Ra mắt mô hình ‘Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa’ đầu tiên tại Hải Phòng
Công đoàn Công ty CP Tập đoàn SHP là đơn vị đầu tiên ra mắt mô hình ‘Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa’ tại Hải Phòng.
Chiều 27/3, Công đoàn Công ty CP Tập đoàn SHP ra mắt mô hình “Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa” giai đoạn 2026 - 2030.
Hội nghị công bố quyết định của Liên đoàn Lao động thành phố Hải Phòng phê duyệt 65 công đoàn cơ sở đăng ký xây dựng thí điểm mô hình “Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa” giai đoạn 2026 - 2031. Công đoàn Công ty CP Tập đoàn SHP là đơn vị đầu tiên ra mắt và triển khai mô hình tại Hải Phòng.
Tại hội nghị, lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố đề nghị Công đoàn Công ty CP Tập đoàn SHP sớm triển khai mô hình theo đúng các tiêu chí, tiêu chuẩn đề ra. Đồng thời chủ động tham mưu, đề xuất với Ban lãnh đạo công ty các giải pháp chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Bên cạnh đó, cần đẩy mạnh các phong trào thi đua, đặc biệt là phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nhằm nâng cao năng suất, chất lượng và góp phần thúc đẩy doanh nghiệp phát triển bền vững.
Việc triển khai thí điểm mô hình “Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa” trong các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố nhằm bảo đảm tổ chức công đoàn thực sự là tổ chức chính trị - xã hội của giai cấp công nhân, vì quyền lợi đoàn viên, người lao động, góp phần xây dựng Hải Phòng thành hình mẫu trong mô hình xây dựng xã hội chủ nghĩa.
Mô hình thực hiện thí điểm từ tháng 11/2025 đến tháng 8/2027, tại 65 công đoàn cơ sở có từ 200 đoàn viên và người lao động trở lên.
Bộ tiêu chí đánh giá mô hình gồm 4 tiêu chuẩn, với 8 tiêu chí, thang điểm 100. Các tiêu chuẩn gồm chăm lo bảo vệ quyền lợi đoàn viên, người lao động; nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần đoàn viên, người lao động; tổ chức các phong trào thi đua; tham gia xây dựng Đảng, chính quyền, tổ chức công đoàn vững mạnh.
Các tiêu chí gồm: Thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể đúng quy định được xếp loại A, trong đó có nhiều điều khoản có lợi hơn pháp luật; có quy chế phối hợp giữa công đoàn và lãnh đạo đơn vị, tổ chức đối thoại định kỳ ít nhất 2 lần/năm và hội nghị người lao động hằng năm đúng quy định.
100% số người lao động được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định pháp luật, được khám sức khỏe định kỳ ít nhất 1 lần/năm.
100% số đoàn viên, người lao động được tặng quà thăm hỏi, chăm lo dịp lễ Tết; 100% số đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bệnh hiểm nghèo, bị thiên tai, rủi ro được hỗ trợ từ nguồn doanh nghiệp hoặc Quỹ Mái ấm công đoàn thành phố.
Công đoàn cơ sở tổ chức các chuyên đề văn hóa, văn nghệ ít nhất 2 lần/năm; ít nhất 2 giải thể thao/năm; mở ít nhất 1 lớp/năm về ngoại ngữ, tin học, nâng cao tay nghề hoặc tuyên truyền kiến thức pháp luật, an toàn vệ sinh lao động; tổ chức ít nhất 1 lớp kỹ năng mềm hoặc hoạt động nâng cao đời sống tinh thần...
Đơn vị đạt danh hiệu “Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa” khi đạt từ 90 điểm trở lên, trong đó, mỗi tiêu chí đạt ít nhất 50% số điểm.
Công ty CP Tập đoàn SHP có trụ sở chính tại số 12 Lạch Tray, phường Lê Chân (thành phố Hải Phòng). Doanh nghiệp hoạt động đa lĩnh vực, gồm: sản xuất sơn, mực in, bao bì, chất tẩy rửa, hóa mỹ phẩm, kinh doanh bất động sản, nhà hàng…, thu hút khoảng 1.500 lao động, tất cả đều là đoàn viên Công đoàn.