Chủ động ươm nguồn phát triển đảng viên trẻ ở nông thôn
Ở một số địa bàn nông thôn, việc phát triển đảng viên trẻ gặp nhiều khó khăn, cần chú trọng hơn việc phát hiện, bồi dưỡng nguồn từ hoạt động thực tiễn.
Gieo “hạt giống đỏ”
Dù bận rộn làm việc tại Hà Nội nhưng trong những câu chuyện với bạn bè, đồng nghiệp, bác sĩ trẻ Nguyễn Văn Trường luôn nhắc về quê nhà ở thôn Hội Yên, xã Nam Thanh Miện. Anh ấp ủ dự định rõ ràng, xin trở về công tác tại trạm y tế xã để có thể đóng góp nhiều hơn cho nơi mình sinh ra.
“Làm ở đâu cũng là làm nghề y, nhưng được chăm sóc sức khỏe cho chính bà con quê mình thì ý nghĩa hơn rất nhiều. Em đang hoàn thiện hồ sơ để xin về trạm y tế xã”, Trường chia sẻ.
Không chờ đến khi chính thức trở về, mỗi dịp có mặt tại quê, Trường lại chủ động tham gia các hoạt động ở địa phương. Anh tích cực hỗ trợ phòng chống dịch, cùng đoàn viên thanh niên trồng và chăm sóc cây xanh, hướng dẫn người dân cài đặt sổ sức khỏe điện tử. Sự năng động, trách nhiệm giúp Trường trở thành gương mặt tiêu biểu trong phong trào thanh niên ở cơ sở. Đúng dịp 3/2 vừa qua, anh vinh dự được kết nạp vào Đảng.
Câu chuyện của Trường là một lát cắt sinh động trong bức tranh phát triển đảng viên trẻ ở nông thôn hiện nay. Là xã thuần nông lại nằm ở vùng giáp ranh với tỉnh Hưng Yên, Đảng bộ xã Nam Thanh Miện đặt mục tiêu năm 2026 kết nạp 38 đảng viên. Ngay trong quý I, Đảng bộ xã đã kết nạp được 8 đảng viên; dự kiến quý II sẽ kết nạp 15 đảng viên.
Công tác phát triển đảng viên đang có những chuyển động tích cực. Dịp 19/5 tới, cô giáo Ngô Thị Hiệp (sinh năm 1999, giáo viên Trường Mầm non Chi Lăng Nam) sẽ là một trong 15 quần chúng ưu tú được kết nạp Đảng. “Được đứng vào hàng ngũ của Đảng là động lực để tôi cố gắng hơn trong công việc và các hoạt động tại địa phương”, cô Hiệp bày tỏ.
Còn ở xã Yết Kiêu, công tác phát triển đảng viên cũng được triển khai với quyết tâm cao. Đồng chí Phạm Đăng Xuyết, Trưởng Ban Xây dựng Đảng, Đảng uỷ xã cho biết, Đảng bộ xã phấn đấu kết nạp 41 đảng viên trong năm nay, riêng quý I đã kết nạp được 6 đảng viên trong độ tuổi Đoàn.
Giữ chân người trẻ
Điểm chung của 2 xã Nam Thanh Miện và Yết Kiêu là đều không có trường THPT cũng không có các cơ sở đào tạo nghề, cao đẳng, đại học trên địa bàn. Đây là “nút thắt” lớn trong công tác phát triển đảng viên trẻ.
“Khi học sinh phải đi học xa từ sớm, việc theo dõi, bồi dưỡng nguồn tại chỗ rất khó. Sau khi tốt nghiệp, nhiều em tiếp tục đi làm ăn xa, nguồn phát triển Đảng ở nông thôn vì thế ngày càng mỏng”, đồng chí Phạm Đăng Xuyết chia sẻ.
Không có môi trường học tập tại chỗ cũng đồng nghĩa thiếu đi một kênh quan trọng để phát hiện quần chúng ưu tú. Trong khi đó, trên địa bàn chưa có tổ chức Đảng trong doanh nghiệp, khiến việc tạo nguồn càng thêm hạn chế. Việc kết nạp đảng viên trẻ vì thế chủ yếu tập trung ở các đơn vị sự nghiệp như trường học, trạm y tế.
Từ thực tiễn đó, nhiều địa phương đang tìm cách khơi dậy tinh thần gắn bó của thanh niên với quê hương. Những trường hợp như anh Nguyễn Văn Trường cho thấy, khi người trẻ có định hướng rõ ràng, họ sẵn sàng quay về để cống hiến.
Các phong trào tại cơ sở tiếp tục là môi trường rèn luyện quan trọng. Từ hoạt động đoàn thể, xây dựng nông thôn mới đến chuyển đổi số cộng đồng, mỗi việc làm cụ thể đều góp phần phát hiện, bồi dưỡng những nhân tố tích cực.
Khi những “hạt giống đỏ” được gieo từ thực tiễn và được chăm sóc, bồi dưỡng đúng hướng, tổ chức Đảng ở cơ sở sẽ thêm vững chắc, tạo nền tảng cho sự phát triển lâu dài của mỗi địa phương.