Lao động - Việc làm

Ra mắt mô hình ‘Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa’ tại công ty 100% vốn từ Nhật Bản

NGUYÊN NGUYÊN 26/06/2026 20:42

Công đoàn Công ty TNHH Oki Việt Nam được Liên đoàn Lao động thành phố Hải Phòng chọn thí điểm triển khai mô hình 'Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa'.

cong-doan-104.jpg
Lãnh đạo Liên đoàn lao động thành phố tham dự lễ ra mắt mô hình.

Chiều 25/6, Công đoàn Công ty TNHH Oki Việt Nam (Khu công nghiệp Tràng Duệ) ra mắt mô hình “Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa” giai đoạn 2026 - 2030.

Công ty TNHH Oki Việt Nam là doanh nghiệp 100% vốn đầu tư từ Nhật Bản, thành lập năm 2019, hoạt động trong lĩnh vực lắp ráp thiết bị máy ATM. Công đoàn công ty hiện có 340 đoàn viên trong tổng số 379 lao động.

Nhiệm kỳ 2020 - 2025, Công đoàn công ty phối hợp tổ chức 5 hội nghị người lao động, 5 cuộc đối thoại định kỳ. Tiếp nhận, giải quyết 14 kiến nghị của người lao động (đạt 90%) liên quan đến tiền lương, phụ cấp, điều kiện làm việc và chế độ ăn ca.

Thỏa ước lao động tập thể của công ty được xếp loại A. Thu nhập bình quân đạt khoảng 10 triệu đồng/người/tháng, tăng 15% so với đầu nhiệm kỳ. Công đoàn phát động 5 đợt thi đua cải tiến, tinh gọn sản xuất, góp phần tăng năng suất bình quân 7%/năm, sản lượng vượt kế hoạch 10%.

cong-doan-101.jpg
Các đại biểu thực hiện nghi thức ra mắt mô hình.

Những kết quả trên tạo nền tảng vững chắc để Công đoàn công ty triển khai mô hình “Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa” giai đoạn 2026 - 2030.

Phát biểu tại lễ ra mắt, lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố đề nghị Công đoàn công ty cụ thể hóa các tiêu chí của mô hình thành chương trình hành động phù hợp với đặc thù sản xuất của doanh nghiệp.

Trọng tâm là nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể, đối thoại định kỳ, thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; duy trì kênh tiếp nhận, phản ánh kiến nghị của người lao động; giám sát tốt bữa ăn ca, khám sức khỏe định kỳ, bảo hộ lao động, bảo hiểm, chế độ lao động nữ và hỗ trợ người lao động khó khăn.

cong-doan-103.jpg
Lãnh đạo công ty và công đoàn công ty ký cam kết thực hiện mô hình.

Công đoàn công ty cần xác định nhóm đời sống văn hóa, tinh thần luôn là nhiệm vụ thiết yếu thông qua tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, tuyên truyền pháp luật, an toàn vệ sinh lao động, kỹ năng mềm; quan tâm lao động nữ, công nhân trẻ, công nhân thuê trọ; bảo đảm các hoạt động phù hợp ca kíp, thiết thực, tiết kiệm, hiệu quả…

Dịp này, Công đoàn Công ty TNHH Oki Việt Nam khen thưởng 5 tập thể có thành tích xuất sắc về hoạt động cải tiến sáng tạo.

NGUYÊN NGUYÊN