Công đoàn doanh nghiệp FDI đạt điểm cao nhất về mô hình 'Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa'

Ngày 16/7, Liên đoàn Lao động thành phố tổ chức ra mắt mô hình “Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa” Công ty TNHH LG Electronics Việt Nam Hải Phòng giai đoạn 2026 - 2030.

Công ty TNHH LG Electronics Việt Nam Hải Phòng là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài thuộc Tập đoàn LG Electronics, hoạt động tại khu công nghiệp Tràng Duệ. Công ty chuyên sản xuất các sản phẩm điện tử, điện gia dụng và thiết bị điện tử ô tô; sản phẩm chủ yếu gồm ti vi, máy giặt, máy hút bụi và thiết bị nghe nhìn, giải trí trên ô tô. Sản phẩm của công ty được tiêu thụ tại thị trường trong nước và xuất khẩu, đồng thời tham gia chuỗi sản xuất, cung ứng toàn cầu của Tập đoàn LG.

Thời gian qua, hoạt động sản xuất, kinh doanh của công ty cơ bản ổn định; việc làm, thu nhập và các chế độ, chính sách đối với người lao động được duy trì.

Căn cứ bộ tiêu chí mô hình “Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa” của Liên đoàn Lao động thành phố, Công đoàn công ty đã rà soát thực trạng theo 4 nhóm tiêu chuẩn, 8 tiêu chí, thang điểm 100; điều kiện đạt chuẩn từ 90 điểm trở lên và mỗi tiêu chí đạt tối thiểu 50% số điểm.

Kết quả tự rà soát, Công đoàn Công ty TNHH LG Electronics Việt Nam Hải Phòng đạt 98/100 điểm. Trong đó, nhóm chăm lo, bảo vệ quyền lợi đoàn viên, người lao động đạt 35/35 điểm; nhóm nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần đạt 20/20 điểm; nhóm tổ chức phong trào thi đua đạt 20/20 điểm; nhóm tham gia xây dựng Đảng, chính quyền, tổ chức Công đoàn vững mạnh đạt 23/25 điểm.

Tính đến thời điểm này, đây là Công đoàn doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) đạt điểm cao nhất theo bộ tiêu chí mô hình “Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa”.

Công đoàn công ty xây dựng lộ trình thực hiện mô hình “Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa” giai đoạn 2026 - 2030. Trong năm 2026, công đoàn tập trung khởi động mô hình, chuẩn hóa dữ liệu và thiết lập nền nếp triển khai. Ban Chấp hành Công đoàn công ty hoàn thiện chương trình hành động, xây dựng bảng việc theo 4 nhóm tiêu chuẩn, 8 tiêu chí; phân công nhiệm vụ cho từng ủy viên, tổ trưởng công đoàn, xác định chỉ tiêu, thời hạn, hồ sơ minh chứng và nguồn lực thực hiện. Đồng thời, rà soát dữ liệu đoàn viên, nhu cầu về phúc lợi, kỹ năng, nhà ở, sức khỏe; lựa chọn 1 - 2 tổ công đoàn thí điểm ứng dụng số.

Tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Anh Tuân, Phó Chủ tịch Uỷ ban MTTQ Việt Nam thành phố, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố ghi nhận, đánh giá cao về những chính sách chăm lo, phúc lợi của doanh nghiệp dành cho người lao động của lãnh đạo doanh nghiệp. Đồng thời, bày tỏ mong muốn chủ doanh nghiệp tiếp tục đồng hành với Công đoàn trong triển khai đồng bộ các giải pháp đề ra, hoàn thành mục tiêu theo lộ trình xây dựng mô hình “Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa” giai đoạn 2026 - 2030.

Ngay sau hội nghị ra mắt, 200 đoàn viên, người lao động công ty được tuyên truyền, phổ biến kiến thức về an toàn, vệ sinh lao động và phòng, ngừa rủi ro tại nơi làm việc.

MAI LÊ