Công đoàn Hải Phòng lan tỏa chương trình 'Cha, mẹ đỡ đầu'

Từ năm 2021 đến nay, chương trình “Mẹ đỡ đầu” do Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam phát động được triển khai sâu rộng tại Hải Phòng, trở thành điểm sáng trong công tác bảo vệ, chăm sóc trẻ em. Với vai trò nòng cốt, Hội LHPN thành phố vận động, kết nối nguồn lực xã hội, nhận đỡ đầu gần 2.000 trẻ mồ côi, với tổng kinh phí hơn 19 tỷ đồng.

Những con số ấy là minh chứng cho tinh thần sẻ chia, trách nhiệm cộng đồng được khơi dậy mạnh mẽ. Như trường hợp em Lưu Thị Diệu Khánh ở tổ dân phố Quảng Luận 1 (phường Hưng Đạo) chịu nhiều thiệt thòi khi còn nhỏ. Bố mất, mẹ là công nhân nuôi ba con nhỏ, em sống cùng bà nội tuổi cao, sức yếu. Trước hoàn cảnh đó, tháng 2 vừa qua, Ngân hàng Chính sách xã hội chi nhánh Hải Phòng nhận đỡ đầu, cam kết hỗ trợ em 1 triệu đồng/tháng đến khi em 18 tuổi. Sự đồng hành kịp thời không chỉ giúp em Khánh có điều kiện học tập tốt hơn mà còn tiếp thêm niềm tin vào cuộc sống.

Tuy nhiên, bên cạnh sự chăm sóc đầy yêu thương của những người mẹ, các em còn cần sự đồng hành của những người cha, những tấm gương về ý chí, nghị lực và trách nhiệm để định hướng tương lai. Xuất phát từ yêu cầu thực tiễn đó, đầu tháng 3/2026, Hội Liên hiệp Phụ nữ thành phố và Liên đoàn Lao động thành phố ký kết chương trình phối hợp triển khai chương trình “Cha, mẹ đỡ đầu” giai đoạn 2026 - 2031. Đây được xem là dấu mốc quan trọng, thể hiện sự vào cuộc đồng bộ, trách nhiệm của các tổ chức chính trị - xã hội trong chăm lo cho trẻ em yếu thế.

Theo đồng chí Trần Thu Hương, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố, Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ thành phố, thông qua ký kết chương trình phối hợp, có 50 trẻ mồ côi được Công đoàn Hải Phòng đỡ đầu trong 5 năm từ 2026-2031, với mức kinh phí hỗ trợ 300 triệu đồng/năm và 1,5 tỷ đồng cho cả giai đoạn. Bên cạnh đó, hằng năm, các trẻ mồ côi có cơ hội được các cấp Công đoàn, doanh nghiệp tư vấn, định hướng nghề nghiệp, dạy nghề và tạo việc làm để tạo nền tảng vững chắc cho tương lai. “Không chỉ trao cho các em “con cá” mà còn trao cho các em “cần câu” để có thể tạo sinh kế, có việc làm mai sau, tạo nên mục tiêu lâu dài, bền vững của chương trình”.

Ở góc độ tổ chức Công đoàn, đồng chí Nguyễn Anh Tuân, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố khẳng định, việc tham gia chương trình “Cha, mẹ đỡ đầu” nhằm cụ thể hóa nhiệm vụ chăm lo đoàn viên, người lao động và con em của họ. Công đoàn không chỉ bảo vệ quyền lợi người lao động mà còn đồng hành cùng gia đình họ. Việc chăm lo con đoàn viên, đặc biệt trẻ mồ côi chính là chăm lo cho tương lai lâu dài của lực lượng lao động thành phố.

Những năm qua, các cấp Công đoàn Hải Phòng triển khai nhiều hoạt động thiết thực hướng tới con đoàn viên, người lao động. Năm 2025, Liên đoàn Lao động thành phố trao 14.000 suất quà Tết Trung thu tặng con đoàn viên, người lao động; chương trình “Báo công dâng Bác” biểu dương 220 con công nhân, viên chức, lao động vượt khó, học giỏi trước thềm năm học 2025 - 2026; tổ chức các sân chơi thiếu nhi, phối hợp hỗ trợ mô hình nhóm trẻ tư thục độc lập tại khu công nghiệp, khu nhà trọ công nhân… Việc tham gia chương trình “Cha, mẹ đỡ đầu” tiếp tục mở rộng phạm vi chăm lo, đưa hoạt động này đi vào chiều sâu, mang tính bền vững hơn.

Thời gian tới, các cấp Công đoàn thành phố đẩy mạnh tuyên truyền trong công nhân, người lao động, doanh nghiệp về ý nghĩa nhân văn của chương trình; phát huy vai trò của nam giới, người cha trong việc chăm sóc, giáo dục trẻ em. Các cấp Công đoàn đang tiến hành rà soát, thống kê, lập danh sách trẻ em mồ côi, trẻ em có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn là con đoàn viên, con công nhân lao động tại các khu, cụm công nghiệp, khu nhà trọ, ưu tiên trẻ thiếu sự chăm sóc của gia đình do cha mẹ làm việc theo ca, làm việc xa nhà hoặc có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Hằng năm, các cấp Công đoàn phối hợp với nhà trường và gia đình theo dõi kết quả học tập, rèn luyện của các em; biểu dương, khen thưởng kịp thời những trường hợp vượt khó, học tốt. Đồng thời, tổ chức các hoạt động tư vấn tâm lý, định hướng nghề nghiệp, giúp các em có thêm kỹ năng sống, tự tin hòa nhập xã hội.

Đáng chú ý, Liên đoàn Lao động thành phố tích cực vận động, huy động sự vào cuộc của các doanh nghiệp trong tư vấn, định hướng nghề nghiệp cho trẻ em được đỡ đầu khi đến độ tuổi lao động; đồng thời, kết nối các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, cơ sở giáo dục nghề nghiệp hỗ trợ đào tạo nghề, giới thiệu việc làm phù hợp với năng lực, nguyện vọng của trẻ; ưu tiên tạo điều kiện tiếp nhận, bố trí việc làm cho con công nhân, trẻ em mồ côi sau đào tạo nghề tại các doanh nghiệp có tổ chức công đoàn. Đây là giải pháp mang tính lâu dài, giúp các em không chỉ vượt qua khó khăn trước mắt mà còn có cơ hội ổn định cuộc sống, vươn lên bằng chính năng lực của mình trong tương lai.

NGUYÊN NGUYÊN