Tiếp tục hoàn thiện chính quyền địa phương 2 cấp ở xã Chí Minh
Sáng 25/5, UBND xã Chí Minh (Hải Phòng) tổ chức hội nghị sơ kết 1 năm vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp.
Xã Chí Minh được thành lập theo Nghị quyết số 1669/NQ-UBTVQH15 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội trên cơ sở sáp nhập 3 xã Chí Minh, Văn Tố và An Thanh thuộc huyện Tứ Kỳ, Hải Dương trước đây. Sau sắp xếp, địa phương có diện tích hơn 33,5 km², dân số trên 32.000 người, với 20 thôn, 36 tổ chức đảng và hơn 1.300 đảng viên.
Qua gần 1 năm vận hành, mô hình chính quyền địa phương 2 cấp bước đầu phát huy hiệu quả. Nhiều nhiệm vụ trước đây phải thực hiện qua cấp trung gian nay được giải quyết trực tiếp tại cơ sở, góp phần rút ngắn thời gian, giảm chi phí cho người dân và doanh nghiệp. Phương thức lãnh đạo, điều hành từng bước chuyển từ “quản lý hành chính” sang “phục vụ nhân dân, kiến tạo phát triển”, gắn với nguyên tắc “6 rõ”.
Tuy nhiên, thực tiễn vận hành vẫn còn một số khó khăn như trụ sở làm việc phân tán, hạ tầng công nghệ thông tin chưa đồng bộ, phần mềm chuyên ngành còn bất cập; khối lượng công việc lớn trong khi nhiều cán bộ phải kiêm nhiệm nhiều lĩnh vực công tác. Địa phương cũng gặp áp lực trong giải quyết các tồn tại liên quan đến đất đai, đầu tư xây dựng, giải phóng mặt bằng từ trước thời điểm sáp nhập đơn vị hành chính.
Dự và phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Quang Phúc, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Trưởng Ban Tuyên giáo và Dân vận Thành ủy ghi nhận những kết quả bước đầu mà cấp ủy, chính quyền xã Chí Minh đạt được trong quá trình triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Đồng chí yêu cầu địa phương tiếp tục đánh giá sâu, toàn diện hiệu quả hoạt động của từng lĩnh vực sau sắp xếp; làm rõ những thuận lợi, khó khăn, hạn chế và các vấn đề phát sinh để có giải pháp tháo gỡ phù hợp.
Trong thời gian tới, xã Chí Minh cần tiếp tục đẩy mạnh chuyển đổi số, nâng cao hiệu quả ứng dụng công nghệ trong quản lý, điều hành và giải quyết thủ tục hành chính. Khắc phục tình trạng chồng chéo trong quy trình xử lý công việc, giảm áp lực cho đội ngũ cán bộ cơ sở. Địa phương cần tiếp tục đổi mới tư duy quản lý theo hướng từ “chỉ đạo, điều hành” sang “kiến tạo, phục vụ nhân dân”. Rà soát, đề xuất sắp xếp tổ chức, không gian hành chính bảo đảm quy mô phù hợp, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.