Phát huy rõ trách nhiệm trong chính quyền địa phương 2 cấp
Sau một năm vận hành, chính quyền địa phương 2 cấp đã tạo chuyển biến rõ nét, trách nhiệm được phân định, cụ thể hóa đến từng cấp, từng cán bộ, công chức.
Việc hôm nay không để ngày mai
Khối chính quyền phường Lê Ích Mộc hiện có 44 biên chế, còn thiếu 7 biên chế. Dù vậy, sau 1 năm vận hành chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy bảo đảm hoạt động thông suốt, hiệu quả nhờ sự chủ động, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức.
Cụ thể, tại Phòng Văn hóa - Xã hội phường, công chức Phan Thị Thanh Tâm cùng lúc phụ trách chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo, thi đua - khen thưởng, dịch vụ sự nghiệp công và công tác tuyên truyền trên Cổng thông tin điện tử phường; liên quan đến 3 sở gồm: Văn hóa, Thể thao và Du lịch; Khoa học và Công nghệ; Nội vụ. Chị Tâm cho biết, hầu hết ngày nào chị cũng làm đến 21 - 22 giờ đêm tại cơ quan, chưa kể không có ngày nghỉ cuối tuần. Khối lượng công việc lớn, nhưng chị luôn nỗ lực hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.
Đồng chí Trịnh Quang Trường, Bí thư Đảng ủy phường Lê Ích Mộc cho biết, sau khi hợp nhất từ 5 phường, xã của huyện Thủy Nguyên cũ, địa phương phải xử lý khối lượng công việc rất lớn. Đảng ủy phân công rõ trách nhiệm đến từng Ủy viên Ban Thường vụ, Ban Chấp hành, các phòng, ban và công chức. Với phương châm “việc hôm nay không để ngày mai”, phát huy tinh thần “dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm”, đội ngũ cán bộ, công chức phường không quản ngày nghỉ, giờ nghỉ để giải quyết công việc, phục vụ nhân dân.
Tinh thần ấy cũng được thể hiện rõ tại phường Lưu Kiếm. Công chức Bùi Thị Lương Mỹ, Phòng Xây dựng, nông nghiệp và môi trường phụ trách lĩnh vực địa chính, môi trường, trật tự xây dựng trên địa bàn rộng gồm hai xã Lưu Kiếm, Kênh Giang và một phần xã Chính Mỹ (cũ). Nhiều vụ việc liên quan đến vi phạm đất đai, phản ánh ô nhiễm môi trường đòi hỏi phải xử lý ngay. Có những ngày chị cùng đồng nghiệp làm việc xuyên trưa, tối để giải quyết dứt điểm vụ việc, bảo đảm tiến độ công việc.
Có thể thấy, sau 1 năm vận hành chính quyền địa phương 2 cấp, vai trò và trách nhiệm của từng cấp, từng cá nhân ngày càng được phát huy rõ nét theo nguyên tắc “6 rõ”: rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ sản phẩm, rõ thẩm quyền.
Tại Hội nghị sơ kết 1 năm vận hành mô hình tổ chức tổng thể của hệ thống chính trị và mô hình chính quyền địa phương 2 cấp trong tháng 6 vừa qua, đồng chí Lê Ngọc Châu, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Thành ủy, Trưởng Đoàn đại biểu Quốc hội thành phố Hải Phòng ghi nhận, việc sắp xếp đơn vị hành chính và tổ chức thực hiện mô hình mới là một “cuộc cách mạng” về tổ chức bộ máy. Mục tiêu là tổ chức lại đơn vị hành chính, thiết lập phương thức quản trị tiến bộ, bỏ tầng nấc trung gian để bộ máy vận hành thông suốt, tinh gọn, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả hơn, phục vụ người dân và doanh nghiệp ngày càng tốt hơn.
Trong cuộc cách mạng này, không ít cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đã hy sinh công sức, trí tuệ, thời gian, công việc, lợi ích riêng của mình vì lợi ích chung; khắc phục mọi khó khăn, không ngừng nỗ lực phấn đấu, vươn lên trong thực hiện nhiệm vụ được giao, góp phần cùng với địa phương, cơ quan, đơn vị thực hiện thành công mô hình mới trên địa bàn thành phố.
Đổi mới đánh giá bằng sản phẩm công vụ cụ thể
Bên cạnh những kết quả đạt được, yêu cầu đặt ra trong giai đoạn tới là tiếp tục hoàn thiện cơ chế vận hành, xây dựng đội ngũ cán bộ đủ năng lực và trách nhiệm hơn với nhiệm vụ được giao.
Đồng chí Lê Ngọc Châu, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Thành ủy, Trưởng Đoàn đại biểu Quốc hội thành phố Hải Phòng nhấn mạnh, thành phố sẽ thường xuyên làm tốt công tác nhận xét, đánh giá cán bộ trên cơ sở khối lượng công việc được giao và chất lượng hoàn thành nhiệm vụ; kịp thời thay thế cán bộ yếu kém, hiệu quả thấp, đồng thời phát hiện, bồi dưỡng và trọng dụng những cán bộ có năng lực, phẩm chất, tinh thần dấn thân, thực hiện nghiêm nguyên tắc “có vào, có ra, có lên, có xuống”.
Mục tiêu là xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, người lao động, nhất là đội ngũ lãnh đạo các cấp có trí tuệ, bản lĩnh, kỷ luật, trọng danh dự, có khát vọng cống hiến và ý chí vượt khó, cùng chung mục tiêu xây dựng Hải Phòng trở thành thành phố Cảng hiện đại, văn minh, sinh thái, đáng sống.
Cùng với đó, thành phố tiếp tục đẩy mạnh phân định rõ thẩm quyền giữa các cấp, bảo đảm cấp xã được giao đủ thẩm quyền để giải quyết kịp thời, hiệu quả các công việc gắn trực tiếp với người dân và doanh nghiệp. Đồng thời, tăng cường thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện phân cấp, kịp thời phát hiện, xử lý nghiêm các biểu hiện buông lỏng quản lý, lạm quyền, né tránh trách nhiệm hoặc phát sinh tiêu cực trong thực thi công vụ.
Tại cơ sở, đồng chí Đào Thị Thúy Hằng, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy phường Lưu Kiếm cho biết, sau 1 năm vận hành, kinh nghiệm rút ra là phải chuyển mạnh từ tư duy “bố trí đủ người” sang “bố trí đúng người, đúng việc, đúng năng lực, đúng vị trí việc làm”. Đổi mới cách đánh giá cán bộ bằng sản phẩm công vụ cụ thể như chất lượng tham mưu, số lượng và chất lượng hồ sơ giải quyết, tỷ lệ đúng hạn, mức độ hài lòng của người dân, năng lực phối hợp, tinh thần trách nhiệm và khả năng ứng dụng công nghệ số. Đây sẽ là căn cứ để bố trí, sử dụng, đào tạo lại hoặc thay thế những cán bộ không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.