Giữ lửa tổ ấm gia đình, thắp sáng tinh thần cống hiến

Đồng vợ đồng chồng

Vợ chồng anh Nguyễn Hồng Dương, Giám đốc sản xuất kiêm Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Công nghệ Nissei Việt Nam (Khu công nghiệp Phúc Điền) và chị Đặng Thị Thu Trang, Trưởng bộ phận QC, Trưởng ban Nữ công Công ty là cặp đôi điển hình trong phong trào lao động sáng tạo.

Hai sáng kiến của anh Dương về chế tạo JIG lắp terminal và cải tiến khuôn cắt cổng phun tự động giúp doanh nghiệp nâng cao năng suất, tiết kiệm hàng trăm triệu đồng mỗi năm, cải thiện an toàn lao động.

Trong khi đó, sáng kiến “Lập chương trình đo tự động trên máy Mitaka” của chị Trang giúp doanh nghiệp tiết kiệm hơn 3,6 tỷ đồng và giành giải nhất Hội thi Sáng tạo khoa học kỹ thuật trong đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động thành phố Hải Phòng lần thứ 3, năm 2025.

Không chỉ giỏi chuyên môn, anh chị còn là những cán bộ công đoàn tâm huyết, luôn chăm lo đời sống vật chất, tinh thần người lao động, góp phần xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, nhân văn trong doanh nghiệp.

Chia sẻ về bí quyết để cả hai cùng phát triển trong công việc và giữ gìn hạnh phúc gia đình, anh Nguyễn Hồng Dương bày tỏ, vợ chồng anh luôn coi gia đình là điểm tựa để mỗi người yên tâm cống hiến. Anh chị thường xuyên chia sẻ công việc, động viên nhau vượt qua áp lực và cùng thống nhất trong nuôi dạy con.

Sự đồng lòng ấy tạo nên một mái ấm hạnh phúc. Hai con của anh chị đều chăm ngoan, học giỏi và phát triển toàn diện.

Với anh Nguyễn Quốc Việt, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Yazaki Hải Phòng Việt Nam (Khu công nghiệp Nhật Bản - Hải Phòng), vừa đảm nhiệm công tác chuyên môn và hoạt động công đoàn, anh luôn cố gắng dành thời gian vun đắp mái ấm bằng những điều giản dị như bữa cơm quây quần hay những chuyến dã ngoại cuối tuần cùng vợ con.

Trong công tác, anh luôn gần gũi, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của người lao động để kịp thời đề xuất nhiều chính sách phúc lợi thiết thực. Dưới sự tham gia, đề xuất của công đoàn, người lao động được hưởng mức lương cao hơn khoảng 20% so với lương tối thiểu vùng, thưởng duy trì từ 1,8 tháng lương trở lên cùng các hoạt động văn hóa, thể thao thiết thực.

Phía sau thành công của anh là sự đồng hành của chị Phạm Thị Thanh Hoa, giáo viên Trường THCS Lưu Kiếm, nhiều năm đạt danh hiệu giáo viên giỏi thành phố và chiến sĩ thi đua cơ sở. Dù đều bận rộn với công việc, anh chị luôn san sẻ việc nhà và nuôi dạy con.

Là Chủ tịch Công đoàn kiêm Giám đốc cấp cao Công ty TNHH Regina Miracle International Việt Nam (Khu công nghiệp VSIP), anh Vũ Đình Phi luôn tâm niệm chăm lo tốt cho người lao động chính là tạo nền tảng để doanh nghiệp phát triển bền vững.

Vì vậy, anh tích cực đề xuất nhiều chính sách nâng cao đời sống người lao động như duy trì mức lương cao hơn khoảng 12% so với lương tối thiểu vùng, thưởng từ một tháng lương trở lên, tổ chức thường xuyên các hoạt động chăm sóc sức khỏe, văn hóa, thể thao cho công nhân, lao động.

