Kết nối nhà trường với doanh nghiệp, mở rộng cơ hội việc làm
Thành phố Hải Phòng đang đẩy mạnh liên kết giữa các nhà trường và doanh nghiệp, đào tạo nguồn nhân lực sát nhu cầu thực tiễn.
kết nối doanh nghiệp với các cơ sở giáo dục trên địa bàn thành phố cuối tháng 4/2025.
Nhiều cơ hội việc làm rộng mở
Mới đây, tại “Ngày hội thu hút nguồn nhân lực và kết nối doanh nghiệp trong các khu công nghiệp, khu kinh tế với cơ sở giáo dục đại học, giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn Hải Phòng” do Ban Quản lý Khu Kinh tế Hải Phòng phối hợp cùng Sở Giáo dục và Đào tạo thành phố tổ chức vào cuối tháng 4/2026, bức tranh kết nối đào tạo - tuyển dụng có nhiều tín hiệu tích cực.
Tại ngày hội, hàng nghìn sinh viên tiếp cận thông tin tuyển dụng, tìm hiểu nhu cầu nhân lực và định hướng nghề nghiệp từ 100 doanh nghiệp trong các lĩnh vực điện - điện tử, công nghệ may, cơ khí, logistics...
Dịp này, các cơ sở giáo dục và doanh nghiệp tại các khu công nghiệp, khu kinh tế Hải Phòng còn bàn giao, tiếp nhận 300 học sinh, sinh viên thực tập, tăng kết nối đào tạo nguồn nhân lực.
Em Vũ Đức Dũng, sinh viên Trường Đại học Hàng hải Việt Nam cho biết, bản thân theo học ngành logistics nên rất quan tâm tới nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp trong lĩnh vực này.
Qua ngày hội, em tìm hiểu được nhiều doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng nhân lực phù hợp với chuyên ngành đào tạo. Nhờ đó, em xác định mục tiêu rõ ràng để phấn đấu có việc làm ngay sau khi tốt nghiệp.
Theo Ban Quản lý Khu kinh tế Hải Phòng, hệ thống khu công nghiệp, khu kinh tế của thành phố tiếp tục mở rộng cả về quy mô và chất lượng. Hiện Hải Phòng có 3 khu kinh tế và 1 khu thương mại tự do, cùng 45 khu công nghiệp, thu hút gần 1.400 doanh nghiệp với hơn 360.000 lao động.
Các khu công nghiệp, khu kinh tế thu hút 1.044 dự án FDI với tổng vốn hơn 44,3 tỷ USD và 383 dự án trong nước với tổng vốn khoảng 24,85 tỷ USD.
Theo quy hoạch đến năm 2030, thành phố sẽ có 83 khu công nghiệp, tập trung vào công nghệ cao, công nghiệp xanh, năng lượng sạch, kéo theo nhu cầu lớn về lao động kỹ thuật và nhân lực chất lượng cao.
Khảo sát tháng 4/2026 cho thấy, nhu cầu tuyển dụng tại các khu công nghiệp, khu kinh tế vượt 35.000 lao động, chủ yếu ở các ngành điện tử, cơ khí, công nghiệp phụ trợ, dệt may, da giày, logistics…, khẳng định Hải Phòng đang trở thành trung tâm công nghiệp, logistics và công nghệ cao của khu vực Bắc Bộ và cả nước.
Theo Trưởng Ban Quản lý Khu Kinh tế Hải Phòng Phạm Văn Thép, trước yêu cầu phát triển mới, thành phố xác định phát triển nguồn nhân lực là một trong những đột phá chiến lược, có ý nghĩa quyết định đối với năng lực cạnh tranh và sự phát triển bền vững. Trong đó, việc tăng cường kết nối giữa “nhà nước - nhà trường - doanh nghiệp” là giải pháp then chốt.
Tăng kết nối để đào tạo sát thực tiễn
học sinh, sinh viên Hải Phòng có nhiều cơ hội việc làm trên chính quê hương.
Theo Sở Giáo dục và Đào tạo, Hải Phòng hiện có 8 trường đại học và 49 cơ sở giáo dục nghề nghiệp. Mỗi năm có khoảng 12.500 sinh viên tốt nghiệp. Tỷ lệ có việc làm sau tốt nghiệp đạt hơn 80% ở nhóm ngành kỹ thuật, hàng hải và khoảng 70% ở nhóm ngành kinh tế, khoa học xã hội. Giáo dục nghề nghiệp ngày càng gắn kết chặt với doanh nghiệp, nhiều ngành đạt 100% học sinh, sinh viên có việc làm sau đào tạo.
Dù đạt nhiều kết quả tích cực, nhưng theo đánh giá của Sở Giáo dục và Đào tạo, việc đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao tại các cơ sở giáo dục nghề nghiệp, giáo dục đại học trên địa bàn thành phố vẫn chưa đáp ứng đủ nhu cầu tuyển dụng của các khu công nghiệp, khu kinh tế.
phù hợp thực tế sản xuất.
Tại ngày hội kết nối doanh nghiệp và cơ sở đào tạo, ông Bruno Jaspaert, Chủ tịch EuroCham Việt Nam, Tổng giám đốc Tổ hợp khu công nghiệp DEEP C cho rằng, Hải Phòng nhiều năm liên tiếp duy trì tăng trưởng GRDP ở mức 2 con số nhờ hạ tầng giao thông đồng bộ và khả năng kết nối mạnh mẽ.
Tuy nhiên, thành phố cần tiếp tục xây dựng “cây cầu giáo dục” để kết nối với tương lai. Thành phố cần có chiến lược đột phá về phát triển giáo dục chất lượng cao nhằm đáp ứng nhu cầu nhân lực cho các khu công nghiệp.
Học sinh, sinh viên cần được trang bị tốt hơn về ngoại ngữ, kỹ năng nghề nghiệp, kỹ thuật và khả năng thích ứng với môi trường làm việc hiện đại để đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp quốc tế.
Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo Lương Văn Việt cho biết, thành phố xác định nguồn nhân lực chất lượng cao là yếu tố quan trọng để thu hút đầu tư, trong đó trọng tâm là tăng kết nối giữa cơ sở đào tạo với doanh nghiệp.
Thành phố tiếp tục hoàn thiện cơ chế phối hợp “nhà trường - doanh nghiệp”, đẩy mạnh đào tạo theo nhu cầu thị trường, ưu tiên nhân lực kỹ thuật, công nghệ cao. Đồng thời, thu hút chuyên gia, lao động tay nghề cao tham gia giảng dạy, khuyến khích doanh nghiệp tham gia đào tạo nghề.
Các trường cũng phát huy mô hình “lớp học tại xưởng”, “xưởng tại trường” để sinh viên sớm hình thành kỹ năng phù hợp thực tế sản xuất. Từ đó, tăng kết nối giữa cơ sở giáo dục và doanh nghiệp để không chỉ mở rộng cơ hội việc làm cho sinh viên mà còn góp phần bảo đảm nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ mục tiêu phát triển của Hải Phòng.