Nhà xưởng xanh, sạch, đẹp để cải thiện năng suất, gia tăng sáng tạo
Phong trào xây dựng môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp, an toàn vệ sinh lao động được triển khai rộng khắp, lan toả trong nhiều doanh nghiệp Hải Phòng.
Chủ doanh nghiệp quan tâm
Theo thống kê của Bộ Nội vụ, năm 2025, hơn 58% số vụ tai nạn lao động nghiêm trọng và gần 60% số ca tử vong do tai nạn lao động trên toàn quốc xảy ra tại các cơ sở sản xuất thuộc loại hình công ty cổ phần và công ty TNHH. Vì vậy, việc giảm thiểu tai nạn lao động đòi hỏi sự quan tâm và chú trọng hơn nữa từ phía chủ các doanh nghiệp này.
Mới đi vào hoạt động sản xuất gần một năm, Ban Giám đốc Công ty TNHH Xiong Tai Việt Nam (Khu kinh tế Đình Vũ - Cát Hải) xác định việc xây dựng môi trường làm việc xanh, sạch, đẹp là yếu tố quan trọng nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh và thu hút người lao động đến làm việc tại Công ty.
Ông Jiang Zai Hua, Phó Giám đốc Công ty TNHH Xiong Tai Việt Nam cho biết: Hiện, doanh nghiệp sử dụng gần 300 lao động và có nhu cầu tuyển dụng bổ sung hàng trăm lao động để mở rộng sản xuất trong thời gian tới. Cùng với việc chi trả đầy đủ chế độ lương, phụ cấp hằng tháng, Ban lãnh đạo công ty chú trọng thực hiện các giải pháp nhằm cải thiện môi trường làm việc như: chống nóng, giảm bụi, giảm ồn..., để người lao động yên tâm làm việc và gắn bó lâu dài.
Đối với những đơn vị hoạt động trong lĩnh vực công nghiệp nặng, đóng tàu…, việc triển khai "phong trào xanh hoá nơi làm việc" được cụ thể bằng hoạt động trồng nhiều cây xanh trong khuôn viên, thường xuyên quan trắc môi trường làm việc. Bên cạnh đó, chị Nguyễn Minh Nguyệt, Trưởng Phòng Môi trường, sức khoẻ, chất lượng Công ty TNHH Đóng tàu Damen Sông Cấm thông tin: Xác định rõ, môi trường làm việc ảnh hưởng trực tiếp tới sức khoẻ, tính mạng của hơn 1 nghìn lao động đang làm việc tại đây, định kỳ hằng tháng, Ban lãnh đạo Công ty trực tiếp thị sát tại các khu vực sản xuất, Ban An toàn trình bày về những mối nguy, tình huống phát sinh tại môi trường làm việc… Trên cơ sở trao đổi, Công ty sắp xếp phương án sản xuất hợp lý, lựa chọn, trang cấp thiết bị, bảo hộ chất lượng cao như: giày siêu nhẹ chống ăn mòn của hoá chất, mũ bảo hộ hạn chế khả năng đâm xuyên của vật nhọn… Cùng với đó, người lao động được nghỉ giữa giờ 2 lần/ngày, mỗi lần 10 phút. Đây là khoảng thời gian người lao động được cung cấp bữa ăn nhẹ (sữa chua, hoa quả, bánh ngọt) và thư giãn. Với những giải pháp này, nhiều năm qua, tại doanh nghiệp không xảy ra tai nạn lao động nghiêm trọng.
