Hải Phòng dẫn đầu về chi trả lương hưu không dùng tiền mặt
Bảo hiểm Xã hội thành phố Hải Phòng tiếp tục đạt nhiều kết quả tích cực trong thực hiện chính sách bảo hiểm, nổi bật là thành tích lọt top dẫn đầu về chi trả lương hưu không dùng tiền mặt.
Theo Bảo hiểm Xã hội thành phố Hải Phòng, toàn thành phố hiện có hơn 1,14 triệu người tham gia bảo hiểm xã hội và gần 3,93 triệu người tham gia bảo hiểm y tế, đưa tỷ lệ bao phủ bảo hiểm y tế đạt 95,25% dân số.
Hải Phòng tiếp tục nằm trong nhóm địa phương dẫn đầu cả nước về chi trả không dùng tiền mặt khi tỷ lệ chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng qua tài khoản đạt 99,71%.
Đến hết tháng 6/2026, tổng số thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp đạt 16.863 tỷ đồng, bằng 50,13% kế hoạch năm. Công tác quản lý thu tiếp tục đạt kết quả tích cực khi số tiền chậm đóng được kiểm soát ở mức 1,95% kế hoạch thu, thấp hơn 1,4% so với chỉ tiêu tiến độ được giao.
Cùng với phát triển người tham gia, Bảo hiểm Xã hội thành phố tiếp tục nâng cao chất lượng phục vụ, bảo đảm giải quyết đầy đủ, kịp thời các chế độ, chính sách. Trong 6 tháng đầu năm, đơn vị giải quyết chế độ cho 184.850 lượt người hưởng bảo hiểm xã hội; tiếp nhận, xử lý hơn 12.000 hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Trong lĩnh vực bảo hiểm y tế, Bảo hiểm Xã hội thành phố ký hợp đồng với 116 cơ sở khám, chữa bệnh, bảo đảm quyền lợi cho hơn 2,7 triệu lượt khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế, đồng thời quản lý, sử dụng Quỹ bảo hiểm y tế an toàn, hiệu quả.
Chuyển đổi số và cải cách hành chính tiếp tục là điểm nhấn trong hoạt động của ngành. Bộ phận “Một cửa” tiếp nhận gần 390.000 hồ sơ, tỷ lệ giao dịch điện tử đạt 74,58%; hoàn thành số hóa hơn 15.000 hồ sơ hưởng hưu trí và đồng bộ 99,81% dữ liệu người tham gia với Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư.
Đến nay, 100% cơ sở khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế trên địa bàn triển khai khám, chữa bệnh bằng căn cước công dân gắn chíp, với hơn 15,2 triệu lượt tra cứu thông tin, góp phần đơn giản hóa thủ tục, nâng cao chất lượng phục vụ người dân.
Thời gian qua, Bảo hiểm xã hội thành phố chủ động phối hợp với các sở, ngành tham mưu UBND thành phố ban hành nhiều văn bản chỉ đạo, cụ thể hóa các chỉ tiêu phát triển bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế đến từng địa phương, huy động sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị.
Công tác truyền thông tiếp tục được đổi mới theo hướng hiện đại, tăng cường ứng dụng công nghệ số và trí tuệ nhân tạo (AI). Toàn ngành tổ chức 202 hội nghị truyền thông, 1.302 cuộc truyền thông nhóm nhỏ cùng hàng nghìn sản phẩm truyền thông trên môi trường số, góp phần nâng cao nhận thức và phát triển người tham gia.