Nhân viên trường học phấn khởi khi được hưởng phụ cấp ưu đãi

Niềm vui sau nhiều năm chờ đợi

Những ngày này, câu chuyện về chính sách phụ cấp ưu đãi nghề dành cho nhân viên trường học được nhiều người quan tâm. Khi quy định chính thức được ban hành, nhiều nhân viên thư viện, thiết bị, kế toán ở các trường học tại Hải Phòng rất phấn khởi.

Hơn 19 năm làm nhân viên thư viện kiêm thiết bị tại Trường Tiểu học Quang Minh (xã Trường Tân), chị Phạm Thị Nhung rất phấn khởi khi nhân viên trường học được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề.

Chị Nhung nhớ lại thời gian đầu công tác, mức lương chỉ hơn 800 nghìn đồng mỗi tháng, hiện nay thu nhập khoảng 8 triệu đồng. Ngoài công việc thư viện, chị còn hỗ trợ giáo viên và học sinh trong việc quản lý sách, tài liệu phục vụ học tập.

“Khi biết có phụ cấp ưu đãi, tôi thấy rất vui. Công việc của nhân viên trường học được quan tâm hơn”, chị Nhung nói.

Cùng chung niềm vui, chị Trần Thị Đào, nhân viên thư viện Trường THPT Bến Tắm (phường Nguyễn Trãi) cho biết chị đã gắn bó với nghề gần 20 năm. Chị kiêm thêm công việc văn thư nhưng tổng thu nhập hiện chỉ hơn 8 triệu đồng/tháng. Theo chị Đào, khối lượng công việc lớn trong khi thu nhập còn hạn chế nên việc có thêm phụ cấp là sự động viên đáng kể.

“Chúng tôi rất mừng vì công việc của mình được ghi nhận”, chị Đào chia sẻ.

Còn chị Đào Thị Hồng Quyên, nhân viên kế toán Trường THPT Kim Thành (xã Phú Thái) cho biết chị và các nhân viên trong nhà trường rất phấn khởi khi chính thức thuộc diện được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề theo quy định mới. "Công việc rất áp lực, từ báo cáo tài chính, quyết toán ngân sách, thanh tra kiểm toán đến mua sắm thiết bị, chế độ học sinh, lương giáo viên. Điều chúng tôi mong đợi không chỉ là phụ cấp ưu đãi nghề, mà quan trọng hơn là cảm giác công việc của mình được nhìn nhận đúng vị trí trong hệ thống giáo dục”, chị Quyên nói.

Theo thống kê của Sở Giáo dục và Đào tạo, toàn thành phố có khoảng 2.700 nhân viên trong khối trường công lập từ mầm non đến THPT. Khi Nghị định 182 được ban hành, nhiều người cho biết họ cảm thấy được ghi nhận và chia sẻ công bằng hơn trong hệ thống nhà trường.

Chính sách nhân văn

Đối tượng thụ hưởng theo Nghị định 182/2026/NĐ-CP là nhân sự hỗ trợ giáo dục trong các cơ sở giáo dục công lập, với mức phụ cấp ưu đãi nghề 20%.

Nhóm nhân sự hỗ trợ giáo dục gồm nhân viên thư viện; nhân viên thiết bị, thí nghiệm; nhân viên kế toán; nhân viên văn thư, hành chính; nhân viên y tế học đường; nhân viên giáo vụ; nhân viên công nghệ thông tin; nhân viên hỗ trợ học sinh khuyết tật (tùy điều kiện từng cơ sở giáo dục).

Chính sách áp dụng tại các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, giáo dục thường xuyên, trường chuyên biệt và một số cơ sở giáo dục khác. Nghị định có hiệu lực từ ngày 7/7/2026 và được thực hiện từ ngày 1/1/2026.

Theo nhiều cán bộ quản lý giáo dục, Nghị định 182 là chính sách nhân văn, không chỉ điều chỉnh về chế độ phụ cấp mà còn là bước ghi nhận vai trò của đội ngũ nhân sự làm công tác hỗ trợ trong trường học.

Thầy Nguyễn Văn Quân, Hiệu trưởng Trường Tiểu học Quang Minh cho rằng trong mỗi nhà trường, bên cạnh giáo viên đứng lớp còn có nhiều bộ phận đảm nhiệm công việc hậu cần, kỹ thuật và hành chính để bảo đảm hoạt động dạy học diễn ra liên tục.

“Thực tế nhiều năm qua, nhân viên trường học vẫn chịu áp lực công việc nhưng chế độ đãi ngộ chưa tương xứng. Việc có thêm phụ cấp ưu đãi nghề giúp tạo thêm sự công bằng giữa các vị trí làm việc trong cùng môi trường giáo dục. Đây là sự động viên rất kịp thời”, thầy Quân nói.

Đồng quan điểm, thầy giáo Nguyễn Văn Hải, Hiệu trưởng Trường THCS Thăng Long (xã Nam An Phụ) cho rằng chính sách này giúp giảm bớt khó khăn trong tuyển dụng và giữ chân nhân sự hỗ trợ giáo dục, nhất là ở các vị trí kế toán, thư viện, thiết bị hay y tế học đường.

Có thể nói, Nghị định 182 không chỉ mang đến khoản phụ cấp mới mà còn là sự ghi nhận sau nhiều năm âm thầm gắn bó với trường lớp. Đây cũng là động lực để đội ngũ nhân viên trường học tiếp tục yên tâm công tác, đồng hành cùng các nhà trường trong thời gian tới.

THẾ ANH