Không để 'khoảng trống' Công đoàn tại doanh nghiệp
Các cấp Công đoàn thành phố Hải Phòng đã thành lập 482 công đoàn cơ sở trong 6 tháng đầu năm 2026.
Thành lập công đoàn cơ sở vượt cao so với chỉ tiêu
6 tháng đầu năm 2026, các cấp Công đoàn thành phố Hải Phòng đã thành lập 482 công đoàn cơ sở, đạt 230% chỉ tiêu cả năm. Công tác phát triển tổ chức Công đoàn tại doanh nghiệp cổ phần, tư nhân và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài được đẩy mạnh.
Nhiều doanh nghiệp mới đi vào hoạt động đã thành lập tổ chức Công đoàn, nhận được sự đồng thuận của người lao động và sự ủng hộ từ Ban giám đốc. Qua đó, góp phần bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động và xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong doanh nghiệp.
Chị Nguyễn Thị Nhuần, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Green Coatings cho biết, Công đoàn công ty được thành lập vào tháng 6/2026 với sự ủng hộ của lãnh đạo doanh nghiệp. Tất cả 27 người lao động đã tự nguyện gia nhập tổ chức Công đoàn, tạo thuận lợi cho Ban Chấp hành triển khai chính sách của doanh nghiệp và chăm lo quyền lợi đoàn viên, người lao động.
Việc thành lập tổ chức Công đoàn tiếp tục phát huy vai trò cầu nối giữa người lao động và doanh nghiệp, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh.
Tại phường An Biên, trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn phường thành lập 10 công đoàn cơ sở, đạt 250% chỉ tiêu năm, nâng tổng số công đoàn cơ sở lên 79 với gần 4.200 đoàn viên. Kết quả này có được nhờ sự chủ động xây dựng kế hoạch, phân công cán bộ phụ trách địa bàn, tăng cường khảo sát và nắm tình hình doanh nghiệp, người lao động.
Nhiều đơn vị khác như Công đoàn xã An Lão, xã Nam Sách, phường Thành Đông, khu công nghiệp Hải Phòng, phường Gia Viên và xã Gia Phúc cũng hoàn thành vượt chỉ tiêu phát triển công đoàn cơ sở mới trong 6 tháng đầu năm 2026.
Số lượng đoàn viên chưa tăng tương ứng
Dù đạt kết quả tích cực trong thành lập công đoàn cơ sở mới, số đoàn viên thực tăng trong 6 tháng đầu năm 2026 mới đạt hơn 36.000 người, tương đương khoảng 60% kế hoạch năm. Vì vậy, Liên đoàn Lao động thành phố xác định tháng 7 là Tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở và giao chỉ tiêu cụ thể cho công đoàn cấp xã.
Theo ông Hoàng Trọng Hiển, Chủ tịch Công đoàn xã Mao Điền, 6 tháng qua, Công đoàn xã thành lập 12 công đoàn cơ sở, đạt 133% kế hoạch năm, nhưng số đoàn viên mới chỉ đạt hơn 63% chỉ tiêu. Thời gian tới, Công đoàn xã tiếp tục rà soát doanh nghiệp mới, đẩy mạnh tuyên truyền, vận động thành lập công đoàn và kết nạp người lao động vào tổ chức.
Ban Công đoàn Khu công nghiệp Hải Phòng cũng sẽ hướng dẫn các công đoàn cơ sở rà soát, cập nhật, số hóa dữ liệu đoàn viên trên ứng dụng “Hướng Công - Công đoàn Hải Phòng”, góp phần nâng cao hiệu quả phát triển đoàn viên và triển khai các chính sách chăm lo người lao động.
Hiện Liên đoàn Lao động thành phố đang tập trung vận động thành lập công đoàn tại các doanh nghiệp đã đóng kinh phí công đoàn nhưng chưa có tổ chức Công đoàn, trước mắt ưu tiên doanh nghiệp có từ 10 lao động trở lên. Qua rà soát, còn 259 doanh nghiệp có khả năng thành lập mới công đoàn cơ sở, với gần 5.300 đoàn viên có thể phát triển thêm.
Theo Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Nguyễn Văn Phiệt, trong 6 tháng cuối năm 2026, các cấp Công đoàn cần tập trung phát triển đoàn viên thực tăng, đẩy mạnh thành lập công đoàn cơ sở và tiếp tục vận động người lao động gia nhập Công đoàn. Hỗ trợ các công đoàn cơ sở mới thành lập trong tổ chức đối thoại, thương lượng thỏa ước lao động tập thể và các hoạt động chăm lo đoàn viên, qua đó khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong doanh nghiệp.