Theo tổng hợp, năm 2025, trên địa bàn thành phố có 445 cơ sở, doanh nghiệp được thực hiện quan trắc môi trường làm việc. Các chủ doanh nghiệp phối hợp các đơn vị tổ chức 150 buổi tuyên truyền, trải nghiệm thực hành phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ với gần 21.500 người tham gia; 473 lớp tuyên truyền về kiến thức phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn cứu hộ cho gần 62.700 người và tổ chức 188 lớp huấn luyện định kỳ nghiệp vụ phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn cứu hộ cho gần 13.000 người. Công tác huấn luyện chuyên môn về kỹ thuật vệ sinh lao động, nhận diện yếu tố có hại trong môi trường làm việc, kỹ năng sơ cấp cứu và phòng, chống bệnh nghề nghiệp được triển khai rộng khắp tới gần 200.000 lượt lao động.
Lan toả tới người lao động
Bằng những việc làm thiết thực, cụ thể, phong trào xanh, sạch, đẹp, an toàn vệ sinh lao động từng bước lan toả tới từng bộ phận, từng người lao động. Anh Cao Thái Bảo, nhân viên Công ty TNHH Khí công nghiệp Messer Hải Phòng cho biết: Không chỉ đáp ứng đầy đủ quyền lợi của người lao động như bố trí nhà để xe có mái che, khu vực nhà ăn sạch sẽ, thoáng mát, có không gian nghỉ ngơi, ăn uống tự phục vụ dành cho người lao động. Người lao động cũng được thông tin về giải pháp trồng cây chung quanh khuôn viên để thanh lọc không khí. Nhất là, mỗi công nhân, lao động được tập huấn về 5S, chuẩn hóa môi trường làm việc thông qua 5 bước "Sàng lọc - Sắp xếp - Sạch sẽ- Săn sóc và Sẵn sàng", giúp nâng cao hiệu suất và an toàn. Nhất là người lao động được tham gia các hoạt động thu gom rác thải, hiểu về giảm phát thải qua chương trình “Hành động xanh” và xây dựng các kỹ năng tuân thủ an toàn lao động từ hoạt động “Ngày an toàn” do Công ty phát động.
Tại không ít doanh nghiệp như: Công ty TNHH Horn Việt Nam (Khu công nghiệp An Dương), Công ty CP HHP Global, Công ty TNHH Du lịch - thương mại Tân An (xã Kim Thành)… phong trào “xanh hoá” nhà xưởng được thể hiện cụ thể ở: bố trí tiểu cảnh, cây xanh, góc thư giãn… Ở đó, cán bộ công đoàn được xem là đầu mối, lực lượng nòng cốt trong xây dựng, duy trì phong trào “Xanh sạch đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”. Anh Nguyễn Đức Huyên, Chủ tịch Công đoàn, Công ty cổ phần HHP Global chia sẻ: Sảnh chính của Văn phòng Công ty bố trí khu vực thư giãn, đọc sách với khẩu hiệu “Liên tục học hỏi để tốt hơn mỗi ngày”, có không gian trưng bày mục tiêu, phương châm kinh doanh, các danh hiệu giải thưởng mà Công ty đạt được; có Cây “ước nguyện” gồm nhiều mảnh giấy ghi những mong muốn, kỳ vọng của người lao động chung tay xây dựng môi trường làm việc xanh, sạch, đẹp, an toàn. Đây cũng là động lực để Ban chấp hành Công ty đề xuất nhiều giải pháp cải thiện môi trường làm việc theo yêu cầu, mong muốn của người lao động.
Theo ông Nguyễn Hữu Cường, Trưởng Phòng Lao động, Việc làm (Sở Nội vụ), muốn nâng cao hiệu quả phòng ngừa tai nạn lao động, việc xây dựng, lan toả phong trào xanh, sạch, đẹp và an toàn vệ sinh lao động có ý nghĩa then chốt, Bởi khi được thực hiện thường xuyên, phong trào tác động sâu rộng tới nhận thức, trách nhiệm và hành động của từng lao động. Không gian trong lành, sạch mát sẽ kích thích tư duy sáng tạo, nâng cao năng suất lao động, đồng thời định hình văn hóa doanh nghiệp chuyên nghiệp và phát triển bền vững trong kỷ nguyên số.