Góc nhìn

Khẩn trương kiện toàn bộ máy để bứt tốc ngay từ đầu nhiệm kỳ

HẢI HẬU 23/03/2026 08:00

Việc khẩn trương tổ chức kỳ họp thứ nhất HĐND các cấp để kiện toàn các chức danh do HĐND bầu hoặc phê chuẩn là bước khởi đầu mang tính quyết định cho cả nhiệm kỳ.

ky-hop(1).jpeg
Chỉ thị số 08/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ yêu cầu tổ chức kỳ họp thứ nhất của HĐND các cấp, hoàn thành kiện toàn nhân sự chủ chốt trước ngày 31/3/2026. Trong ảnh: Kỳ họp thứ 30 của HĐND thành phố Hải Phòng khóa XVI (ảnh tư liệu).

Ngay sau bầu cử, đồng chí Tổng Bí thư Tô Lâm chỉ đạo khẩn trương hoàn tất các bước sau bầu cử, sớm kiện toàn bộ máy chính quyền các cấp, bảo đảm không có “khoảng trống quyền lực”, không để gián đoạn hoạt động quản lý, điều hành.

Tinh thần đó được cụ thể hóa trong Chỉ thị số 08/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ, với yêu cầu tổ chức kỳ họp thứ nhất của HĐND các cấp, hoàn thành kiện toàn nhân sự chủ chốt trước ngày 31/3/2026, đưa bộ máy nhiệm kỳ mới vào vận hành chậm nhất từ ngày 1/4/2026.

“Nhanh, đúng luật, đồng bộ, hiệu quả” không chỉ là yêu cầu kỹ thuật, mà còn là thông điệp về kỷ luật hành chính và quyết tâm chính trị trong giai đoạn khởi đầu nhiệm kỳ.

Trong dòng chảy chung đó, Hải Phòng - “Thành phố Cảng anh hùng, xứ Đông văn hiến” - một cực tăng trưởng quan trọng của miền Bắc đang đứng trước yêu cầu phải hành động quyết liệt hơn, nhanh hơn và thực chất hơn.

Tại cuộc làm việc với Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố ngày 16/3, Tổng Bí thư Tô Lâm không chỉ ghi nhận những thành tựu nổi bật, mà còn chỉ rõ định hướng chiến lược dài hạn: phát triển công nghiệp công nghệ cao, xây dựng trung tâm logistics tầm quốc tế, đổi mới mô hình tăng trưởng dựa trên khoa học - công nghệ, chuyển đổi số và nâng cao chất lượng sống của người dân.

Thông điệp xuyên suốt là mọi nghị quyết, mục tiêu chỉ thực sự có ý nghĩa khi được tổ chức thực hiện hiệu quả. Và điều kiện tiên quyết để hiện thực hóa chính là một bộ máy chính quyền vận hành thông suốt, rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm ngay từ đầu nhiệm kỳ.

Với nền tảng tăng trưởng ấn tượng GRDP năm 2025 đạt 11,81%. Đây là năm thứ 11 thành phố Hải Phòng duy trì tăng trưởng liên tục 2 con số. Môi trường đầu tư, cải cách hành chính thuộc nhóm dẫn đầu cả nước, Hải Phòng có đủ điều kiện để bứt phá. Nhưng với khát vọng lớn, thành phố không chỉ duy trì tốc độ tăng trưởng cao mà phải chuyển sang giai đoạn phát triển chất lượng cao, bền vững và có sức lan tỏa vùng.

Chính vì vậy, việc khẩn trương tổ chức kỳ họp thứ nhất HĐND các cấp, kiện toàn các chức danh chủ chốt của HĐND, UBND là bước khởi đầu mang tính quyết định cho cả nhiệm kỳ. Lựa chọn đúng cán bộ là đặt nền móng cho thành công. Chậm trễ hoặc lúng túng trong khâu này sẽ làm giảm nhịp phát triển, thậm chí bỏ lỡ thời cơ.

Nhìn rộng hơn, kiện toàn bộ máy không chỉ dừng lại ở việc “đủ người, đúng vị trí”, mà phải hướng tới hệ thống vận hành hiệu lực, hiệu quả và thích ứng nhanh với yêu cầu mới. Sau khi hoàn tất nhân sự, vấn đề quan trọng hơn là tổ chức lại cách thức vận hành, thiết lập kỷ cương thực thi và tạo động lực cho đội ngũ cán bộ.

Chính vì vậy, thực tiễn đặt ra cần nhanh chóng chuẩn hóa quy chế làm việc của từng cấp, từng cơ quan theo hướng rõ ràng, minh bạch, rút ngắn quy trình, giảm tầng nấc trung gian. Một bộ máy tinh gọn chỉ thực sự phát huy hiệu quả khi đi kèm với cơ chế vận hành thông thoáng, tránh tình trạng “hợp nhất về hình thức, nhưng phân tán về hành động”.

Phải thiết lập hệ thống giao nhiệm vụ gắn với sản phẩm cụ thể, có thể đo đếm được. Đây là yêu cầu đã được Tổng Bí thư nhấn mạnh mọi chương trình hành động phải lượng hóa bằng chỉ tiêu, tiến độ, trách nhiệm cá nhân. Khi mỗi vị trí công việc đều có “đầu ra” rõ ràng, việc đánh giá cán bộ sẽ khách quan hơn, đồng thời tạo áp lực tích cực để nâng cao hiệu quả công vụ.

Một giải pháp quan trọng khác là đẩy mạnh phân cấp, phân quyền đi đôi với kiểm tra, giám sát. Sau kiện toàn bộ máy, nếu vẫn duy trì tư duy tập trung, “ôm việc” ở cấp trên, thì khó tạo ra đột phá. Ngược lại, khi trao quyền nhiều hơn cho cấp dưới, nhất là cấp cơ sở cần đi kèm cơ chế kiểm soát chặt chẽ, bộ máy sẽ linh hoạt hơn, phản ứng nhanh hơn với yêu cầu thực tiễn.

Thời gian đến mốc 1/4 không nhiều nhưng quan trọng hơn chặng đường sau đó mới là phép thử thực sự. Kiện toàn bộ máy là bước khởi đầu nhưng vận hành hiệu quả mới là đích đến. Trong bối cảnh thực hiện chính quyền địa phương hai cấp, việc nâng cao năng lực cấp cơ sở càng trở nên cấp thiết. Đây là nơi trực tiếp giải quyết công việc của người dân, doanh nghiệp, là “thước đo” rõ nhất của hiệu quả quản trị.

HẢI HẬU