Tăng thời gian nghỉ thai sản khi sinh con thứ 2
Luật Dân số mới sửa đổi quy định nâng thời gian nghỉ thai sản lên 7 tháng đối với lao động nữ sinh con thứ 2, tăng số ngày nghỉ cho lao động nam khi vợ sinh con.
- Tôi đang là lao động hợp đồng tại công ty may mặc trên địa bàn phường Nam Triệu, có được tham gia bảo hiểm xã hội và các chế độ của lao động. Tôi đang mang thai cháu thứ hai, dự sinh vào tháng 12/2026. Xin hỏi, theo quy định pháp luật hiện hành, tôi được nghỉ thai sản trong bao lâu?
ĐÀO THỊ TÂM (phường Nam Triệu)
- Luật sư Trần Văn Tám, Văn phòng Luật sư Hợp danh VIP (Đoàn Luật sư Hà Nội) trả lời: Khoản 1 điều 29 Luật Dân số 2025 đã sửa đổi, bổ sung khoản 1 điều 139 Bộ luật Lao động 2019 về chế độ nghỉ thai sản như sau: Lao động nữ được nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con là 6 tháng; trường hợp sinh con thứ hai, lao động nữ được nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con là 7 tháng; thời gian nghỉ trước khi sinh không quá 2 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 1 tháng.
Ngoài ra, điểm a khoản 1 điều 14 Luật Dân số 2025, lao động nam được nghỉ 10 ngày khi vợ sinh con. Trong khi quy định cũ là nghỉ theo chế độ bảo hiểm xã hội, số ngày nghỉ phụ thuộc trường hợp sinh (thường, mổ, sinh nhiều con).
Để bảo đảm quyền lợi, chị Tâm cần có báo cáo đẩy đủ thông tin cho bộ phận làm chế độ nhân sự tại công ty để được hướng dẫn thực hiện các thủ tục liên quan.