Thiết thực từ những hoạt động chăm lo con đoàn viên

Chăm lo con đoàn viên cụ thể, thiết thực

Mải mê ngắm con trai pha màu, chăm chút từng nét vẽ, chị Nguyễn Thu Phương, đoàn viên Công đoàn Công ty CP Văn phòng phẩm Hải Phòng (phường Hưng Đạo) chia sẻ nhờ sự quan tâm của Công đoàn công ty, hè năm ngoái con trai chị – bé Trần Đăng Minh (10 tuổi) được tham gia lớp võ thuật miễn phí; năm nay, em tiếp tục được học vẽ miễn phí.

Lớp học được tổ chức ngay tại khu văn phòng công ty giúp chị Phương thêm yên tâm, không phải băn khoăn tìm kiếm các lớp năng khiếu dịp hè cho con. Mỗi lần đưa con đến lớp, chị cũng có thêm thời gian trò chuyện, giới thiệu với con về nơi mình đã gắn bó gần 10 năm qua.

Đối với mỗi người lao động, con cái chính là tài sản vô giá, là niềm tự hào và là động lực lớn nhất để vượt qua mọi vất vả, lo toan trong cuộc sống thường ngày. Hoạt động chăm lo cho con đoàn viên giúp cụ thể hóa vai trò của công đoàn cơ sở trong việc xây dựng một môi trường làm việc nhân văn, nghĩa tình.

Trên cơ sở thấu hiểu tâm tư, lắng nghe mong muốn của người lao động nhiều doanh nghiệp đã tổ chức những hoạt động ý nghĩa nhằm chăm lo cho con của đoàn viên - thành viên nhí trong gia đình của nhiều lao động.

Anh Phạm Đăng Đoán, Uỷ viên Ban Chấp hành Công đoàn Công ty TNHH Hyundai Kefico Việt Nam (phường Tứ Minh) cho biết cuối tháng 6 vừa qua, Công đoàn công ty phối hợp với Shopee Việt Nam tổ chức chương trình siêu hội gia đình ngay trong khuôn viên doanh nghiệp. Cán bộ nhân viên, người lao động và người thân có cơ hội nhận quà tặng và voucher hấp dẫn từ Shopee cùng các nhãn hàng; tham gia các trò chơi tại gian hàng và trải nghiệm khu ẩm thực, khu quà tặng, khu vui chơi dành cho trẻ em.

Đối với các gia đình công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, chi phí đầu năm học hay chăm lo sức khỏe cho con là một khoản kinh phí lớn. Các quỹ học bổng, hỗ trợ thiết bị học tập chính là chiếc “phao cứu sinh” kịp thời, giúp các em nhỏ “không bị bỏ lại phía sau” trên con đường đến trường.

Theo anh Nguyễn Hồng Dương, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Công nghệ Nissei (Khu công nghiệp Phúc Điền), trong tháng 7 này, bên cạnh việc tổ chức bữa cơm công đoàn, Công đoàn công ty dành khoảng 30 suất quà trao tặng con lao động có hoàn cảnh khó khăn, các cháu đoạt giải trong các kỳ thi lựa chọn học sinh giỏi các cấp.

Đồng bộ, rộng khắp

Chăm lo cho con đoàn viên là một trong những hoạt động trọng tâm của các cấp Công đoàn ở Hải Phòng. Không chỉ thể hiện ở việc trao học bổng, tặng quà nhân dịp Tết Thiếu nhi 1/6, khen thưởng đối với học sinh vượt khó học giỏi, nhiều hoạt động được triển khai sâu rộng để tạo môi trường học tập và vui chơi lành mạnh cho trẻ.

Công đoàn cơ sở là mái nhà chung, là tổ chức gần gũi nhất với người lao động. Chị Hà Thị Hồng Nhung, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Horn Việt Nam (Khu công nghiệp An Dương) cho biết từ thành công của các chương trình do Công đoàn công ty phối hợp Cung Văn hoá lao động hữu nghị Việt Tiệp tổ chức các khoá dạy kỹ năng cắm hoa, trang điểm cá nhân dành cho nữ đoàn viên, lao động của công ty. Công đoàn công ty đang nghiên cứu, đề xuất với lãnh đạo doanh nghiệp chấp thuận tổ chức các lớp bồi dưỡng kỹ năng nói trước đám đông (MC), khiêu vũ thể thao, múa… dành cho con của người lao động tham gia.

Liên đoàn Lao động thành phố trao 5.000 thẻ bơi miễn phí dành cho đoàn viên, người lao động và con đoàn viên. Đây là hoạt động ý nghĩa nhằm chung tay đẩy lùi nỗi lo đuối nước ở trẻ em, góp phần chăm lo, nâng cao sức khỏe đoàn viên, người lao động và con đoàn viên; tạo điều kiện để đoàn viên được thụ hưởng các chính sách phúc lợi từ tổ chức Công đoàn.

Với phương châm “lấy người lao động làm trung tâm của mọi hoạt động”, bên cạnh thực hiện các chương trình phẫu thuật thuỷ tinh thể miễn phí đối với người thân của đoàn viên, người lao động, hoạt động chăm lo đối với con đoàn viên cũng được tích cực thực hiện.

Dự kiến, năm nay, Liên đoàn Lao động thành phố bố trí kinh phí khoảng 7,6 tỷ đồng (tăng khoảng 50% so với năm 2025) để tặng quà Tết Trung thu cho con đoàn viên. Liên đoàn Lao động thành phố khuyến khích các Công đoàn cơ sở vận động, thuyết phục chủ doanh nghiệp tổ chức những hoạt động chăm lo thiết thực, chương trình phù hợp, tạo không khí vui tươi, phấn khởi, động viên đối với con công nhân dịp này.

HUY ĐẠI