Trách nhiệm đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động

- Tôi đang định nộp hồ sơ xin việc vào công ty may gần nhà. Khi được tuyển dụng thì các chế độ bảo hiểm xã hội của tôi sẽ được người sử dụng lao động thực hiện như thế nào?

HOÀNG THỊ THÊU (xã Nam Sách)

- Luật sư Dương Đức Trọng, Trưởng Văn phòng Luật sư TH Bảo Tín (Đoàn Luật sư Hải Phòng) cho biết, điều 13 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 có hiệu lực thi hành từ 1/7/2025 quy định, người sử dụng lao động phải đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động; phối hợp cơ quan bảo hiểm xã hội trong việc trả sổ bảo hiểm xã hội bản giấy cho người lao động.

Lập hồ sơ để người lao động được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội. Phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội trong việc xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc theo quy định của pháp luật.

Đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động theo quy định tại điều 34 của luật này và hằng tháng trích khoản tiền phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định tại điều 33 của luật này từ tiền lương của người lao động để đóng cùng một lúc vào Quỹ bảo hiểm xã hội.

Người sử dụng lao động phải xuất trình, cung cấp đầy đủ, chính xác, kịp thời thông tin, tài liệu liên quan đến việc đóng, hưởng bảo hiểm xã hội thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

Bồi thường cho người lao động theo quy định của pháp luật nếu không thực hiện hoặc thực hiện không đầy đủ trách nhiệm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định Luật Bảo hiểm xã hội 2024 mà gây thiệt hại đến quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động.

Phối hợp, tạo điều kiện để cơ quan bảo hiểm xã hội thực hiện thu hồi số tiền bảo hiểm xã hội hưởng không đúng quy định của người lao động khi có quyết định của cơ quan có thẩm quyền.

.