Mở rộng nguồn đảng viên trong các khu công nghiệp, khu kinh tế
Nguồn phát triển đảng viên tại Hải Phòng ngày càng dồi dào hơn, trong đó xuất hiện ngày càng nhiều kỹ sư, cán bộ kỹ thuật và quản lý doanh nghiệp.
Những hạt nhân trưởng thành từ doanh nghiệp
Trong bối cảnh các khu công nghiệp, khu kinh tế tiếp tục mở rộng và thu hút mạnh dòng vốn đầu tư, công tác phát triển đảng viên trong doanh nghiệp FDI tại Hải Phòng cũng ghi nhận nhiều chuyển biến tích cực. Không chỉ gia tăng về số lượng, nguồn kết nạp mới đang từng bước được nâng cao về chất lượng, với sự tham gia ngày càng nhiều của đội ngũ kỹ sư, cán bộ kỹ thuật và quản lý doanh nghiệp.
Minh chứng là trong số 18 quần chúng ưu tú được Chi bộ Doanh nghiệp Khu kinh tế Hải Phòng kết nạp Đảng thời gian gần đây, có 13 đồng chí có trình độ từ cao đẳng, đại học trở lên; 14 đồng chí là cán bộ, nhân viên quản lý doanh nghiệp. Đây là tín hiệu cho thấy nguồn phát triển đảng viên trong doanh nghiệp đang có sự chuyển dịch rõ nét cả về cơ cấu và chất lượng.
Theo Đảng ủy Ban Quản lý Khu kinh tế Hải Phòng, đến giữa tháng 6/2026, toàn Đảng bộ đã kết nạp 91 đảng viên mới, đạt 101% chỉ tiêu quý và hoàn thành hơn 41% chỉ tiêu năm. Hơn 90% số đảng viên mới được kết nạp thuộc khối doanh nghiệp.
Hiện, Đảng bộ Ban Quản lý Khu kinh tế Hải Phòng có hơn 1.300 đảng viên, trong đó hơn 92% là cán bộ, công nhân lao động trực tiếp trong doanh nghiệp. Toàn Đảng bộ có 108 tổ chức đảng đang hoạt động tại các khu công nghiệp, khu kinh tế.
Một trong những mô hình tiêu biểu là Đảng ủy Khu công nghiệp Nhật Bản - Hải Phòng. Hiện khu công nghiệp có 50 doanh nghiệp FDI với hơn 30.000 lao động, hơn 90% là doanh nghiệp Nhật Bản. Toàn Đảng bộ có 32 chi bộ với 458 đảng viên.
Hằng năm, Đảng ủy Khu công nghiệp giao chỉ tiêu mỗi chi bộ phát triển từ 3 đến 5 đảng viên mới, phấn đấu kết nạp khoảng 80 đảng viên mới trong toàn khu, đồng thời giới thiệu ít nhất 5 quần chúng ưu tú tham gia các lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng.
Theo đồng chí Đỗ Quang Hưng, Phó Tổng Giám đốc thứ nhất, Bí thư Đảng ủy Khu công nghiệp Nhật Bản - Hải Phòng, các doanh nghiệp chủ động phát hiện những công nhân, kỹ sư có tinh thần trách nhiệm, ý thức kỷ luật để bồi dưỡng. Khi hiểu rõ hơn về Đảng, nhiều người lao động đã tự nguyện phấn đấu để được đứng trong hàng ngũ của Đảng.
Đồng hành với các cực tăng trưởng mới
Năm 2026, Đảng ủy Ban Quản lý Khu kinh tế Hải Phòng được giao chỉ tiêu phát triển 220 đảng viên mới và thành lập 12 tổ chức đảng trong doanh nghiệp. Đến nay, chỉ tiêu thành lập tổ chức đảng đã hoàn thành vượt mức, song để hoàn thành mục tiêu kết nạp đảng viên cả năm, các cấp ủy vẫn cần tiếp tục phát triển thêm gần 130 đảng viên trong 6 tháng cuối năm.
Nhiệm vụ đó được đặt ra trong bối cảnh Hải Phòng đang bước vào giai đoạn mở rộng mạnh mẽ không gian công nghiệp và kinh tế. Hiện, các khu công nghiệp, khu kinh tế đã thu hút hơn 1.060 dự án FDI với tổng vốn gần 46 tỷ USD và tạo việc làm cho gần 373.000 lao động.
Cùng với việc thành lập thêm các khu công nghiệp mới, triển khai Khu kinh tế chuyên biệt Hải Phòng, Khu kinh tế ven biển phía Nam Hải Phòng và Khu thương mại tự do, nhu cầu về lao động kỹ thuật cao, kỹ sư và cán bộ quản lý sẽ tiếp tục gia tăng. Đây chính là nguồn để các tổ chức đảng phát hiện, bồi dưỡng và kết nạp những quần chúng ưu tú trong thời gian tới.
Điều đáng chú ý là công tác phát triển đảng viên trong doanh nghiệp hiện nay không chỉ nhận được sự hưởng ứng từ người lao động mà còn nhận được sự đồng thuận từ nhiều doanh nghiệp FDI. Thực tế cho thấy, ở những nơi tổ chức đảng hoạt động nền nếp, đội ngũ đảng viên phát huy tốt vai trò nêu gương, việc chấp hành nội quy lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa và triển khai các phong trào thi đua cũng hiệu quả hơn.
Theo đồng chí Phạm Văn Thép, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Bí thư Đảng ủy, Trưởng Ban Quản lý Khu kinh tế Hải Phòng, công tác xây dựng Đảng trong doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, đang đứng trước nhiều yêu cầu mới trong bối cảnh hội nhập và phát triển kinh tế sâu rộng.
Sau khi thành lập tổ chức đảng, các cấp ủy cần tiếp tục chú trọng phát triển đảng viên, gắn hoạt động của tổ chức Đảng với nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, coi đây là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt.
“Sự phát triển bền vững của doanh nghiệp gắn liền với sự lớn mạnh của tổ chức Đảng, với đội ngũ đảng viên gương mẫu, có trách nhiệm, có bản lĩnh chính trị vững vàng”, đồng chí Phạm Văn Thép nhấn mạnh.
Trong bối cảnh Hải Phòng đang hình thành những không gian phát triển mới, việc phát triển đảng viên trong công nhân, kỹ sư và cán bộ quản lý không chỉ nhằm hoàn thành chỉ tiêu xây dựng Đảng mà còn góp phần chuẩn bị lực lượng nòng cốt cho các cực tăng trưởng mới của thành phố. Đây cũng là nền tảng để xây dựng các tổ chức đảng vững mạnh trong doanh nghiệp, đồng hành với sự phát triển bền vững của các khu công nghiệp, khu kinh tế trong giai đoạn mới.