Sớm lấp ‘khoảng trống’ nhân viên y tế trường học
Trong quá trình sắp xếp mạng lưới trường học, nhiều cơ sở giáo dục vẫn thiếu nhân viên y tế, ảnh hưởng đến công tác chăm sóc sức khỏe ban đầu và bảo đảm an toàn cho học sinh.
Nhiều trường không có nhân viên y tế
Tại Trường Tiểu học Núi Đèo (phường Thủy Nguyên), công tác y tế học đường đang được duy trì khá thuận lợi nhờ nhà trường chủ động ký hợp đồng với một bác sĩ của Trung tâm Y tế Thủy Nguyên đã nghỉ hưu. Nhờ có nhân viên y tế, việc sơ cấp cứu ban đầu, xử lý các bệnh học đường, bảo đảm vệ sinh an toàn bếp ăn bán trú và theo dõi sự phát triển của học sinh được thực hiện kịp thời, góp phần bảo đảm an toàn cho học sinh.
Cô giáo Vũ Thị Phượng, Hiệu trưởng Trường Tiểu học Núi Đèo cho biết, so với nhiều trường học khác, hoạt động y tế học đường của trường đáp ứng khá tốt yêu cầu chăm sóc sức khỏe ban đầu cho học sinh. Tuy nhiên, nhân viên y tế hiện nay do nhà trường tự hợp đồng với mức lương hơn 5 triệu đồng/tháng vì chưa được bố trí biên chế cho vị trí này.
Thực tế cho thấy, không phải trường nào cũng có điều kiện chủ động tìm và hợp đồng nhân viên y tế. Thầy giáo Phạm Thanh Bình, Hiệu trưởng Trường THCS Phạm Sư Mạnh (phường Kinh Môn) cho biết, trường có hơn 530 học sinh nhưng chưa có nhân viên y tế. Trong khi đó, đây là vị trí đòi hỏi chuyên môn, nghiệp vụ riêng nên nhà trường khó bố trí nhân viên, giáo viên kiêm nhiệm.
Trên địa bàn phường Kinh Môn hiện có 10 trường học nhưng chỉ có vài trường có nhân viên y tế; riêng khối THCS chỉ 1 trường có nhân viên y tế. Theo phương án sắp xếp, 3 Trường THCS: Long Xuyên, An Lưu, Hiệp An thành 1 trường, nhưng hiện mới có 1 nhân viên y tế tại trường chính, còn 2 phân hiệu vẫn thiếu vị trí này.
Tình trạng này cũng diễn ra tại phường Nguyễn Đại Năng. Địa phương hiện có 9 trường nhưng chỉ có 3 nhân viên y tế tại 3 trường tiểu học; các trường mầm non, THCS đều chưa có nhân viên y tế. Theo kế hoạch sắp xếp, phường giảm từ 9 xuống còn 3 trường thuộc 3 cấp học. Địa phương có thể bố trí đủ nhân viên y tế cho 3 trường chính mới, nhưng 6 phân hiệu còn lại vẫn thiếu nhân lực ở vị trí này.
Đáng chú ý, tại phường Bạch Đằng, cả 14 trường hiện đều chưa có nhân viên y tế. Sau sắp xếp, sáp nhập trường học, địa bàn còn 9 trường nhưng các trường mới vẫn thiếu nhân viên y tế. Địa phương không thể bố trí nhân sự vào vị trí y tế trường học do không đáp ứng tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng của vị trí việc làm.
Hướng đến đủ nhân lực y tế trường học
Việc thiếu nhân viên y tế khiến các trường gặp khó khăn trong chăm sóc sức khỏe ban đầu cho học sinh, nhất là xử lý những tình huống phát sinh trong giờ học, giờ ăn bán trú hoặc khi học sinh có vấn đề về sức khỏe. Khi học sinh bị ốm, các trường phải đưa các em đến các trạm y tế để kiểm tra và cấp thuốc.
Ngày 1/6/2026, Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết định 973 về phê duyệt Chương trình sức khỏe học đường giai đoạn 2026 - 2035. Quyết định nêu rõ mục tiêu đến năm 2030, phấn đấu 60% số cơ sở giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông công lập có nhân viên y tế trường học chuyên trách, bảo đảm trình độ chuyên môn y tế theo quy định; 100% cơ sở giáo dục có phòng y tế riêng biệt và có đủ thuốc, thiết bị y tế thiết yếu theo quy định. Đến năm 2035, phấn đấu đạt 100% các chỉ tiêu về nhân lực và cơ sở vật chất y tế, qua đó nâng cao hiệu quả bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe người học tại các cơ sở giáo dục.
Tại Quyết định số 973 cũng xác định nhiều giải pháp quan trọng, trong đó có sửa đổi, bổ sung quy định về vị trí việc làm, định mức số người làm việc trong cơ sở giáo dục đối với vị trí việc làm nhân viên y tế trường học. Đồng thời, ưu tiên tuyển dụng, sắp xếp, bố trí nhân viên y tế trường học chuyên trách, có trình độ chuyên môn y tế đạt chuẩn theo quy định cho các cơ sở giáo dục có tổ chức bữa ăn bán trú.
Chương trình cũng đặt ra yêu cầu tăng cường đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn chuyên môn, nghiệp vụ để nhân viên y tế trường học thực hiện khám bệnh, chữa bệnh trong phạm vi hoạt động theo quy định của Bộ Y tế.
Từ thực tế của cơ sở, thầy giáo Phạm Thanh Bình, Hiệu trưởng Trường THCS Phạm Sư Mạnh (phường Kinh Môn) cho rằng, việc sớm bố trí nhân viên y tế cho các trường là cần thiết. Riêng với cấp THCS, học sinh đang ở giai đoạn phát triển nhanh, không chỉ cần được chăm sóc về thể chất mà còn cần được quan tâm đến tâm lý học đường. Vì vậy, nhà trường mong địa phương, Sở Giáo dục và Đào tạo quan tâm bố trí nhân viên y tế, góp phần nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe học sinh.
Theo Phó Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo Vũ Trí Quang, sở đang chủ trì, phối hợp các cơ quan liên quan đề xuất các giải pháp thực hiện Quyết định số 973 ngày 1/6/2026 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình sức khoẻ học đường giai đoạn 2026 - 2035.
Trong đó, hướng tới phát triển đội ngũ y tế học đường, từng bước bổ sung nhân viên y tế tại các trường còn thiếu, nhất là những cơ sở có tổ chức bán trú, góp phần chăm sóc sức khỏe học sinh chủ động, hiệu quả hơn, giúp các em phát triển toàn diện về trí tuệ, thể chất và tinh thần.