Mở ngành mới, đón đầu nhu cầu lao động

Bám sát xu hướng phát triển

Trước nhu cầu ngày càng cao về nhân lực trong các lĩnh vực công nghệ, kinh tế số, logistics và dịch vụ hiện đại, Trường Đại học Sao Đỏ mở thêm 5 ngành đào tạo mới, gồm: Toán ứng dụng, Thương mại điện tử, Trí tuệ nhân tạo, Kinh tế số, Logistics và Quản lý chuỗi cung ứng, mỗi ngành 30 chỉ tiêu.

Tổng chỉ tiêu tuyển sinh đại học chính quy của trường năm nay là 2.310 em, tăng khoảng 700 em so với năm trước. Các ngành mới được xây dựng theo hướng bám sát xu hướng chuyển đổi số, sự phát triển của kinh tế số và nhu cầu nhân lực của doanh nghiệp.

Là tân sinh viên ngành Logistics và Quản lý chuỗi cung ứng, em Nguyễn Trọng Dũng tìm hiểu thông tin về ngành học qua mạng xã hội và website của nhà trường. Dũng nhận thấy đây là lĩnh vực có nhiều triển vọng việc làm khi hoạt động sản xuất, thương mại và dịch vụ ngày càng phát triển. “Em thấy ngành Logistics và Quản lý chuỗi cung ứng có nhiều cơ hội việc làm trong tương lai. Khi lựa chọn, em quan tâm cả chương trình đào tạo và triển vọng nghề nghiệp sau khi tốt nghiệp”, Dũng chia sẻ.

Theo TS. Vũ Văn Tản, Trưởng Phòng Đào tạo và Tuyển sinh, Trường Đại học Sao Đỏ, qua khảo sát, các ngành đào tạo mới đều có nhu cầu nhân lực lớn. Do đó, cùng với mở ngành, nhà trường chú trọng chuẩn bị đội ngũ giảng viên, cơ sở vật chất và chương trình đào tạo, bảo đảm sinh viên được trang bị kiến thức, kỹ năng phù hợp với yêu cầu công việc.

Nhà trường tiếp tục đổi mới phương pháp đào tạo, tăng cường thực hành và gắn đào tạo với doanh nghiệp. Hiện trường có 21 ngành đào tạo chính quy tại 8 khoa. Việc bổ sung ngành mới vừa mở rộng lựa chọn cho thí sinh, vừa góp phần điều chỉnh cơ cấu đào tạo theo nhu cầu nhân lực của Hải Phòng và khu vực.

Cùng xu hướng này, năm 2026, Trường Đại học Hàng hải Việt Nam tuyển 5.200 chỉ tiêu, mở thêm 5 chuyên ngành, nâng tổng số chuyên ngành tuyển sinh lên 55. Các chuyên ngành mới, gồm: Cơ khí thông minh và robot, Tự động hóa và điều khiển thông minh, Quản lý dịch vụ logistics hàng hải, Kỹ thuật cơ khí dầu khí và năng lượng, Quản lý môi trường và tài nguyên biển. Mỗi chuyên ngành mới tuyển sinh 45 chỉ tiêu.

Đáng chú ý, 3 chương trình Cơ khí thông minh và robot, Tự động hóa và điều khiển thông minh, Quản lý dịch vụ logistics hàng hải được đào tạo theo định hướng tích hợp đại học - thạc sĩ. Sinh viên có thể hoàn thành cả hai trình độ trong khoảng 5 năm, thay vì khoảng 6 năm nếu học riêng biệt.

Việc các trường đại học chủ động mở ngành, chuyên ngành mới cho thấy đào tạo ngày càng gắn với nhu cầu xã hội và thị trường lao động. Cùng với mở rộng ngành nghề, đổi mới chương trình, tăng thực hành và kết nối doanh nghiệp là những yếu tố quan trọng giúp sinh viên nâng cao khả năng thích ứng sau khi tốt nghiệp.

Thêm cơ hội việc làm cho sinh viên sau khi ra trường

Không chỉ các trường đại học, các cơ sở giáo dục nghề nghiệp cũng chủ động điều chỉnh ngành nghề, chương trình đào tạo theo nhu cầu thực tế, qua đó tạo thêm lựa chọn và nâng cơ hội việc làm cho người học.

Em Tăng Anh Thư, sinh viên ngành Chăm sóc sắc đẹp (Trường Cao đẳng Dược Trung ương Hải Dương) lựa chọn ngành học này bởi nhận thấy nhu cầu nhân lực trong lĩnh vực này ngày càng tăng. Thời gian đào tạo phù hợp, học phí vừa phải và cơ hội việc làm sau tốt nghiệp là những yếu tố được Thư cân nhắc.

“Em thấy ngành Chăm sóc sắc đẹp hiện phát triển khá mạnh, nhu cầu nhân lực lớn và có nhiều vị trí việc làm. Sau khi tốt nghiệp, em có thể làm việc tại các cơ sở chăm sóc sắc đẹp hoặc tiếp tục phát triển theo hướng chuyên sâu”, Anh Thư nói.

Theo Thạc sĩ Nguyễn Thị Thanh Nhài, Phó Hiệu trưởng phụ trách chuyên môn, Trường Cao đẳng Dược Trung ương Hải Dương, việc xây dựng ngành đào tạo dựa trên thế mạnh của nhà trường và nhu cầu nhân lực thực tế. Năm 2026, trường tiếp tục tuyển sinh các ngành thuộc lĩnh vực dược, chăm sóc sức khỏe, đồng thời đào tạo Chăm sóc sắc đẹp và tiếng Hàn Quốc. Nhà trường tăng cường thực hành, liên kết với doanh nghiệp và tạo điều kiện để giảng viên cập nhật kiến thức thực tế.

Thực tế cho thấy, xu hướng lựa chọn ngành học của người học đang có sự thay đổi. Bên cạnh sở thích và năng lực, triển vọng việc làm, mức thu nhập, thời gian đào tạo và khả năng đáp ứng nhu cầu xã hội ngày càng được quan tâm.

Trong bối cảnh chuyển đổi số, công nghiệp hiện đại và các ngành dịch vụ phát triển nhanh, nhu cầu nhân lực cũng liên tục thay đổi. Điều này đặt ra yêu cầu các cơ sở đào tạo phải thường xuyên cập nhật chương trình, mở ngành mới và tăng tính thực tiễn trong đào tạo.

Việc gắn đào tạo với doanh nghiệp được xem là một trong những giải pháp quan trọng. Thông qua thực hành, thực tập và tiếp xúc với môi trường làm việc thực tế, sinh viên có điều kiện hình thành kỹ năng nghề nghiệp ngay trong quá trình học, đồng thời doanh nghiệp cũng có cơ hội tiếp cận nguồn nhân lực phù hợp.

Từ việc chủ động mở ngành đến đổi mới chương trình và tăng liên kết doanh nghiệp, các cơ sở giáo dục đang từng bước chuyển từ đào tạo theo khả năng sang đào tạo gắn với nhu cầu thị trường. Đây không chỉ là giải pháp nâng chất lượng nguồn nhân lực mà còn góp phần mở rộng cơ hội việc làm, giúp người học chủ động hơn trước những thay đổi của thị trường lao động.

KHÁNH HÒA