Công đoàn Hải Phòng bàn giải pháp ổn định lao động
Các Chủ tịch, Phó Chủ tịch Công đoàn cơ sở các khu công nghiệp phía đông Hải Phòng trao đổi, chia sẻ nhiều kinh nghiệm ổn định lao động.
Sáng 8/4, Liên đoàn Lao động thành phố Hải Phòng tổ chức hội nghị giao ban công tác quý I/2026 Câu lạc bộ Chủ tịch, Phó Chủ tịch Công đoàn cơ sở các khu công nghiệp phía đông Hải Phòng.
Quý I, nội dung kết nối, chia sẻ kinh nghiệm giữa các thành viên câu lạc bộ tập trung vào những vấn đề sát với thực tiễn doanh nghiệp và đời sống người lao động.
Trọng tâm là tiền lương, tiền thưởng, bố trí ngày nghỉ thứ bảy, chất lượng bữa ăn ca, đối thoại tại nơi làm việc, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể, công tác an toàn, vệ sinh lao động và các giải pháp ổn định lao động sau Tết.
Thông qua hoạt động kết nối, chia sẻ kinh nghiệm và đối sánh mặt bằng chế độ, chính sách giữa các đơn vị, công đoàn cơ sở có thêm căn cứ thực tiễn để tham khảo trong quá trình đối thoại, thương lượng với người sử dụng lao động.
Kết quả, mức lương cơ bản bình quân quý I tăng 6,9%, đạt khoảng 6,3 triệu đồng/người/tháng; thưởng tháng lương thứ 13 bình quân đạt 1,23 tháng lương; mức ăn ca bữa trưa bình quân đạt 31.000 đồng/người/bữa.
Việc bố trí nghỉ thứ bảy được thực hiện ở gần 60% số đơn vị, với mức bình quân 2,57 ngày/tháng…
100% công đoàn cơ sở thành viên phối hợp doanh nghiệp chăm lo Tết cho người lao động với tổng kinh phí đạt khoảng 191,4 tỷ đồng.
Tại hội nghị, đại diện các công đoàn cơ sở thành viên phản ánh tình trạng thiếu hụt, khó tuyển dụng lao động; chi phí sản xuất tăng cao do tác động từ xung đột quốc tế khiến hơn 60% số doanh nghiệp tăng chi phí; nhiều đơn vị khó duy trì sản xuất ổn định.
Người lao động phản ánh tình trạng mất an toàn giao thông, áp lực về nhà ở, chi phí sinh hoạt, gửi con và nạn “tín dụng đen”.
Các kiến nghị, đề xuất tập trung vào bình ổn giá năng lượng, giảm thuế phí cho doanh nghiệp và người lao động…
Lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố đề nghị các công đoàn cơ sở đẩy mạnh thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể với những điều khoản có lợi hơn quy định pháp luật.
Chủ động tham mưu, phối hợp người sử dụng lao động tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, sức khỏe cho đoàn viên, người lao động; kịp thời hỗ trợ người lao động bị tai nạn lao động, tai nạn giao thông…
Các cấp Công đoàn đẩy mạnh tuyên truyền, vận động người lao động tiếp cận các gói vay, nhất là vay khẩn cấp với thủ tục nhanh gọn, góp phần ngăn chặn “tín dụng đen”.
Khuyến khích doanh nghiệp và người lao động phát huy sáng kiến, giải pháp tiết kiệm, cải tiến kỹ thuật nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh.
Tại hội nghị, các khối thi đua công đoàn cơ sở trong các khu công nghiệp phía đông Hải Phòng ký giao ước thi đua 2026.