Khẳng định vị thế trung tâm đào tạo cán bộ chất lượng cao của thành phố

Nền tảng vững chắc từ đội ngũ chất lượng

Chất lượng đội ngũ cán bộ, giảng viên là yếu tố then chốt quyết định hiệu quả đào tạo của Trường Chính trị Tô Hiệu. Trường hiện có 81 cán bộ, viên chức và 10 lao động hợp đồng, trong đó có 15 tiến sĩ; 57 thạc sĩ và 9 cử nhân đại học. Về lý luận chính trị, 59 đồng chí có bằng cao cấp lý luận chính trị và tương đương; 18 đồng chí có bằng trung cấp lý luận chính trị. Đây là lực lượng nòng cốt, bảo đảm cho hoạt động giảng dạy và nghiên cứu khoa học của trường được triển khai bài bản, chuyên sâu.

Cùng với nâng cao trình độ chuyên môn, nhà trường chú trọng xây dựng môi trường làm việc kỷ cương, trách nhiệm. Giai đoạn 2020 - 2025, 100% cán bộ, viên chức, người lao động đăng ký học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Các phong trào thi đua được triển khai sâu rộng, góp phần nâng cao ý thức chính trị, tinh thần trách nhiệm và khát vọng cống hiến. Các phong trào “Xây dựng trường chính trị chuẩn”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” được triển khai đồng bộ. Đây chính là nền tảng nội lực quan trọng giúp nhà trường phát triển bền vững.

Tiến sĩ Phạm Đức Minh, Trưởng Phòng Tổ chức, hành chính, thông tin tư liệu, Trường Chính trị Tô Hiệu cho biết: Trong bối cảnh yêu cầu xây dựng đội ngũ cán bộ ngày càng cao, vai trò của các cơ sở đào tạo chính trị càng trở nên quan trọng. Trường Chính trị Tô Hiệu không chỉ phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng cán bộ mà còn từng bước khẳng định vị thế là “cái nôi” cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cao, góp phần quan trọng vào sự phát triển nhanh và bền vững của thành phố Hải Phòng.

Công tác đào tạo của nhà trường được tổ chức khoa học, bám sát yêu cầu thực tiễn. Nội dung giảng dạy liên tục được cập nhật theo hướng gắn lý luận với thực tiễn, nâng cao năng lực vận dụng cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Các buổi sinh hoạt chi bộ chuyên đề được tổ chức thiết thực, tập trung đưa nghị quyết của Đảng vào thực tiễn công tác giảng dạy và nghiên cứu. Mỗi cán bộ, đảng viên được yêu cầu giữ vững bản lĩnh chính trị, chủ động rèn luyện, nâng cao năng lực chuyên môn và tích cực đấu tranh với các quan điểm sai trái. Qua đó, góp phần xây dựng tổ chức Đảng trong sạch, vững mạnh, giữ vai trò hạt nhân lãnh đạo toàn diện các mặt công tác của nhà trường.

Đặc biệt, chuyển đổi số đang trở thành điểm nhấn trong hoạt động của nhà trường. Mô hình “Áp dụng chuyển đổi số trong công tác bồi dưỡng, quản lý” dù mới được triển khai vào cuối năm 2025 nhưng bước đầu đã mang lại hiệu quả rõ nét. Hiện nay, nhà trường đã ứng dụng 2 hệ thống phần mềm quản lý đào tạo, bồi dưỡng và tổ chức nhân sự; 100% số giảng viên soạn giáo án điện tử.

Nhiều lớp học được trang bị hệ thống camera phục vụ quản lý và hỗ trợ điểm danh. Đặc biệt, việc ứng dụng AI trong thiết kế bài giảng đang mở ra hướng tiếp cận mới, giúp trực quan hóa nội dung học tập bằng video, hình ảnh sinh động, học viên dễ tiếp cận hơn.

Hướng tới chuẩn mức 2, nâng tầm vị thế

Sau hợp nhất, nhà trường chủ động rà soát, hoàn thiện các tiêu chí để duy trì chuẩn mức 1 và được Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh tiếp tục công nhận theo Quyết định số 699-QĐ/HVCTQG ngày 26/2/2026, đồng thời hiện đang xây dựng đề án trình Thành ủy phê duyệt và phấn đấu đạt chuẩn mức 2 theo Quy định số 396-QĐ/TW ngày 6/01/2026 của Ban Bí thư và Kế hoạch số 164/KH-HVCTQG ngày 25/2/2026 và Hướng dẫn số 360-HD/HVCTQG ngày 20/3/2026 của Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh về đánh giá, công nhận trường chính trị đạt chuẩn.

Đây là bước đi quan trọng nhằm chuẩn hóa toàn diện các điều kiện bảo đảm chất lượng đào tạo, đồng thời nâng cao vị thế của nhà trường trong hệ thống các trường chính trị.

Thời gian tới, nhà trường xác định đẩy mạnh chuyển đổi số là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, hướng tới hoàn thiện hệ thống học liệu số, xây dựng phòng học thông minh, đáp ứng yêu cầu xây dựng trường chính trị hiện đại.

Nhà trường sẽ tăng cường xây dựng và kết nối với hệ sinh thái của Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh cùng các trường chính trị trên cả nước, hướng tới vận hành mô hình quản trị thông minh dựa trên nền tảng dữ liệu lớn. Theo đó, toàn bộ quy trình từ tuyển sinh, đào tạo, bồi dưỡng đến theo dõi sau đào tạo sẽ được thực hiện minh bạch, hiệu quả trên môi trường số, đáp ứng yêu cầu nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ của thành phố.

Tại hội nghị thẩm định, công nhận Trường Chính trị Tô Hiệu đạt chuẩn mức 1 vào đầu tháng 2/2026, đồng chí Đỗ Mạnh Hiến, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hải Phòng nhấn mạnh: Thành phố đang tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ có phẩm chất, năng lực và trình độ đáp ứng yêu cầu phát triển trong tình hình mới. Thành phố sẽ tạo điều kiện thuận lợi về cơ chế, chính sách, nguồn lực và cơ sở vật chất để xây dựng Trường Chính trị Tô Hiệu trở thành trung tâm đào tạo, bồi dưỡng cán bộ chất lượng cao của Hải Phòng và khu vực, đạt các tiêu chí theo chuẩn mức độ 2 vào cuối năm 2026.

Với nền tảng đội ngũ vững chắc, định hướng phát triển rõ ràng và quyết tâm đổi mới toàn diện, Trường Chính trị Tô Hiệu đang từng bước khẳng định vai trò là “cái nôi” đào tạo cán bộ, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ đủ phẩm chất, năng lực, đáp ứng yêu cầu phát triển của Hải Phòng trong giai đoạn mới.

NGUYỄN THẢO