Thực hiện tốt Hiệp định giữa Việt Nam - Hàn Quốc về bảo hiểm xã hội
Để triển khai hiệu quả nghị định, Bảo hiểm Xã hội Hải Phòng kiến nghị tiếp tục rà soát, hoàn thiện quy định pháp luật về quản lý người lao động nước ngoài.
Đoàn công tác của Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội (Bộ Nội vụ) vừa giám sát tình hình triển khai Hiệp định giữa Chính phủ nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam và Chính phủ nước Đại Hàn Dân Quốc về bảo hiểm xã hội trên địa bàn thành phố.
Theo thống kê, trên địa bàn thành phố hiện có 298 đơn vị, doanh nghiệp có vốn đầu tư Hàn Quốc, đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho 530 lao động nước này. Quy mô hợp tác đầu tư ngày càng mở rộng, đặt ra yêu cầu tăng cường quản lý lao động nước ngoài, đồng thời bảo đảm việc thực hiện đầy đủ, kịp thời chính sách bảo hiểm xã hội đối với người lao động thuộc phạm vi điều chỉnh của Hiệp định Việt Nam - Hàn Quốc.
Đáng chú ý, công tác giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội cho người lao động Hàn Quốc được thực hiện kịp thời. Trong 7 tháng năm 2026, Bảo hiểm Xã hội thành phố đã giải quyết chế độ ốm đau cho 91 lượt người với số tiền hơn 110 triệu đồng; giải quyết chế độ thai sản cho 48 lượt người với số tiền hơn 895,6 triệu đồng; giải quyết chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe cho 3 lượt người với số tiền hơn 13,3 triệu đồng và chế độ bảo hiểm xã hội một lần cho 53 người với số tiền hơn 8,2 tỷ đồng.
Bảo hiểm Xã hội thành phố phối hợp các sở, ban, ngành, đơn vị và doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp FDI Hàn Quốc, tuyên truyền về chính sách bảo hiểm, giúp người sử dụng lao động và người lao động nắm rõ quyền, nghĩa vụ khi tham gia.
Bên cạnh đó, còn một số khó khăn, vướng mắc như: số lượng doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài, nhất là lao động Hàn Quốc, ngày càng tăng, hồ sơ của người lao động nước ngoài đa dạng, liên quan đến nhiều loại giấy tờ được cấp tại nước ngoài nên việc kiểm tra, đối chiếu thông tin trong một số trường hợp còn mất nhiều thời gian.
Việc theo dõi quá trình làm việc của người lao động nước ngoài đòi hỏi sự phối hợp giữa nhiều cơ quan. Đáng chú ý, một số đơn vị sử dụng lao động Hàn Quốc chưa chủ động báo cáo hoặc lập hồ sơ đăng ký tham gia bào hiểm xã hội đối với những lao động thuộc trường hợp tham gia bảo hiểm xã hội theo Hiệp định.
Từ thực tiễn trên, Bảo hiểm Xã hội Hải Phòng và các cơ quan liên quan kiến nghị tiếp tục rà soát, hoàn thiện quy định pháp luật về quản lý người lao động nước ngoài; nghiên cứu xây dựng cơ sở dữ liệu dùng chung, kết nối, chia sẻ thông tin giữa các cơ quan; duy trì cơ chế phối hợp, trao đổi định kỳ giữa Bảo hiểm Xã hội, Sở Nội vụ, Ban Quản lý Khu kinh tế và các đơn vị liên quan.
Kết luận cuộc giám sát, Đoàn công tác đề nghị các đơn vị liên quan tiếp tục phối hợp, bổ sung các vấn đề thảo luận tại hội nghị cùng các đề xuất, kiến nghị. Trên cơ sở các kiến nghị thuộc thẩm quyền, Bộ Nội vụ và Bảo hiểm Xã hội Việt Nam sẽ nghiên cứu hướng giải quyết, đối với những nội dung vượt thẩm quyền, sẽ đề xuất cấp có thẩm quyền xem xét, xử lý.
Bên cạnh đó, Đoàn công tác đề nghị Sở Nội vụ thành phố, Bảo hiểm Xã hội thành phố và Ban Quản lý các khu kinh tế rà soát chặt chẽ các đối tượng người lao động nước ngoài thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo đảm đúng quy định và đúng nội dung của Hiệp định Việt Nam - Hàn Quốc.