Mỗi xã, phường phấn đấu thành lập ít nhất một công đoàn cơ sở ghép
Liên đoàn Lao động thành phố Hải Phòng phấn đấu hoàn thành thành lập công đoàn cơ sở ghép trong tháng 10/2026.
Sáng 27/8, Liên đoàn Lao động thành phố Hải Phòng tổ chức Hội thảo “Thực trạng, giải pháp rà soát, vận động và thành lập công đoàn cơ sở ghép trên địa bàn thành phố Hải Phòng”.
Theo báo cáo tại hội thảo, đến tháng 8/2026, Liên đoàn Lao động thành phố quản lý 3.142 công đoàn cơ sở với hơn 658.500 lao động và gần 649.000 đoàn viên.
Tính đến ngày 25/8, các cấp Công đoàn thành phố thành lập mới 697 công đoàn cơ sở, đạt kết quả cao nhất từ trước đến nay.
Toàn thành phố kết nạp 59.878 đoàn viên. Sau khi trừ 17.410 đoàn viên giảm, số đoàn viên phát triển thực tăng gần 8 tháng qua đạt 42.468 người.
Bên cạnh kết quả đạt được, việc thành lập công đoàn cơ sở độc lập tại các doanh nghiệp siêu nhỏ vẫn còn nhiều khó khăn.
Phần lớn các đơn vị có dưới 10, thậm chí dưới 5 lao động; địa điểm hoạt động phân tán, lao động thường xuyên biến động. Nhiều đơn vị không đủ số lượng đoàn viên để kiện toàn ban chấp hành; một số chủ doanh nghiệp còn e ngại phát sinh chi phí, thủ tục hành chính.
Mô hình công đoàn cơ sở ghép, liên kết nhiều doanh nghiệp, đơn vị quy mô nhỏ trên cùng địa bàn được xác định là giải pháp khắc phục khoảng trống về tổ chức Công đoàn, giúp người lao động có được tổ chức đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng.
Tại hội thảo, các đại biểu tập trung thảo luận việc rà soát, phân loại, kết nối dữ liệu quản lý; lựa chọn mô hình tổ chức theo địa bàn hoặc ngành nghề; đổi mới tuyên truyền, vận động người lao động và chủ doanh nghiệp.
Các ý kiến cũng đề xuất giải pháp tháo gỡ vướng mắc về thu, phân phối kinh phí, công đoàn phí; quản lý tài sản, tài khoản và tổ chức hoạt động của công đoàn cơ sở ghép.
Trước mắt, Liên đoàn Lao động thành phố định hướng thành lập công đoàn cơ sở ghép theo địa bàn xã, phường, đặc khu; phấn đấu mỗi đơn vị thành lập ít nhất một tổ chức.
Mỗi công đoàn cơ sở ghép tập hợp nhiều doanh nghiệp có ít lao động, hướng tới quy mô từ 50 lao động trở lên để thuận lợi trong quản lý và tổ chức hoạt động.
Theo kế hoạch, việc rà soát, lập danh sách, tuyên truyền và thành lập ban vận động được triển khai trong tháng 9/2026.
Các đơn vị phấn đấu tổ chức đại hội, hoàn thành thành lập công đoàn cơ sở ghép trong tháng 10 và sơ kết giai đoạn đầu vào tháng 11/2026.