Nhận con nuôi vẫn được hưởng chế độ thai sản

- Chị nhận nuôi con nuôi từ tháng 1/2026 nhưng một tháng sau mới được cấp giấy chứng nhận nuôi con nuôi. Chị có tham gia đóng Bảo hiểm xã hội tại công ty. Theo quy định của pháp luật, chị có được hưởng trợ cấp thai sản không?

NGUYỄN THỊ MAI (phường Hưng Đạo)

- Luật sư Trần Thị Kim Dung, Trưởng văn phòng luật sư Dung Trần và cộng sự (Đoàn Luật sư thành phố) cho biết: Điều kiện để người lao động được hưởng chế độ thai sản là phải đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng liền kề trước khi nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi.

Về chế độ thai sản, Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội quy định người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản kể từ ngày giao nhận con nuôi cho đến khi con đủ 6 tháng tuổi.

Trong trường hợp người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi đủ điều kiện được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản nhưng không nghỉ việc thì họ chỉ được hưởng trợ cấp một lần theo quy định tại Điều 58 Luật Bảo hiểm xã hội.

Mức trợ cấp một lần cho mỗi con mà người lao động nhận trong trường hợp này là bằng 2 lần mức tham chiếu tại tháng người lao động nhận nuôi con nuôi. Hiện mức tham chiếu được xác định bằng mức lương cơ sở, tức là 2.340.000 đồng/tháng. Như vậy, mức trợ cấp một lần cho mỗi con là 2 x 2.340.000 đồng = 4.680.000 đồng.

Chị Mai có thể căn cứ các quy định này để yêu cầu công ty làm chế độ cho chị khi nhận nuôi con nuôi.

.