáng kiến được áp dụng rộng rãi, mang lại hiệu quả thiết thực.
Đáng chú ý, các sáng kiến không xuất phát từ phòng thí nghiệm mà bắt nguồn từ thực tiễn sản xuất, từ những trăn trở thường ngày của người lao động, làm sao để nhanh hơn, tiết kiệm hơn, an toàn hơn. Chính điều này tạo nên sức sống cho phong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
Tiêu biểu là giải pháp “Lập chương trình đo tự động máy Mitaka” của nhóm tác giả Công ty TNHH Công nghệ Nissei Việt Nam (khu công nghiệp Phúc Điền, xã Mao Điền). Đây là một trong 3 giải pháp vừa đoạt giải nhất hội thi lần thứ 3 năm 2025.
Theo chị Nguyễn Thị Thúy, đại diện nhóm tác giả, khi thiết bị đo chuyên dụng Fujinon bị hỏng, phải gửi sang Nhật Bản sửa chữa, nhóm tác giả đưa ra giải pháp tận dụng máy Mikata sẵn có, kết hợp thiết kế đồ gá 8/8 cav và lập chương trình đo tự động.
Giải pháp giúp giảm thời gian đo, tiết kiệm khoảng 306 triệu đồng/tháng. Chất lượng đo chính xác hơn do máy Mitaka cung cấp thêm thông số PV và đồ thị biến dạng bề mặt lens, hỗ trợ xử lý lỗi nhanh hơn.
Người vận hành không phải ngồi liên tục thao tác lặp đi lặp lại như trước, giảm áp lực công việc, tăng tính an toàn lao động vì loại bỏ nguy cơ thao tác sai, rơi sản phẩm.
Hay giải pháp “Cải tiến khuôn và máy may lập trình để cắt giảm công đoạn dán keo”, nhóm tác giả Công ty TNHH Haivina (khu công nghiệp Nam Sách) đoạt giải ba tại hội thi. Nhóm tác giả Công ty TNHH Haivina đã cải tiến khuôn, chân vịt và bàn kẹp máy may, thay thế hoàn toàn công đoạn dán keo.
Kết quả, năng suất lao động tăng từ 246 đôi lên 697 đôi/9 giờ, thời gian sản xuất và số lao động phụ trợ giảm đáng kể. Giải pháp giúp tiết kiệm khoảng 4,9 tỷ đồng/năm cho doanh nghiệp.
Chị Tăng Thị Duyến, Trưởng Phòng Sản xuất găng tay, đại diện nhóm tác giả thông tin, cùng với hiệu quả kinh tế, sáng kiến giúp giảm tiếp xúc với hóa chất, cải thiện điều kiện làm việc và bảo vệ sức khỏe của người lao động.
Lan tỏa văn hóa sáng tạo
Tại Hội thi lần thứ ba năm 2025 có 266 đề tài, giải pháp đến từ 91 công đoàn cơ sở tham gia ở nhiều lĩnh vực. Ban tổ chức trao 3 giải nhất, 9 giải nhì, 18 giải ba, 30 giải khuyến khích tặng các tác giả, nhóm tác giả; đồng thời trao 1 giải nhất, 1 giải nhì, 1 giải ba tặng các tập thể công đoàn cơ sở có nhiều giải pháp dự thi và có nhiều giải pháp đoạt giải. Tổng giá trị giải thưởng hội thi lần thứ ba là 832 triệu đồng.
Theo Phó giáo sư - Tiến sĩ Nguyễn Dương Nam, Phó Viện trưởng Viện Cơ khí, Trường Đại học Hàng hải Việt Nam, thành viên ban giám khảo hội thi, chất lượng các đề tài ngày càng được nâng cao, bám sát thực tiễn sản xuất, kinh doanh. Không chỉ đánh giá trên hồ sơ, ban giám khảo còn xuống cơ sở để thẩm định sản phẩm, từ đó bảo đảm tính khách quan, toàn diện.
Hải Phòng đang từng bước hiện thực hóa mục tiêu trở thành trung tâm công nghiệp, cảng biển và logistics hàng đầu cả nước. Yêu cầu đặt ra là phát triển nhanh nhưng phải bền vững, hiện đại dựa trên nền tảng tri thức và công nghệ.
Trong tiến trình đó, người công nhân không chỉ là lực lượng sản xuất trực tiếp mà phải trở thành chủ thể sáng tạo, làm chủ công nghệ, quy trình.
Vì vậy, bước sang lần thứ 4 tổ chức, Hội thi Sáng tạo kỹ thuật trong đoàn viên công đoàn, công nhân, viên chức, người lao động thành phố Hải Phòng năm 2026 đặt ra yêu cầu cao hơn. Đó là sáng tạo phải gắn với chuyển đổi số, cải tiến phải hướng tới tự động hóa, tiết kiệm năng lượng và bảo vệ môi trường; giải pháp kỹ thuật phải đi cùng cải cách hành chính và nâng cao chất lượng dịch vụ.
Phát động hội thi lần thứ 4, đồng chí Nguyễn Anh Tuân, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố đề nghị các cấp công đoàn đẩy mạnh tuyên truyền sâu rộng về ý nghĩa và mục tiêu của hội thi; chủ động phối hợp với lãnh đạo doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị tạo điều kiện về thời gian, môi trường và cơ chế khuyến khích để người lao động nghiên cứu, đề xuất sáng kiến; kịp thời phát hiện, tôn vinh, nhân rộng các điển hình tiên tiến trong phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”.
Với thông điệp “Hãy là công nhân 4.0”, Công đoàn thành phố mong muốn mỗi đoàn viên, người lao động không ngừng học tập, nâng cao kỹ năng số, làm chủ máy móc hiện đại, chủ động đề xuất sáng kiến từ chính những vấn đề phát sinh trong công việc hằng ngày, mạnh dạn đăng ký đề tài, giải pháp, sáng kiến, góp phần đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” ngày càng lan tỏa, đi vào chiều sâu, đóng góp thiết thực vào sự phát triển của từng đơn vị, doanh nghiệp và cả thành phố.