Biến lợi thế 'đầu vào' thành sức bật cho kinh tế tư nhân
Hải Phòng cần chuyển lợi thế về chất lượng điều hành, môi trường kinh doanh thành hiệu quả sản xuất, năng lực đổi mới và sức cạnh tranh của doanh nghiệp.
Tại hội nghị công bố Chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) năm 2025 diễn ra vào tháng 5 vừa qua, Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) lần đầu ra mắt Bộ Chỉ số hiệu quả kinh tế tư nhân (BPI) để đánh giá hiệu quả kinh tế tư nhân. Bộ chỉ số này được kỳ vọng sẽ là công cụ tham chiếu, thước đo hữu hiệu cho các địa phương định hướng các chính sách liên quan đến phát triển doanh nghiệp.
Nếu như PCI phản ánh chất lượng điều hành kinh tế và nỗ lực cải thiện môi trường đầu tư của chính quyền địa phương thì BPI tập trung đánh giá hiệu quả hoạt động sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp và mức độ phát triển kinh tế tư nhân.
Tức là PCI là chất lượng “đầu vào” còn BPI sẽ là hiệu quả “đầu ra”. Do đó, việc xây dựng Bộ chỉ số BPI sẽ góp phần hoàn thiện quy trình đánh giá và phản ánh đồng bộ, toàn diện bức tranh kinh tế tư nhân. Bộ chỉ số được xây dựng trên cơ sở 23 chỉ tiêu, chia thành hai nhóm lớn gồm mức độ phát triển của khu vực kinh tế tư nhân và năng lực đổi mới sáng tạo của doanh nghiệp.
Trong đó, nhóm chỉ tiêu phát triển kinh tế tư nhân phản ánh các yếu tố như mật độ doanh nghiệp, quy mô doanh thu, khả năng tạo việc làm, đóng góp ngân sách và tốc độ tăng trưởng doanh nghiệp. Nhóm đổi mới sáng tạo tập trung đánh giá mức độ ứng dụng công nghệ, đầu tư cho nghiên cứu phát triển, khả năng tham gia chuỗi giá trị và mức độ chuyển đổi số của doanh nghiệp.
Theo kết quả công bố của VCCI, năm 2025 Hải Phòng nằm trong tốp 5 cả nước về chỉ số PCI. Thành phố cũng tạo dấu ấn khi có 7/9 chỉ số thành phần trong tốp 10 các địa phương trên cả nước. Ở chiều ngược lại, Hải Phòng đứng thứ 12 về chỉ số BPI.
Mặc dù nằm trong nhóm có thứ hạng cao BPI và được đánh giá là địa phương có kết quả tốt về tốc độ phát triển doanh nghiệp và khả năng thu hút đầu tư công nghệ cao, song nếu so sánh với chỉ số PCI thì có sự chênh lệch đáng kể. Vì thế, cần có giải pháp để hệ sinh thái doanh nghiệp tại Hải Phòng phát triển ổn định, bền vững.
Thành phố hiện có hơn 54.000 doanh nghiệp đang hoạt động. Cuối tháng 7 vừa qua, UBND thành phố ban hành Kế hoạch nâng cao năng lực chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh giai đoạn 2026 - 2027, 2026 -2030, Kế hoạch triển khai hỗ trợ kinh doanh bền vững giai đoạn 2026 -2030. Đồng thời triển khai phong trào thi đua "Hải Phòng phát triển mạnh doanh nghiệp tư nhân, nâng cao hiệu quả doanh nghiệp nhà nước" giai đoạn 2026 - 2030.
Nhằm tạo dựng môi trường đầu tư, kinh doanh thuận lợi, trở thành "bến đỗ" của những doanh nghiệp, tập đoàn lớn, Hải Phòng xác định sẽ “Hành động quyết liệt - Tận tâm phục vụ doanh nghiệp”. Trong đó, thực hiện hiệu quả các mô hình “Kết nối thủ tục giấy phép kinh doanh có điều kiện”, “Cùng thành công” và triển khai thêm mô hình “Hồ sơ thông suốt” nhằm tạo điều kiện thuận lợi nhất cho doanh nghiệp, nhà đầu tư. Thành phố phấn đấu đến năm 2030 sẽ phát triển lên 87.000 doanh nghiệp, tốc độ tăng trưởng bình quân của khu vực kinh tế tư nhân đạt khoảng 14,5% -15%/năm...
Khi doanh nghiệp, nhà đầu tư chọn Hải Phòng làm điểm "dừng chân", thành phố cũng triển khai các giải pháp để hỗ trợ kinh doanh bền vững. Qua đó, thúc đẩy doanh nghiệp tư nhân tăng trưởng chất lượng, hiệu quả.
Khi Hải Phòng nỗ lực thúc đẩy kinh tế tư nhân thì ở chiều ngược lại, các doanh nghiệp cũng cần khai thác các cơ chế để làm điểm tựa cho sản xuất, kinh doanh. Doanh nghiệp phải chủ động đổi mới, nâng cao năng lực quản trị, ứng dụng công nghệ, chuyển đổi số, xây dựng sản phẩm có sức cạnh tranh và từng bước tham gia sâu hơn vào các chuỗi giá trị. Đây cũng là những yếu tố trực tiếp quyết định hiệu quả “đầu ra” của kinh tế tư nhân.
Hải Phòng đã có nền tảng tốt về chất lượng điều hành. Vấn đề còn lại là biến lợi thế “đầu vào” thành kết quả cụ thể trong hoạt động của doanh nghiệp. Khi doanh nghiệp phát triển mạnh, hiệu quả và bền vững thì BPI được nâng lên, phản ánh đúng chất lượng phát triển kinh tế tư nhân của thành phố.