Không chỉ tận tâm với công việc, anh còn là người chồng, người cha trách nhiệm. Anh cùng vợ là chị Nguyễn Thị The, Phó Giám đốc Nhân sự Công ty TNHH Thức ăn chăn nuôi Xi Nan Hải Dương luôn thống nhất trong việc xây dựng tổ ấm, nuôi dạy hai con chăm ngoan, học giỏi và giáo dục các con biết sống trách nhiệm, yêu thương, sẻ chia với mọi người.

Điểm tựa để cống hiến

Không chỉ trong doanh nghiệp, nhiều gia đình cán bộ ngành y cũng là những tấm gương tiêu biểu về sự đồng hành giữa công việc và cuộc sống.

Nhiều năm qua, chị Nguyễn Thị Hường, Bí thư Chi bộ, Trưởng Khoa Thận - Thận nhân tạo, Bệnh viện Đa khoa Hải Dương cùng tập thể xây dựng khoa trở thành đơn vị chuyên sâu về điều trị bệnh thận với hàng loạt kỹ thuật hiện đại như lọc máu HDF online, lọc màng bụng, triển khai bệnh án điện tử và hệ thống 41 máy thận nhân tạo phục vụ người bệnh. Mỗi năm, khoa tiếp nhận từ 35.000 - 40.000 lượt khám, điều trị và lọc máu, góp phần cứu sống nhiều bệnh nhân nặng.

Chị còn có nhiều đề tài nghiên cứu khoa học mang tính ứng dụng cao, góp phần nâng cao hiệu quả điều trị và giảm chi phí cho người bệnh.

Để vợ yên tâm cống hiến là sự đồng hành của anh Đỗ Đức Văn, công tác tại Sở Y tế. Anh luôn chia sẻ việc gia đình, động viên vợ vượt qua áp lực nghề nghiệp. Con trai lớn của anh chị từng đoạt giải ba học sinh giỏi quốc gia môn toán và là sinh viên Trường Đại học Sư phạm Hà Nội, con gái út nhiều năm đạt học sinh xuất sắc.

Hay gia đình chị Phạm Thị Mai Anh, Phó Giám đốc kiêm Chủ tịch Công đoàn Bệnh viện Phụ sản Hải Phòng và anh Phan Quang Anh, Trưởng khoa Sản 3 của bệnh viện cũng là hình mẫu giữa cống hiến và gìn giữ hạnh phúc gia đình.

Với trình độ Tiến sĩ Y học, chị Mai Anh triển khai nhiều kỹ thuật mới trong phẫu thuật nội soi, nâng cao chất lượng khám chữa bệnh. Chị nhiều năm đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua cơ sở, được tặng Kỷ niệm chương “Vì sức khỏe nhân dân” và bằng khen “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.

Còn anh Phan Quang Anh luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chuyên môn, tích cực tham gia hoạt động công đoàn và từng được Công đoàn Y tế Việt Nam khen thưởng vì thành tích trong phòng, chống dịch Covid-19.

Con trai lớn của anh chị hiện là sinh viên Trường Đại học Y Hà Nội, con trai út đoạt huy chương vàng Hội khỏe Phù Đổng toàn quốc.

Mỗi gia đình được tôn vinh là một câu chuyện đẹp về sự nỗ lực, sẻ chia và đồng hành. Điểm chung của họ không chỉ là những thành tích nổi bật trong lao động, công tác mà còn là cách gìn giữ hạnh phúc gia đình, nuôi dạy con trưởng thành, tạo nền tảng vững chắc để mỗi thành viên yên tâm cống hiến.

Việc biểu dương các gia đình công nhân, viên chức, lao động tiêu biểu tiếp tục khẳng định vai trò của gia đình trong xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao. Từ những mái ấm bình dị, những giá trị về trách nhiệm, yêu thương và sẻ chia tiếp tục được lan tỏa, góp phần xây dựng đội ngũ công nhân Hải Phòng giỏi chuyên môn, giàu sáng tạo và nhân văn.

TÚ ANH