Chính sách nghỉ hưu trước tuổi với hiệu trưởng, phó hiệu trưởng
Nếu đủ điều kiện, hiệu trưởng, hiệu phó có thể được giải quyết chính sách nghỉ hưu trước tuổi.
- Hiện nay, các địa phương đang thực hiện sáp nhập các trường học. Một số hiệu trưởng, hiệu phó tại trường học thực hiện sáp nhập gần đến tuổi nghỉ hưu thì có được xin nghỉ hưu trước tuổi không và chính sách như thế nào?
NGUYỄN THỊ LAN (xã An Khánh)
- Luật sư Nguyễn Thị Thùy, Trưởng Văn phòng Luật sư Lam Sơn (Đoàn Luật sư thành phố Hải Phòng) cho biết: Nghị định 154/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định về tinh giản biên chế, trong đó có chính sách nghỉ hưu trước tuổi đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc diện tinh giản và đáp ứng đủ điều kiện theo quy định.
Liên quan đến chủ trương, chính sách tinh giản biên chế trong quá trình sắp xếp các cơ sở giáo dục hiện nay, ngày 5/8/2026 Chính phủ ban hành Nghị quyết số 37/2026/NQ-CP về cơ cấu, số lượng và một số chính sách đối với hiệu trưởng, giám đốc, phó hiệu trưởng, phó giám đốc, nhân sự hỗ trợ giáo dục khi thực hiện sắp xếp cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, thường xuyên, giáo dục nghề nghiệp công lập cấp tỉnh, cấp xã; ngày 8/8/2026 Bộ Nội vụ ban hành văn bản số 8617/BNV-TCBC về giải quyết chính sách đối với viên chức, lãnh đạo, quản lý và nhân sự hỗ trợ giáo dục tại các cơ sở giáo dục khi sắp xếp cơ sở giáo dục.
Theo các quy định tại các văn bản trên, khi sắp xếp, sáp nhập trường học, hiệu trưởng, hiệu phó nếu thuộc diện tinh giản, dôi dư và đáp ứng các điều kiện về tuổi đời, thời gian đóng bảo hiểm xã hội... sẽ được xem xét giải quyết chế độ nghỉ hưu trước tuổi, được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và có thể được hưởng các khoản trợ cấp chế độ tinh giản biên chế theo Nghị định số 154/2025/NĐ-CP nếu đáp ứng đầy đủ các điều kiện theo quy định.
Các khoản hỗ trợ được tính toán dựa trên nhiều yếu tố như: Mức tiền lương hiện hưởng tại thời điểm nghỉ; Thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc; Số năm nghỉ trước tuổi; Nhóm đối tượng và điều kiện cụ thể của từng trường hợp.
Tuy nhiên, việc sáp nhập trường học không đồng nghĩa tất cả hiệu trưởng, hiệu phó có thể xin nghỉ hưu trước tuổi. Việc xác định đối tượng hưởng chính sách phải căn cứ vào hồ sơ, vị trí việc làm, phương án sắp xếp nhân sự và quyết định của cơ quan có thẩm quyền.